Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie wichtig man als einzelner im Team ist.
Offenes Ohr für Mitarbeitende
• 4-Tage-Woche jede zweite Woche
• Pünktliche Gehaltszahlungen
Familienbetrieb bei dem man als Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt wird. Man kann Ideen und Vorschläge immer anbringen und diese werden auch umgesetzt. Super Team und faire Bezahlung. Seit 2023 sogar jede zweite Woche eine 4-Tage-Woche.
Offenes Ohr, Kritikfähig
Er hatte immer präzise Arbeit erwartet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Stressbelastung
• Mitarbeitervorschläge werden selten umgesetzt
Konflikte / Negatives über einen selbst wird teilweise erst hinter dem Rücken erfahren - direkte und sofortige Kommunikation verbessern
Er schaffte immer ein schlechtes Atmosphere.
Kontakt zu den Mitarbeitern
Nahezu alles...
Verbesserungsvorschläge
Stresslevel reduzieren und Mitarbeitende stärker entlasten
• Vorschläge und Ideen des Teams konsequenter umsetzen
• Unterstützung in schwierigen Situationen verbessern
Weihnachtsgeld
Weniger Mobbing, mehr Geduld und Verständnis gegenüber Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Am besten sofortig verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Oskar Bleicher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeitende werden nicht unterschiedlich behandelt – allerdings betrifft der hohe Stresspegel alle gleichermaßen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Oskar Bleicher ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen viele Themen und Verbesserungen angesprochen werden – leider werden Beschlüsse jedoch oft nicht konsequent umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt, wo es geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Oskar Bleicher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Oskar Bleicher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Oskar Bleicher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Oskar Bleicher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.