Verstehe diese unqualifizierten Bewertungen nicht, vermittelt ein total verfälschtes Bild von meinem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben dem, was weiter unten bereits beschrieben steht,
- ...dass ich sehr gerne hier arbeite
- ...Wertschätzung erfahre
- ...dass so viele Kollegen (auch ich) die Möglichkeit der Klimatisierung bekommen haben.
Es gibt sicher noch vieles mehr, was mir hier an guten Dingen in den letzten 20 Jahren widerfahren ist, vieles davon ist mir leider auch nicht immer präsent, was schade ist, aber ich denke ich vermittel mit dieser Bewertung einen differenzierten Eindruck für künftige Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Glücklicherweise haben wir einen hohen Werkstattvorlauf, also etwas mehr Arbeit, als derzeit Arbeitszeit zur Verfügung steht. Vielleicht sind wir in der Werkstatt doch zu knapp besetzt?
Was wäre denn, wenn Überstunden nicht abgefeiert, sondern ausgezahlt würden.
Wir die Möglichkeit bieten würden, natürlich nur für Freiwillige, abends länger zu machen oder am Wochenende den Arbeitsvorrat abzuarbeiten, außerhalb der Öffnungszeiten.
Ich könnte mir vorstellen, dass der ein oder andere sicher interessiert daran wäre, noch etwas dazu zu verdienen und auch am Nacht/Wochenendzuschlag oder ähnlichem.
Gibt es keine Facharbeiter aus dem Ausland über Jobportale oder von Jobvermittern, denen man eine Perspektive bieten kann?
Oder wir schaffen Anreize für ehemalige Kollegen, wieder zurück zu kommen?
Vorstellbar wäre auch und ich denke, dass machen wir bereits, noch mehr unserer Rentner anzusprechen und als Minijobber eine Möglichkeit zu bieten, den tristen Alltag zuhause zu entfliehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich fair behandelt, habe das Vertrauen meines Vorgesetzten,
mag auch die Stimmung allgemein, egal ob ich in die Verwaltung, Geschäftsführung, Marketing, die Werkstatt, Aufbereitung oder ob ich ins Lager komme, mir begegnen meine Kollegen stets freundlich und offen. Das empfinde ich als ein Privileg.
Erfolgsdruck ist überall, aber wer selbst aktiv bleibt, wird auch in schwierigen Zeiten gesehen.
Image
Ich sehe hier meinen Arbeitgeber mit 5 Sternen, weil ich die ein und andere Station schon in meinem Leben hatte. Gemeckert wird immer, so sind wir Menschen eben, was mir aber auch auffällt:
Die meisten Nörgler, haben noch nie woanders gearbeitet, was schon wieder für die Autohaus Pietsch GmbH spricht!
Work-Life-Balance
Hier gibt es glücklicherweise an den meisten Tagen mehr Arbeit, als Arbeitsstunden zur Verfügung stehen. Wer seinen Tisch zum Feierabend gern sauber hat, wird hier nicht glücklich -
Ich bin froh, so froh, dass ich KEINE Balance, sondern gut bezahlte ARBEIT habe! Ich kann überhaupt nicht begreifen, wie man auf die Idee kommen kann, mit weniger Leistung und weniger Arbeitszeit gleichen Standard zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es, auch Abteilungsübergreifend, aber die potentiellen Führungspositionen und das Entwicklungspotential ist natürlich in einem Betrieb, wo die Kollegen nicht selten von der Ausbildung bis zum Ruhestand arbeiten, sehr gering. Keine Fluktuation beim Vorgesetzten? Spricht auch für die Autohaus Pietsch GmbH!
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer mehr sein, aber ich bin sehr zufrieden. Es gibt 2 bis 3 Monate im Jahr (Urlaubs-Weihnachtsgeld-zT.Zielerreichungsprämien), wo es richtig Spaß macht, mal auf die Abrechnung zu schauen.
Selbst im Lockdown, oder als es keine Neuwagen mehr auf der Welt gab und wir nichts zum ausliefern hatten, wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt und dazu noch Inflationsprämie, Urlaubs - und Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Dazu kommen ettliche steuerliche Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Subventionen bis 100 EUR für eine Arbeitsplatzbrille bei Fielmann in Melle.
Die Kollegen im Gehalt bekamen in dem verrückten Jahr mit der absurd hohen Inflation, ohne Anfragen zu müssen, eine angemessene Gehaltserhöhung, die im Übrigen heute noch gilt.
Das vergisst der ein oder andere ehemalige Azubi und/oder Kollege gern, der hier über Kununu noch mal nachtreten muss. Und nein, ich bin keine Führungskraft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Autohaus, alles, was man dennoch so tun kann, wird gemacht...
Kollegenzusammenhalt
definitiv, so langsam auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich, wenn Du Bock hast, motiviert bist und mit der Digitaisierung leben kannst, kannst Du Dich gern bewerben.
Unsere langedienten und ältere Kollegen triffst Du immernoch gut gelaunt in jeder Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten aus. Natürlich gibt es Situationen in denen ich Dinge anders sehe und dennoch werde ich aktiv nach meiner Meinung gefragt, bevor wir, zB. an einer Herstelleraktion teil nehmen.
Letztendlich habe ich irgendwann mal festgestellt, das mein Chef blos ein Mensch ist, wie ich......mit guten und mit besseren Tagen.....voll unnormal, aber wenn man das weiss, lebt es sich deutlich besser miteinander....
Arbeitsbedingungen
Nahezu alle Verwaltungs- und Verkäuferarbeitsplätze sind klimatisiert, Gesundheitsmanagement kümmert sich. Überwiegend zufriedene Kollegen, selbst die, die notorisch nörgeln, kommen gern jeden Morgen auf´s neue zurück zur Arbeit und dass seit Jahren.
Es gibt kostenfrei Wasser, wenn es heiß ist sogar kistenweise, unregelmäßig kommt das Cocktailtaxi und nicht selten steht auch Eis zur Verfügung. Dieses Jahr kamen mehr Berliner in 5 verschiedenen Geschmacksrichtungen, als die Kollegen essen konnten, wo gibt´s noch sowas?
Mensch, sogar der Nikolaus schaut einmal im Jahr rein.....Weihnachtsfeiern werden im großen Stil gemacht, dass auch abwechslungsreich, meist mit DJ und ordentlich Schlemmerei...
Kommunikation
Gibt es auf allen Ebenen:
Mitarbeiterrunden, kleine Runden oder auch sehr individuell, wer Fragen hat, kann jederzeit fragen und wenn es mal nicht geht, gibt es die Möglichkeit sich zu verabreden und wer nichts zu sagen hat, sagt halt nichts, auch gut.
Gleichberechtigung
Komische Frage, wenn der Geschäftsführung aus 2 Frauen besteht :-), also ja, es geht gerecht zu.
Interessante Aufgaben
Wer belastbar und hilfsbereit ist, holt sich die Arbeit auf den Tisch. Natürlich gibt es auch andere Kolllegen, die werden dann im Rahmen des Möglichen unterstützt.
Aber wer sich dauerhaft auf den Lorbeeren der anderen ausruht, muss sich nicht wundern, wenn vermeidbare Drucksituationen entstehen.
Aber dann kann man ja glücklicherweise kündigen und total bescheuerte kununu Bewertungen schreiben ohne sich bewusst zu machen, dass leistungsbereitere Jobinteressierte in die Irre geführt werden...