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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autohaus pietsch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Mitarbeiterrunden in allen Abteilungen
Seit Jahrzenten die gleichen Kollegen, man kennt, liebt, streitet und versöhnt sich....
gibt es mehr als noch vor 10 Jahren, aber....wir sind Dienstleister und im weitesten Sinne auch ein Einzelhandel, der hat nun mal seine Öffnungszeiten.
Dafür sind die Zeitausgleichslösungen besser, als branchenüblich.
30 Tage Urlaub werden nicht nur gegönnt, es wird auch darauf geachtet, dass sie genommen werden.
Inhabergeführtes Familienunternehmen, kurze Wege sind hier üblich, faires Miteinander ist selbstverständlich, Leistung wird er- und anerkannt.
In den meisten Abteilungen gibt die Stellenbeschreibung und das Kundenaufkommen die Gestaltung selbst vor.
Das Wechseln in andere Abteilungen wird ermöglicht, sofern die eigene Persönlichkeit passt und die Fähigkeiten es zulassen.
Fortbildungen werden gewünscht und ermöglicht.
Ein gutes Miteinander, von "Kopf" bis Fußvolk, spürbar in jeder Abteilung!