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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Otto Grimm die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Otto Grimm
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Otto Grimm
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um Himmels Willen, katastrophal. Ich arbeite seit vielen Jahren im Verkauf. Ich habe schon viel gesehen und erlebt. Die Entwicklungen in diesem Unternehmen ist eine absolute Katastrophe. Das beginnt bei der Geschäftsführung und endet im Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen. Ich, als Frau, werde permanent nieder gemacht. Das geht los bei der Geschäftsführung und endet bei den männlichen Kollegen. Es gibt keinen Abend, wo ich nicht absolut deprimiert in den Feierabend gehe. Wäre ich nicht schon so lange hier, hätte ich schon lange das Handtuch geschmissen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wortkarg, bis hin zu eisiger Stille. Das betrifft Kollegen/-innen und vor allem die Chefetage. Es herrscht große Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Mobbing ist im Team an der Tagesordnung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur das Alleswichtigste lakonisch und überheblich kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den verspüre ich in keinster Weise

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In fast allen Abteilungen ist Zeitausgleich selbstverständlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Arrogant und im höchsten Maße unsympathisch!

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