35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Enttäuschung bei Einarbeitung und Führung am Standort Friedberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nau GmbH in Friedberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war rund dreieinhalb Monate als Verkaufsberater am Standort Friedberg tätig. Ich bin mit einer sehr positiven Erwartung in die Stelle gestartet. Nach meiner Erinnerung wurde mir im Bewerbungsprozess eine strukturierte Einarbeitung am Standort Gießen sowie die Perspektive vermittelt, innerhalb von zwei bis drei Monaten für den Außendienst im Großkundenbereich vorbereitet zu werden.
Bereits an meinem ersten Arbeitstag wurde mir dann mitgeteilt, dass sich die Situation geändert habe und ich stattdessen einen für längere Zeit erkrankten Mitarbeiter in Friedberg vertreten sollte. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich keinerlei Erfahrung in einem Autohaus und musste mich mit den Abläufen praktisch von Grund auf vertraut machen.
Eine strukturierte Einarbeitung, wie ich sie aufgrund meiner damaligen Ausgangssituation benötigt hätte, habe ich aus meiner Sicht nicht erhalten. Meine direkte Führungskraft verwies mich bei Fragen wiederholt auf Kollegen und erklärte mir sinngemäß, dass die Einarbeitung nicht ihre Aufgabe sei. Gleichzeitig wurde ich dazu aufgefordert, mich zu Kollegen zu setzen, um von ihnen zu lernen. Wenn ich dies versuchte, wurde ich teilweise wieder weggeschickt. Anschließend wurde ich wiederum dafür kritisiert, dass ich alleine an meinem Arbeitsplatz saß. Ich empfand diese Situation als widersprüchlich und wenig unterstützend. Erst nachdem ich das Thema bei einer übergeordneten Führungskraft angesprochen hatte, änderte sich daran etwas.
Besonders schwierig war für mich, dass gleichzeitig sehr früh hohe Erwartungen an meine Verkaufsergebnisse gestellt wurden. Ich war neu in der Branche, hatte noch keinen eigenen Kundenstamm und erhielt aus meiner Sicht nicht die gleichen Möglichkeiten zur Kundengewinnung wie erfahrene Kollegen. Beispielsweise wurden mir in der ersten Zeit gar keine Leads zugewiesen. Trotzdem wurde ich wiederholt mit Kollegen verglichen, die bereits deutlich länger in diesem Beruf tätig waren.
Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass von mir von Anfang an Ergebnisse erwartet wurden, ohne mir gleichzeitig die notwendigen Voraussetzungen zu geben, um diese Ergebnisse überhaupt erreichen zu können. Wenn sich einmal ein Kunde in die Filiale verirrte, war das für mich häufig eine der wenigen Möglichkeiten, überhaupt praktische Erfahrungen im Verkauf zu sammeln. Vieles wurde dann eher kurzfristig und zwischen anderen Aufgaben erklärt, wenn überhaupt.
Auch die Art der Führung habe ich als sehr demotivierend empfunden. Aus meiner Sicht stand Kritik deutlich stärker im Vordergrund als Anleitung, Unterstützung und konstruktives Feedback. Ich hatte häufig das Gefühl, dass meine anfängliche Unerfahrenheit gegen mich ausgelegt wurde, obwohl genau diese Einarbeitung eigentlich Teil meiner Entwicklung hätte sein sollen.
Besonders enttäuschend war für mich die Situation kurz vor den Weihnachtsfeiertagen, als mir von meiner direkten Führungskraft nahegelegt wurde, mir einen anderen Arbeitsplatz zu suchen. Zu diesem Zeitpunkt war ich erst wenige Monate im Unternehmen und hatte mir ursprünglich vorgenommen, mich in die neue Branche intensiv einzuarbeiten. Die Aussage hat bei mir entsprechend viel Unsicherheit ausgelöst.
Nach etwa dreieinhalb Monaten wurde das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet. Ein konkreter Grund wurde mir nicht genannt. Mir wurde lediglich erklärt, dass innerhalb der Probezeit keine Angabe von Gründen erforderlich sei.
Was ich ausdrücklich positiv hervorheben möchte: Der direkte Kundenkontakt hat mir grundsätzlich sehr viel Freude gemacht. Ich erhielt von Kunden mehrfach positives Feedback zu meinem Auftreten und meiner Beratung. Auch meine eigene Motivation war zu Beginn sehr hoch. Ich bin mit dem Wunsch gestartet, mir eine neue berufliche Perspektive aufzubauen und mich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten, dass für mich durchaus interessant war.
Gerade deshalb war meine Erfahrung am Standort Friedberg für mich so enttäuschend. Ich glaube nicht, dass fehlende Einarbeitung und hoher Erwartungsdruck eine gute Grundlage dafür sind, einen neuen Mitarbeiter langfristig aufzubauen..
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen und tatsächliche Einsatzbedingungen sollten bereits zu Beginn klar kommuniziert werden. Neue Mitarbeiter ohne Branchenerfahrung benötigen eine verlässliche Einarbeitung, erreichbare Ansprechpartner und die Möglichkeit, sich zunächst fachlich zu entwickeln. Gleichzeitig sollte die Leistung eines neuen Mitarbeiters aus meiner Sicht immer im Verhältnis zu seinen tatsächlichen Rahmenbedingungen betrachtet werden.
Work-Life-Balance
50h Kernarbeitszeit und öfters 5h am Wochenende, meist mehr. Kunden können gerne auch abends oder sonntags von zuhause aus kontaktiert werden
Gehalt/Benefits
Umgerechnet auf die erbrachten Arbeitsstunden, solides Mindesteinkommen
Vorgesetztenverhalten
Sieht sich als Chancengeber um für Ihn Geld zu erwirtschaften, nicht aber als Führungskraft um Mitarbeiter zu entwickeln
Gleichberechtigung
Gute Verkaufszahlen, gute Rechte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr als zufrieden – deshalb nun doch eine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Nau GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite aktuell weiterhin im Autohaus Nau und bin insgesamt zufrieden. Wäre meine persönliche Erfahrung tatsächlich so schlecht, wie es einige Bewertungen vermuten lassen, würde ich vermutlich nicht weiterhin dort arbeiten.
Genau deshalb schreibe ich diese Bewertung: Ich wollte ursprünglich keine Bewertung abgeben, finde es aber schade, wenn ausschließlich sehr negative und aus meiner Sicht teilweise nicht gerechtfertigte Erfahrungen das Bild bestimmen. Meine Erfahrung ist eine andere – und die möchte ich hier ebenfalls ehrlich wiedergeben.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die man verbessern kann. Kein Unternehmen ist perfekt und auch beim Autohaus Nau läuft nicht jeden Tag alles reibungslos. Entscheidend ist für mich aber, wie mit solchen Situationen umgegangen wird. Und hier habe ich bisher überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich hatte ich nicht vor, eine Bewertung zu schreiben. Da ich aktuell noch im Autohaus Nau arbeite, wollte ich mich aus solchen öffentlichen Bewertungen eigentlich heraushalten. Nachdem ich allerdings einige der sehr negativen Bewertungen gelesen habe, die sich meiner persönlichen Erfahrung nach so nicht nachvollziehen lassen, möchte ich diese nicht einfach unkommentiert stehen lassen. Deshalb habe ich mich nun doch dazu entschieden, meine eigene Erfahrung zu teilen. Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als angenehm und kollegial. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – stressige Phasen und Situationen, in denen nicht alles perfekt läuft. Insgesamt fühle ich mich bei der Arbeit aber wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Autohaus Nau ist deutlich positiver, als es manche Bewertungen auf den ersten Blick vermuten lassen. Ich kann natürlich nur für meine eigene Erfahrung sprechen, aber genau deshalb möchte ich diese hier auch teilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als ordentlich. Es gibt natürlich Zeiten mit höherem Arbeitsaufkommen, aber das ist für die Branche aus meiner Sicht normal. Insgesamt lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Mit der Vergütung und den Leistungen bin ich insgesamt zufrieden. Natürlich hat jeder seine eigenen Vorstellungen und Wünsche, aber für mich passt das Gesamtpaket.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann bei Fragen oder Problemen aufeinander zugehen. Gerade im täglichen Arbeitsalltag ist das für mich ein wichtiger Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen hinsichtlich der Gleichbehandlung gemacht. Im Gegenteil: Das Team ist sehr vielfältig und bunt gemischt. Es arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen und Kollegen zusammen, außerdem kommen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen und kulturellen Hintergründen. Auch Frauen sind in verschiedenen Führungspositionen vertreten. Ich erlebe den Umgang miteinander grundsätzlich als fair, respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind positiv. Anliegen können angesprochen werden und ich habe nicht das Gefühl, dass Kritik grundsätzlich unerwünscht ist. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber das gehört für mich zu einem normalen Arbeitsverhältnis dazu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als gut und angemessen. Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen ermöglichen es, die anfallenden Aufgaben vernünftig zu erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert aus meiner Erfahrung insgesamt gut. Informationen werden weitergegeben und bei Fragen gibt es Ansprechpartner. Sicherlich kann Kommunikation in einem Unternehmen immer noch verbessert werden, aber ich kann die teilweise sehr negative Darstellung in anderen Bewertungen nicht bestätigen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen hinsichtlich der Gleichbehandlung gemacht. Kollegen werden aus meiner Wahrnehmung grundsätzlich fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Je nach Aufgabenbereich gibt es natürlich Routinearbeiten, aber insgesamt finde ich die Tätigkeit interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Nau GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas habe , habe ich keine Angst , es anzusprechen, man ist bemüht um individuelle Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts , sonst könnte ich mir ja auch etwas anderes suchen
Verbesserungsvorschläge
Auch langjährige Mitarbeiter wertschätzen mit Urkunden oder einem Gutschein , einem Brief oder sowas. Nicht immer nur die Neuankömmlinge
Arbeitsatmosphäre
Ich komme seit über 15 Jahren täglich gern zur Arbeit, zum Großteil natürlich auch der Kollegen wegen
Image
Bekannt als großes Haus in Gießen und Umland
Work-Life-Balance
Kommt vermutlich auf die Abteilung an, in der Verwaltung sind es gängige Arbeitszeiten , keiner sagt etwas, wenn man mal einen privaten Termin hat
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen haben bereits ihre Ausbildung bei Nau gemacht und arbeiten in Führungsposition oder sind lang dabei . Schulungen gibt’s auch , nur leider sehr wenige im Bereich der Verwaltung
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein , aber bike Leasing ist eine feine Sache
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir viele , auch viele langjährige alte Hasen
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Da könnte man mal Hand anlegen . Neue Möbel , mehr Toiletten ein wenig Renovieren, Licht und Sonnenschutz - die Sommer werden nicht kühler.
Kommunikation
Ein wenig mehr zentrale Kommunikation wäre schön
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht , dass hier Unterschiede zwischen Mann und Frau oder Herkunft gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Ich glaube die Ausbildung ist ausbaufähig und sollte mal strukturiert werden, sodass Azubis alle Abläufe mal gesehen haben und wissen, in welche Abteilung sie vielleicht am liebsten gehen würden. Verwaltung ist natürlich etwas trocken aber unter den Kollegen kann man es gut aufteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und besonders für deine 15-jährige Verbundenheit mit NAU! 😊
Schön, dass du noch immer gerne zur Arbeit kommst und den Teamzusammenhalt schätzt.
Deinen Hinweis zur Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter nehmen wir gerne mit.
Auch deine weiteren Anregungen greifen wir auf.
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Mehr Schein als sein..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Nau GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so ziemlich alles. Wenig work-life-Balance und oft stressige Tage. So gut wie keine Wertschätzung und gegenseitiges Fehler zu schieben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik der Kunden und vor allem auch der Mitarbeiter eingehen. Für gerechte Arbeitsbedingungen sorgen. Abläufe, sowie Systeme erneuern. Wertschätzung erhöhen und evtl. auch etwas Budget für zumindest ein wenig Schokolade zum Geburtstag einplanen, das tut sicher nicht weh und würde für eine etwas verbesserte Arbeitsatmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Wertschätzung und lobende Worte. Stattdessen Kritik und gegenseitiges runtermachen. Vieles wird von der Holding vorgeschrieben und führt zu einem erschwerten Arbeitsalltag der Mitarbeiter.
Image
Schlechter Ruf und oft unzufriedene Kunden. Kritik wird nicht angenommen, unzufriedene Kunden werden entweder abgewimmelt oder billig entschuldigt. Es wird mehr dafür getan den Ruf gut aussehen zu lassen, statt ihn wirklich gut zu machen.
Work-Life-Balance
Unflexibel Arbeitszeiten, meist bis 17 Uhr. Keine Homeoffice Möglichkeiten, außer für wenige höher gestellte Kollegen.
Gehalt/Benefits
Es gibt Corporate benefits und auch sonst Angebote/Events die man nutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gespräche führt man darüber, was in diesem Unternehmen alles schief läuft und wie unzufrieden die Mitarbeiter sind. Die meisten pflegen ein gutes Verhältnis zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist gestresst und viele halten sich für etwas besseres. Die Aufgaben werden auf Kollegen abgewälzt, das Gehalt wird aber selbst kassiert. Es gibt Lieblinge, vor allem für die Personalabteilung, und daher auch unfaire Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Außer im Büro des Chefs gibt es nicht wirklich Klimaanlagen. Die Verkaufshalle heizt sich im Sommer dermaßen auf und kühlt im Winter durch die ständig geöffnete Tür extrem ab. Teilweise Büros besetzt mit 7 Personen. Außerdem ein Büro ohne Fenster besetzt mit bis zu 5 Personen. Veraltete Technik und Systeme. Über das Stempelsystem und seine eigenen Zeiten hat man keinen Überblick. Das Gebäude ist alt und erfährt auch keine große Pflege. Das Budget ist für so gut wie alles sehr sparsam berechnet. Der Geschäftsführer wirkt als wäre er mit seiner Rolle überfordert. Viele Abteilungs- oder Filialleiter wirken ebenfalls überarbeitet oder schlichtweg unqualifiziert.
Kommunikation
Oft gibt es Spannungen und sehr viel Getratsche.
Gleichberechtigung
Auch viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kunden macht Spaß und es gibt viel Abwechslung. Leider hört man aber auch oft Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du unsere Mitarbeiterevents sowie die abwechslungsreichen Aufgaben im Kundenkontakt positiv in Erinnerung behalten hast.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so erlebt hast. Besonders deine Rückmeldungen zu den Themen Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kommunikation nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass diese Bereiche entscheidend für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag sind.
In den vergangenen Monaten haben wir bereits einige Veränderungen angestoßen. Dazu gehören unter anderem eine verbesserte interne Kommunikation, optimierte Prozesse, regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein strukturierter Onboarding-Prozess für neue Teammitglieder. Uns ist aber ebenso bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und wir noch nicht am Ziel sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld für unser gesamtes #teamNAU weiter zu verbessern.
Wenn du uns deine Erfahrungen oder Anregungen noch etwas konkreter schildern möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an rezensionen@nau.de. Der direkte Austausch hilft uns dabei, die richtigen Stellschrauben zu finden und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Super Verkaufsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nau GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CRM, großes Lager an Fahrzeugen, Telefonanlage, Weihnachsfeier, bike Leasing und sogar Wellpass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordnung, vielleicht einen Wasserspender mit Trinkflaschen System, hier und da renovieren.
Ein Diensthandy und WhatsApp Business wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig!!
Image
Bekannt für günstige Angebote und große Auswahl . Service ist bissl teuer.
Work-Life-Balance
Es gibt wahrscheinlich work Life Balance geeignetere Jobs , für die vielen Stunden und Samstagsdienst gibt es aber einen Ausgleich .
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare , vom Hersteller, intern und auch vom Haupthaus in Augsburg.
Gehalt/Benefits
Bin meines Glückes Schmied, kann hart sein.
Kollegenzusammenhalt
Wettbewerb bleibt im Verkauf nicht aus. Man kommt gut aus und hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung!
Arbeitsbedingungen
Nicht ideal. Toiletten, Pausenraum usw sind nicht so schick..
Kommunikation
Meetings finden statt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch als leitende Angestellte
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kunden ist jeden Tag eine Herausforderung , langweilig wird es eher nicht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du besonders unser Verkaufsteam, die interessanten Aufgaben im Kundenkontakt sowie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Auch dass du unsere Benefits wie Bike-Leasing, Wellpass, die Weihnachtsfeier oder die technischen Arbeitsmittel erwähnst, freut uns sehr – schön zu hören, dass diese Angebote bei dir gut ankommen.
Danke auch für deine offenen Hinweise zu Themen wie Ordnung, Arbeitsbedingungen oder möglichen Verbesserungen wie einem Wasserspender oder Diensthandys. Solche Anregungen helfen uns sehr dabei, unsere Arbeitsumgebung weiter zu verbessern. Gerade an Themen wie Prozessen, Kommunikation und Arbeitsbedingungen arbeiten wir bereits kontinuierlich.
Wenn du deine Ideen noch etwas genauer mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an rezensionen@nau.de
Jeder Impuls hilft uns, das Arbeiten im #TeamNAU weiterzuentwickeln.
Schön, dich im Team zu haben!
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nau GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gern zur Arbeit !
Jobrad, Dienstwagen kann man auch privat nutzen, Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nicht viel .
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit, größere sozial und pausenräume. Für die Anzahl an Mitarbeitern zu klein.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kollegen , stressiger Autohaus Alltag . Hektik steht an der Tagesordnung, für Kunden geht es oft um viel Geld oder schnelle Lösungen
Work-Life-Balance
Vertrieb ist natürlich an Öffnungszeiten gebunden. Wenn irgendwas ist, lässt sich das aber regeln
Gehalt/Benefits
Hängt vom Verkauf ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung , kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Bisschen modernisieren oder auf Sauberkeit achten könnte man schon
Kommunikation
Da gibt’s unterschiedliche Ansätze
Interessante Aufgaben
Der Tag vergeht wie im Flug . Viel Laufkundschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du gerne zur Arbeit kommst und besonders die Benefits wie das Jobrad, den Dienstwagen, den Kundenkontakt sowie die spannenden Aufgaben bei uns im #teamNAU schätzt.
Dass du auch mit der Work-Life-Balance, den Kolleg:innen und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist, ist ein tolles Zeichen – danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast!
Deine Hinweise zu den Sozial- und Pausenräumen sowie zur Sauberkeit und Modernisierung nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Arbeitsbedingungen zu einem angenehmen Alltag beitragen – genau deshalb arbeiten wir bereits in mehreren Bereichen an Verbesserungen und prüfen gerne auch deine konkreten Punkte nochmal intern.
Wenn du Lust hast, deine Vorschläge etwas detaillierter zu teilen, freuen wir uns über eine Nachricht an rezensionen@nau.de. Wir nehmen jede Rückmeldung mit – damit das Arbeiten im #teamNAU nicht nur gern, sondern immer lieber gemacht wird. 😉
Schön, dich bei uns im Team zu haben!
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Ein Gutes Unternehmen, prima Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Nau GmbH in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der oberste Chef, Firmeninhaber ist ein wirklicher toller Chef mit Ihm kann man über alles reden und er ist hilfsbereit und zuvorkommend. Er nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr für seine Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich nur aus meiner Erfahrung sprechen und sagen, dass es leider an den vorgesetztenverhalten hängt. Diese sollten bessere oder andere Schulungen machen.
Verbesserungsvorschläge
dies zählt nur für die direkten Vorgesetzten, diese sollten Anligen ernst nehmen und auch daran arbeiten, in problematischen Situationen auch an den obersten Chef weiter geben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen Online wie auch in present
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten naja, beim Firmeninhaber top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns im #teamNAU wohlfühlst und besonders den Umgang mit unserem Geschäftsführer sowie die Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Solches Lob ist für uns ein großes Kompliment – vielen Dank dafür!
Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Worte zu den direkten Vorgesetzten. Deine Anmerkung nehmen wir ernst, denn gerade im Führungsverhalten liegt ein wichtiger Schlüssel für Zufriedenheit und Vertrauen im Alltag.
Wenn du uns konkretere Vorschläge mitgeben möchtest, melde dich gerne unter rezensionen@nau.de – wir freuen uns über jeden Impuls, um noch besser zu werden.
Schön, dich im #teamNAU zu haben!
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Komm in unser Team- es lohnt sich! ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Nau GmbH in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und man hat viel Spaß miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde es nicht als schlecht bezeichnen, aber schade, dass wir keine Mitarbeiter- Parkplätze haben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander muss noch etwas gearbeitet, damit Abläufe noch reibungsloser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung – das freut uns riesig! 😊
Es ist schön zu lesen, dass du den angenehmen Umgang miteinander, den starken Kollegenzusammenhalt und den Spaß im Team so positiv erlebst. Auch dass du die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst, ist für uns ein großes Kompliment.
Danke auch für deine offenen Hinweise zu den Mitarbeiter-Parkplätzen und zur Kommunikation. Gerade an der internen Kommunikation arbeiten wir bereits kontinuierlich, um Abläufe noch klarer und reibungsloser zu gestalten. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Wenn du Lust hast, deine Anregungen noch etwas konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über einen direkten Austausch unter rezensionen@nau.de
Schön, dich im #teamNAU zu haben – und danke fürs Weiterempfehlen! ☺️
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Tolle Kollegen, Super Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Nau GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld mit tollen Kollegen und Vorgesetzten. Jederzeit ein offenes Ohr für Vorschläge, konstruktive Kritik sowie Probleme und Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Lehrgänge.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Anspruchsvoll.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback zu einigen Themen!
Wir freuen uns sehr, dass du das familiäre Umfeld und den starken Kollegenzusammenhalt bei uns schätzt. Dass du unsere Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es ist schön zu hören, dass deine Aufgaben als vielfältig und anspruchsvoll empfunden werden und du dich in deinem Arbeitsalltag wohlfühlst.
Danke auch für deine Anmerkungen zu den Bereichen Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein. Wir würden gerne genauer erfahren, was wir hier verbessern können, damit du auch in diesen Punkten 100% zufrieden bist. Melde dich dazu gerne direkt bei uns unter rezensionen@nau.de.
Wenn du zusätzlich Ideen hast, die uns als Autohaus weiterbringen, freuen wir uns sehr über deine Anregungen!
Schön, dich im #teamNAU zu haben!
Liebe Grüße
Dein Team-NAU
#WirfürsTeam
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nau GmbH in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit der Führungsebene gibt es nur dessen Meinung
Work-Life-Balance
Immer erreichbar sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-NAUPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht so positiv war. Dein Feedback, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten, nehmen wir sehr ernst.
In den letzten Monaten haben wir einige wichtige Verbesserungen umgesetzt, um genau solche Themen anzugehen. Unsere internen Kommunikationsprozesse wurden deutlich verbessert, und wir haben Schritte unternommen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Zudem haben wir Maßnahmen eingeführt, um das Feedback unserer Mitarbeiter:innen besser aufzunehmen und umzusetzen – unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche, die wir zunächst bei neuen Kolleg:innen eingeführt haben.
Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter:innen gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, mehr für unser Team zu tun. Wir sind stetig dabei Kritiken anzunehmen und zu verbessern. Dies bedarf natürlich etwas Zeit und Geduld.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback, und wir hoffen, dass unsere aktuellen Maßnahmen in Zukunft noch positivere Ergebnisse zeigen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Team-NAU
#WirfürsTeam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Nau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Autohaus Nau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Nau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.