Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Oskar Bleicher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen viele Themen und Verbesserungen angesprochen werden – leider werden Beschlüsse jedoch oft nicht konsequent umgesetzt.
Mit einigen Kolleg:innen herrscht ein sehr gutes Verhältnis und man arbeitet gut zusammen. Bei anderen fehlt manchmal das kollegiale Miteinander.
Vorgesetzte hören Mitarbeitenden grundsätzlich zu und beziehen sie ein – allerdings wird am Ende oft dennoch nach eigener Entscheidung gehandelt. Die Umsetzung von Vorschlägen verläuft eher schleppend.
Die Aufgaben sind häufig stressig und sehr herausfordernd, wodurch wenig Raum für ein ruhiges Arbeiten bleibt.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv und man erhält regelmäßig Lob von der Leitung. In schwierigen Situationen fehlt jedoch häufig die notwendige Unterstützung.