Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autohaus Odenwälder?

Autohaus Odenwälder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Odenwälder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Odenwälder als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autohaus Odenwälder das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Odenwälder wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Odenwälder als eher modern.

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Odenwälder
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Internetnutzung
67%67
Rabatte
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Kinderbetreuung
17%17
Hund erlaubt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beweise dich und du kannst alles haben was Du willst

Dezember 2025Bewertung lesen

Die wertschätzende, offene und ehrliche Kommunikation.
Das familiäre Betriebsklima.
Die Mitarbeiter-Events.
Die zur Verfügungsstellung eines Geschäftswagen für die dienstliche sowie private Nutzung inkl. Tankkarte.

Januar 2025Bewertung lesen

Das ich jetzt sehr zu schätzen weiß wie gut ich es bei meinem neuen Arbeitgeber habe;-)

Mai 2025Bewertung lesen

Die Kollegen aus der Werkstatt sind sehr freundlich. Firmenwagen nach 6 Monaten möglich.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zu viel, um das hier alles zu verfassen. Mir hat dieses Autohaus in den 9 Monaten, wo ich dort gearbeitet habe, wirklich zugesetzt. Ich kann nur jedem, der sich überlegt, sich hier zu bewerben: Hört auf euer Bauchgefühl nach dem Vorstellungsgespräch / Probetag.

Januar 2025Bewertung lesen

Das ergibt sich sicherlich aus genannten Punkten…

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wüsste ich spontan nicht

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung sollte feste Regeln festlegen anstatt diese ständig zu ändern (Klamotten, Handynutzung, etc.) und ehrlicher beim Einstellungsgespräch sein.

Januar 2025Bewertung lesen

Wo soll ich da anfangen!
Selbstreflexion der GL!

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Odenwälder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Bin gefühlt der älteste und man nimmt Rücksicht darauf

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich habe zu meinem 10-jährigen Jubiläum ein wertschätzendes Präsent erhalten. Genau solche immer wiederkehrende Kleinigkeiten zeigen mir, wieso es sich auszahlt hier zu bleiben.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Odenwälder ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Fehlt! Man muss sich daran gewöhnen die Erinnerung von der Erinnerung an die GL zu senden….. Zeitaufwand.
Man hat das Gefühl zu stören wenn man seinen Job machen will und Fragen hat.

Mai 2025Bewertung lesen

Fast keine Kommunikation von der Seite Geschäftsführung mit den Mitarbeitern vorhanden.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ich erhalte sämtliche Angebote an Lehrgänge. Und es ist meine Überlegung ob ich dies möchte

Dezember 2025Bewertung lesen

Mir wurde versprochen, dass ich im Social-Media-Bereich mithelfen darf, da dieser ausgebaut werden sollte. Nachdem ich Zeit und Mühe investiert und der Geschäftsleitung meine Ideen vorgestellt hatte, wurde das Thema, trotz mehrmaligem Nachfragen, nicht wieder aufgegriffen.

Januar 2025Bewertung lesen

In dem Autohaus Odenwälder werde ich durch das Know-How von meinen Kollegen sowie meinem Vorgesetzten und durch Schulungen gefördert.

Januar 2025Bewertung lesen

Ich habe nicht mitbekommen, dass Schulungen angeboten wurden.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Odenwälder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Odenwälder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Odenwälder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Odenwälder als eher modern.