6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich nur empfehlen, junges Team mit Spaß an der Arbeit und das auxh nicht nur während der Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zaberfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beweise dich und du kannst alles haben was Du willst
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich spontan nicht
Arbeitsatmosphäre
Halten zusammen und es wird einem nichts krumm genommen
Work-Life-Balance
Wer Leistung bringt kann auch gefühlt haben was man möchte
Karriere/Weiterbildung
Ich erhalte sämtliche Angebote an Lehrgänge. Und es ist meine Überlegung ob ich dies möchte
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden den wenn man sich beweist kann man auch hier viel bekommen. Prämien sind normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialbewustsein ist extrem hoch. Aus welchen Gründen müsst ihr selbst herausfinden
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Man hilft sich nicht nur während der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Bin gefühlt der älteste und man nimmt Rücksicht darauf
Vorgesetztenverhalten
Wer sich beweist was er kann der kann ein Mega freundschaftliches Verhältnis haben auch mit dem Chef
Arbeitsbedingungen
Wer sich beweist kann alles haben was er möchte
Kommunikation
Diese ist vorhanden und wächst von Tag zu Tag mehr. Da es ein neues junges Team ist findet man jeden Tag neue Lösungen wie man zusammen arbeiten kann
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
10 Jahre Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zaberfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und motivierend. Lob vom Chef gibt es regelmäßig – aber nicht ohne Grund: Wer engagiert ist und gute Ergebnisse liefert, bekommt Anerkennung und fühlt sich wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
In meinem Beruf ist Homeoffice leider nicht möglich, was aber für mich nicht entscheidend ist. Viel wichtiger ist, dass ich mich beispielsweise in den letzten 1 ½ Jahren bei mehreren privaten Notsituationen jederzeit auf das Team und den Chef verlassen konnte. Auch kurzfristig wurde mir der Rücken freigehalten, sodass ich für meine Familie da sein konnte – das schätze ich sehr.
Gehalt/Benefits
Wer sich reinhängt und gute Leistung bringt, merkt das auch beim Gehalt – Leistung wird definitiv honoriert. Zusätzlich gibt es einen Firmenwagen inklusive Tankkarte, was einen spürbaren Mehrwert darstellt. Auch die betriebliche Altersvorsorge wird mit einem sehr großzügigen Arbeitgeberzuschuss angeboten, was ich persönlich als echten Pluspunkt sehe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Vereine werden regelmäßig unterstützt und gesponsert. Auch ich habe erhalten 2x pro Jahre kostenlos Busse für Vereinveranstaltungen des Musikvereins
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist einer der Hauptgründe, warum ich schon so lange im Unternehmen bin. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen – sei es für konstruktive, geschäftliche Themen oder auch für einen privaten Austausch in den Pausen. Das Miteinander ist respektvoll, offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe zu meinem 10-jährigen Jubiläum ein wertschätzendes Präsent erhalten. Genau solche immer wiederkehrende Kleinigkeiten zeigen mir, wieso es sich auszahlt hier zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele, die gesetzt werden, sind ambitioniert und fordernd – aber sie entstehen im Dialog mit dem Mitarbeiter und werden gemeinsam abgestimmt. Sollte sich im Laufe der Zeit zeigen, dass ein Ziel nicht realistisch ist, kann man jederzeit das Gespräch suchen. Der offene Austausch wird geschätzt, und eine Anpassung der Ziele ist dann auch möglich.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte wie PC, Druck und andere Hardware sind auf dem neusten Stand und werden in regelmäßigen Abständen erneuert. Eine Klimaanlage wird dieses Jahr auch installiert. Unter anderem auch neue Stühle und neuen einen mordernen neuen Schreibtisch gab es Ende letzten Jahres
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut strukturiert und findet regelmäßig statt. Bei Anliegen kann man sich jederzeit beim Chef melden und bekommt in der Regel noch am selben Tag ein persönliches Gespräch. Auch formelle Jahresgespräche mit Zielvereinbarungen und Feedback werden durchgeführt, was für Klarheit und Entwicklungsmöglichkeiten sorgt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Zaberfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt sehr zu schätzen weiß wie gut ich es bei meinem neuen Arbeitgeber habe;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich sicherlich aus genannten Punkten…
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen!
Selbstreflexion der GL!
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation sagt alles!
Work-Life-Balance
Sehr wenige Urlaubstage (25) die durch Betriebsferien zum Teil vorgegeben sind.
Überstunden Tagesordnung, da Kunden auch gerne nach den Öffnungszeiten kommen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht mitbekommen, dass Schulungen angeboten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick sieht es ganz gut aus. Leider viele Intrigen, Fehler werden gesammelt (auch die die man nicht gemacht hat)
GL leider auch ganz vorne mit dabei.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit wichtigen Dingen alleine gelassen, stattdessen bekommt man als erwachsenes und ausgebildetes Personal die kleinsten Aufgaben vorgegeben und man wird ständig kontrolliert und korrigiert.
Wie meldet man sich am Telefon, wie bedient man die Tastatur usw.
Es werden andere Prioritäten gesetzt vielleicht sollte man sich überlegen, ob man eventuell in die Dekobranche wechseln möchte.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Fehler werden gesucht.
Gehalt sehr spät bezahlt.
Kommunikation
Fehlt! Man muss sich daran gewöhnen die Erinnerung von der Erinnerung an die GL zu senden….. Zeitaufwand.
Man hat das Gefühl zu stören wenn man seinen Job machen will und Fragen hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt an unterer Grenze!
Gehalt wird SEHR unpünktlich bezahlt!
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld!
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung und kein schöner Umgang von GL. Leider nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr schön und abwechslungsreich. Leider nicht zu bewältigen, da komplett unterbesetzt. Es wird an der falschen Stelle gespart und es müssen Aufgaben übernommen werden die absolut nicht in den Bereich gehören für den man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorstellung und Realität - leider weit auseinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zaberfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen aus der Werkstatt sind sehr freundlich. Firmenwagen nach 6 Monaten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel, um das hier alles zu verfassen. Mir hat dieses Autohaus in den 9 Monaten, wo ich dort gearbeitet habe, wirklich zugesetzt. Ich kann nur jedem, der sich überlegt, sich hier zu bewerben: Hört auf euer Bauchgefühl nach dem Vorstellungsgespräch / Probetag.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte feste Regeln festlegen anstatt diese ständig zu ändern (Klamotten, Handynutzung, etc.) und ehrlicher beim Einstellungsgespräch sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne in einer ruhigen Umgebung arbeitet ist hier genau richtig.
Image
Keine Firmenevents. Es gab nicht mal eine Weihnachtsfeier.
Auf meine Nachfrage, wie lange die Mitarbeiter im Service durchschnittlich bleiben, wurde mir gesagt: etwa ein halbes bis ein Jahr, danach sind die meisten wieder weg.
Negative Google Bewertungen werden gerne mal gelöscht.
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten ohne flexible Arbeitszeit. Bei einer Position als Serviceassistenz gibt es natürlich keine Möglichkeit auf Homeoffice, zu den anderen Arbeitsbereichen kann ich nichts sagen. Ich habe aber nie mitbekommen dass jemand vom Homeoffice aus gearbeitet hat (außer Geschäftsleitung).
Es gibt nicht besonders viele Urlaubstage, und aufgrund der Betriebsferien muss ein Teil davon verpflichtend in dieser Zeit genommen werden. Den spärlich verbleibenden Urlaub kann man sich immerhin freier einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dokumente wurden unnötig ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde versprochen, dass ich im Social-Media-Bereich mithelfen darf, da dieser ausgebaut werden sollte. Nachdem ich Zeit und Mühe investiert und der Geschäftsleitung meine Ideen vorgestellt hatte, wurde das Thema, trotz mehrmaligem Nachfragen, nicht wieder aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Als neues Teammitglied ist es schwierig, sich in das Team reinzufinden. Gerade am Anfang fühlt man sich ziemlich verloren.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung wurde beim Einstellungsgespräch viel versprochen, jedoch leider nichts davon eingehalten. Bestimmte Regeln werden nach Belieben geändert (wie beispielsweise Kleiderordnung oder Handynutzung). Bei Konflikten gibt es zwar mal ein Gespräch - es wird sich jedoch nicht viel Mühe gegeben, das sich an der Situation für den Arbeitnehmer etwas ändert. Ich wurde nach meinen Dienst am Samstag in einem 7 Minuten Gespräch gekündigt - schwierig.
Ich nahm morgens Wasser von zuhause mit, darauf Kommentare wie „Was ist an deinem Wasser so besonders?“ und „Dann kauf ich keins mehr für dich“.
Ich wurde oft allein gelassen, ohne ordentliche Einarbeitung, und es wurde trotzdem erwartet, dass ich vieles bereits kann.
Mein Nachname, und die Art, wie ich ihn am Telefon ausspreche, wurden mehrfach kritisiert!?
Ich hatte eine Woche Urlaub wegen meines Hundes, mit der Vereinbarung, bei Bedarf zu kommen, „wenn die Hütte brennt“. Dennoch wurde ich mehrfach gerufen – unter anderem, um Ersatzteile zu bestellen und Werkstattaufträge zu schreiben (insgesamt an 4 von 5 Tagen).
!Jeden! Morgen bekam ich Mails mit Hinweisen auf Fehler, die ich gemacht habe (inklusive „Beweisbildern“).
Arbeitsbedingungen
Bei manchen Kollegen teilweise ein moderner Arbeitsplatz. Mein Computer hat jedoch ständig gehangen, der Stuhl und Drucker immer gequietscht. Auf Nachfrage wurde dennoch nichts verbessert.
Kommunikation
Fast keine Kommunikation von der Seite Geschäftsführung mit den Mitarbeitern vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte eigentlich ganz normal am Ende des Monats ausgezahlt werden. Im Vertrag hat die Geschäftsführung jedoch festgelegt, dass die Zahlung bis spätestens zum 10. des Folgemonats erfolgen kann. Dadurch kam das Gehalt selten pünktlich, und manchmal musste ich bis zu 10 Tage darauf warten.
Von der Höhe ganz ok, nichts unter und nichts über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Als junge, weibliche Person habe ich mich nicht wirklich gleichberechtigt gefühlt. Besonders bei der Geschäftsleitung hatte ich oft den Eindruck, eher als "Kaffeedame" wahrgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Obwohl im Vorstellungsgespräch etwas anderes versprochen wird, macht man im Service extrem viel Lagerarbeit.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung Autohaus Odenwälder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zaberfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende, offene und ehrliche Kommunikation.
Das familiäre Betriebsklima.
Die Mitarbeiter-Events.
Die zur Verfügungsstellung eines Geschäftswagen für die dienstliche sowie private Nutzung inkl. Tankkarte.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit August 2024 beim Autohaus Odenwälder als Autoverkäufer angestellt.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Dazu trägt die offene und ehrliche Kommunikation mit den Kollegen sowie dem Vorgesetzten bei. Für meine Leistungen werde ich gelobt und ich habe viel Freiraum bei der Bearbeitung von den Aufgaben, die zu meinem Bereich gehören.
Image
Ich sehr arbeite gerne beim Autohaus Odenwälder.
Meine Kollegen sowie mein Vorgesetzter sind erfahren und immer für einen Spaß zu haben.
Die Arbeit mit dem Team, sowie die Firmenevents machen viel Spaß.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Autohaus Odenwälder ist gut. Die Arbeitszeiten sind festgelegt und wenn ich mal Überstunden mache, was jedoch selten vorkommt, kann ich diese abbauen in dem ich z.B. früher gehe. Der Urlaub kann über das ganze Jahr verteilt genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
In dem Autohaus Odenwälder werde ich durch das Know-How von meinen Kollegen sowie meinem Vorgesetzten und durch Schulungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist zufriedenstellend und die private Nutzung von meinem Geschäftswagen, sowie einer Tankkarte ist nochmal ein Vorteil, welcher finanziell gesehen sehr attraktiv ist.
Meine Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Autohaus ist super.
Wenn ich Unterstützung von den Kollegen benötige, stehen Sie mir immer zu Seite.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert und der Umgang miteinander ist friedlich und lösungsorientiert. Mein Chef trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Ihm ist es wichtig, dass meine Kollegen und Ich in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat seine Arbeitskleidung und wir sind im
Büro sowie in der Werkstatt auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Ich führe regelmäßig Gespräche mit meinem Vorgesetzten über die Ziele, Erfolge, Herausforderungen sowie Entwicklungschancen. Die Gespräche erfolgen immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Im Autohaus Odenwälder wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und alle werden in Ihrem Bereich gefördert.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeitsbelastung ist gut überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen, gute Zusammenarbeit im Team und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zaberfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Odenwälder durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Autohaus Odenwälder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Odenwälder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.