Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Odenwälder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist vorhanden und wächst von Tag zu Tag mehr. Da es ein neues junges Team ist findet man jeden Tag neue Lösungen wie man zusammen arbeiten kann
Sehr stark. Man hilft sich nicht nur während der Arbeitszeit
Wer Leistung bringt kann auch gefühlt haben was man möchte
Wer sich beweist was er kann der kann ein Mega freundschaftliches Verhältnis haben auch mit dem Chef
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und motivierend. Lob vom Chef gibt es regelmäßig – aber nicht ohne Grund: Wer engagiert ist und gute Ergebnisse liefert, bekommt Anerkennung und fühlt sich wertgeschätzt.
Halten zusammen und es wird einem nichts krumm genommen