13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Familienunternehmen wo sich eine Ausbildung lohnt.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Alles i.O
Karrierechancen
Es wurden welche von uns übernommen am Ende der Ausbildung aber das passiert natürlich immer nur nach Bedarf.
Arbeitszeiten
Frühschicht 07:45-16:30 Uhr und Spätschicht 09:30-18:00 Uhr. Spätschicht hat Samstagsdienst, die Überstunden dürfen die Woche drauf am Freitag abgefeiert werden was allerdings nicht immer erlaubt wird.
Ausbildungsvergütung
Die war damals wesentlich geringer als heute.
Die Ausbilder
Herr Wüb. war ganz nett, konnte aber auch anders!
Spaßfaktor
Da viele Azubis da waren (bei uns im Lehrjahr 6) hatte man immer Spaß auch neben der Arbeit.
Variation
Wie oben geschrieben geht es alle 6 Monate in ein neues Team.
Respekt
Lehrjahre sind keine Herrenjahre...
Aufgaben/Tätigkeiten
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Top Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass Familie Pietsch loyal und fair ist. Sie ist sich lebhaft ihrer sozialen Verwantwortung bewusst und wirft alle Aspekte in die Waagschale, bevor eine Personalentscheidung getroffen wird.
Hier wird Personal nicht blind aufgestockt, nur weil plötzlich alle Bestellungen der letzten 2 Jahre angeliefert werden. Ich freue mich viel mehr darüber, dass in allen Abteilungen motiviert mit "Vollgas" geklotzt wird, um den anstehenden Aufgaben gerecht zu werden.
Es gibt gute und bessere Tage und das ist auch unserer Geschäftsleitung bewusst. Sie verschließt sich nicht den Marktgegebenheiten, hat reale Vorstellungen und protzt nicht.
Unsere Geschäftsführerinnen sind genauso Mensch, wie wir. Man trifft Sie auch mal im Dorf an, man wird wahr genommen, ein Gruß ist selbstverständlich und ein kurzer privater Plausch ist auch mal drin.
Gut finde ich auch, dass dieses Autohaus Entscheidungen gegen den Trend trifft und langfristig seine realistischen Ziel verfolgt.
Es gibt gewiss noch vieles mehr, was jeder persönlich anders empfinden mag, aber ich bin mir sicher, mit einem kurzen Nachdenken, dass jeder es als ein "PRIVILEG" empfinden muss, hier arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Potential:
Aufgrund der vorbildlichen Eigenkapitalquote, kommt es schon mal vor, dass der ein und andere Service- Ersatzwagen etwas in die Jahre kommt. Für viele Kunden ist das befremdlich. Für mich sind dann die folgenden Gespräche etwas unangenehm.
Wir leisten uns einen festangestellten Fahrdienst, bestehnd aus mehreren Fahrern. Auch die fahren dann mit vorgenannten Exoten.
Selbst wenn es nur ein Auto ist, um es beim Kunden für den Hol- und Bringdienst abzustellen, so sind diese Fahrzeuge doch Aushängeschild für ein Autohaus und sollten daher effektiver zu werbezwecke genutzt werden können.
Von mir aus voll folliert, aber zumindest so aktuell oder zumindest modern ausgestattet, dass der Fahrer ebenfalls einen wertgeschätzten Arbeitsplatz vor finden kann.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn alle Büros klimatisiert werden könnten, die komplette Verwaltung und der Audi Verkauf ist bereits klimatisiert, VW, VW Nutzfahrzeuge, Skoda und Seat (noch) nicht.
Die jüngeren Mitarbeiter werden immer "Länger", die Möbel wachsen aber leider nicht mit. Ich denke, dass höhenverstellbare Tische ganz angenehm wären und langfristig Bandscheibenvorfälle verhindern könnten.
Ansonsten freue ich mich jeden Tag aufs Neue hier arbeiten zu dürfen!
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander, von "Kopf" bis Fußvolk, spürbar in jeder Abteilung!
Image
Es gibt immer und überall chronische Unzufriedenheit, allerdings ist dabei auch auffällig, das gerade die, die am lautesten Schimpfen, noch nie woanders gearbeitet haben :-) Das spricht wohl für sich.
Ich kenne nun das Autohaus Pietsch seit über 20 Jahren und denke, es ist an der Zeit, mal etwas Werbung für uns zu machen, da ich selbst differenziert beurteilen kann, wie viel Wert einem Mitarbeiter bei anderen Arbeitgebern zugesprochen wird und wie ich mich hier fühle.
Dennoch eine soziale Hängematte ist das Autohaus Peitsch nicht. Hier wird Leistung verlangt aber auch vorgelebt! Auch die 2. Generation der Familie Pietsch schont sich nicht und ist sich nicht zu schade, mit an zu packen und das meine ich im "wörtlichen" Sinne und betrifft alle Aufgaben, die in so einem Autohaus anfallen.
Apropos Generation: die 3. ist sowohl produktiv als auch gewerblich positiv aufgefallen, gerade dann, wenn es "Manpower" gebraucht hat.
Work-Life-Balance
gibt es mehr als noch vor 10 Jahren, aber....wir sind Dienstleister und im weitesten Sinne auch ein Einzelhandel, der hat nun mal seine Öffnungszeiten.
Dafür sind die Zeitausgleichslösungen besser, als branchenüblich.
30 Tage Urlaub werden nicht nur gegönnt, es wird auch darauf geachtet, dass sie genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur unsere Kollegen machen Ihre Jahrzehnte hier rund, natürlich auch unsere Führungskräfte. Aber auch die Führungskräfte der Zukunft sind bereits bekannt und werden derzeit sehr schonend auf die neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalentwicklung erfolgt miteinander und auf augenhöhe und wird nicht hinter verschlossenen Türen einfach so "bestimmt".
Bei Qualifizierierungen allgemein, werden nicht nur durch unsere Hersteller regelmäßige Fort- und Weiterbildungen verlangt und angeboten, auch interne Schulungen bis hin zum gemeinsamen (gesunden) Kochen, hat es schon gegeben, dies auch mehrfach im Jahr!
Gehalt/Sozialleistungen
Selbstverständlich werden die Gehälter pünktlich gezahlt und nicht nur das:
Auch während des Lockdowns, coronabedingter Kurzarbeit (aufgefüllt durch den Arbeitgeber), Halbleitermangel, Lieferanten aus Hochwassergebieten und was nicht noch alles für Kriesen in den letzten Jahre unsere Branche gefährdet hat, ob Wendemannöver im Suezkanal oder Harter Lockdown im Hafen von Peking, wo mal eben Containerweise Matrixlicht verschwand....geopolitische Konflikte oder Ukrainekrieg und damit einhergehender Kabelbaumschwund für nahezu alle Derivate.....
Familie Pietsch hat immer! entlohnt und das sogar mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Es gab Corona-Sonderzahlungen und Inflationsausgleichsprämien und das, obwohl kaum Fahrzeuge ausgeliefert werden konnten.
Das verdient Respekt und Anerkennung!
Ebenso, dass es ohne Ankündigung eine flächendekende Gehaltserhöhung gab!
Nicht unerwähnt sollte sein, dass es auch kleinere Überraschungen meist in der Weihnachtszeit gibt. So kommt schon mal der Nikolaus in unser Haus und verteilt Leckkereien oder zum Jahresabschluss bekommen alle Mitarbeiter jährlich personalisierte Geschenktüten, mit wertigen Überraschungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, einen umfassenden elektrischen Fuhrpark, Fahrräder als Werkstattersatz, fortschreitende Digitalisierung, die papierschonend von statten geht, Ressourcenschonende Anpassungen (z.B. Waschstrassengänge werden reglementiert oder ausgesetz in regenarmen Wochen), LED´s in allen Räumen und ganz sicher noch vieles mehr, wovon der Mitarbeiter nicht immer etwas mitbekommen kann.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahrzenten die gleichen Kollegen, man kennt, liebt, streitet und versöhnt sich....
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus möglich auch gereifte Menschen als neue Kollegen zu bekommen, wenn es menschlich und von der Motivation her passt.
Unsere Kunden schätzen, dass Sie nicht selten seit Jahrzehnten die gleichen Ansprechpartner antreffen, jedes Jahr stoßen weitere Jubiliare hinzu.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Familienunternehmen, kurze Wege sind hier üblich, faires Miteinander ist selbstverständlich, Leistung wird er- und anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Soweit ich weis ist bei uns nichts finanziert, sprich alles ist bezahlt. Unseren Senior schäzt man dafür, dass er schon früher lieber repariert als ersetzt hat. Dies trifft auch auf seine Personalführung zu.
Derzeit wird ganz schonend erneuert, digitalisiert, modernisiert. Neuen Medien wird sich nicht verschlossen, Hardware wird regelmäßig erweitert, modernisiert, gewartet und auch mal nicht überall erneutert :- ).
Die Arbeitsplätze sind gut.
Wir leisten uns ausserdem einen eigens angestellten Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Gesundheit, mentale und körperliche Fitness.
Im Sommer gibt es Wasser für alle Mitarbeiter, unregelmäßige Motivationsüberraschungen (Cocktailtaxi, Eiswagen mitten am Tag) gehören ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Firmenfeiern.
Der Sozialraum wurde modernisiert, ist besonders einladend geworden, vollständige Küchenzeile ist vorhanden.
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiterrunden in allen Abteilungen
Gleichberechtigung
Der Anteil von weiblichen Arbeitnehmerinnen nimmt sowohl bei den produktiven Kräften, als auch in eher untypischen Positionen, wie Serviceberatung und Verkauf zu.
Interessante Aufgaben
In den meisten Abteilungen gibt die Stellenbeschreibung und das Kundenaufkommen die Gestaltung selbst vor.
Das Wechseln in andere Abteilungen wird ermöglicht, sofern die eigene Persönlichkeit passt und die Fähigkeiten es zulassen.
Fortbildungen werden gewünscht und ermöglicht.
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Schade um die Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzen stimmen, 30 Tage Urlaub und es gibt einen Getränkeautomaten. Parkplätze wurden neu angelegt und es gibt Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige geläster untereinander, die Vorgesetzten die meinen sich alles erlauben zu können und einen schlecht reden obwohl man nichts falsch gemacht hat. Nach dem Motto dich mag ich nicht, dich müssen wir loswerden. Willkürliche Ausstellung von Abmahnungen und aufhebungsverträgen wenn sie einen nicht mehr haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nicht das Geld in den Augen sehen, sondern auch mal Abläufe anpassen. Ebenso das Verhalten von langjährigen MA und Vorgesetzten zu Augen führen und das Gespräch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nach deren Pfeife tanzt und keine eigene Meinung hat, ist alles in Ordnung. Anderenfalls wird man „ausgemustert“. Kollegen untereinander scheinen erst nett zu sein, meistens endete es aber in Lästereien und das berühmte Messer wird in den Rücken gestoßen. Anfangs wirklich super dort, alle nett und hilfsbereit, man hatte viel Spaß und konnte fast jeden nach Hilfe fragen. Leider ist das irgendwann gekippt und man war der buhmann. Jeden Tag wurde man mit Adleraugen beobachtet und auf Fehler gewartet.
Image
Im Umkreis ein eher nicht so guter ruf, überall anders wohl schon
Work-Life-Balance
Man muss sich mit drölfzig Leuten absprechen, wann wer Urlaub oder mal frei haben kann. Teilweise konnte man aber Überstunden spontan abbauen und mal früher nachhause gehen, wenn nicht viel zu tun war.
Karriere/Weiterbildung
Wenn entschieden wird dass man etwas taugt, kann man Weiterbildungen in Anspruch nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute: faires Gehalt, weihnachts und Urlaubsgeld, gewisse Boni, Altersvorsorge und benefits, geoßzügige firmenevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht was
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, außen hui innen pfui. Man wird bloßgestellt und teilweise schikaniert. Man geht seiner Arbeit nach, aber sobald ihnen deine Nase nicht mehr passt, bekommt man random Abmahnungen und man steht unter ständiger Beobachtung, es wird Druck gemacht bis hin zum aufhebungsvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen großen Unterschied feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach Unprofessionell. MA die schon ewig dort sind werden teilweise bevorzugt (sei es bei Entscheidungen, Urlaub, etc). Man hat so seine „Lieblinge“ im Betrieb die machen können was sie wollen und der Rest guckt doof aus der Wäsche. Manch ein Vorgesetzter wurde laut wenn ihm etwas nicht gepasst hat, ein totales Unding. Ein anderer Vorgesetzter wartet förmlich darauf dass man einen Fehler macht, um dann das Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, jedoch trostloser aufenthaltsraum der zu Depressionen einlädt
Kommunikation
Hier und da mal „Besprechungen“ um den Ablauf zu optimieren, was aber rein gar nichts gebracht hat, da Dinge gar nicht oder nur kurz umgesetzt werden. Es wird immer hoch angepriesen dass jeder MA sich einbringen kann und jeder Vorschlag willkommen ist, aber wenn’s an die Umsetzung geht, scheitert es massiv
Gleichberechtigung
Es gibt wie schon gesagt die „firmenlieblinge“ und den Rest
Interessante Aufgaben
Man hat halt seine tägliche Routine, nichts besonderes eben.
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Familienbetrieb, groß, aber persönlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und Bodenständig
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schneller modernisieren, langjährige Mitarbeiter ("das war schn immer so") mehr einbremsen
Arbeitsatmosphäre
Lockeres, entspanntes Arbeiten, Geschäftsleitung ist bei Fragen und Problemen direkt ansprechbar. Im Kundenkontakt kann es aber auch stressig werden.
Work-Life-Balance
Für die Branche gut, es wird versucht Rücksicht zu nehmen. Elternzeit in allen Abteilungen möglich!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und sich kümmert. Ohne Ambitionen Standardfortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, könnte immer etwas besser sein, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt immer pünktlich, Zusagen werden eingehalten, Coronaprämie, Aufstockung Kurzarbeitergeld. Sicherer Arbeitsplatz, da solide Firma!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Unterstützung, hohes Engagement auch bei privaten Problemen, wenn man das möchte. Photovoltaik und E-Mobilität von Anfang an.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, kleine Reibereien können überall mal vorkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen bleiben bis zur Rente, Ihr Fachwissen wird geschätzt
Kommunikation
Es werden regelmäßig Mitarbeiterrunden durchgeführt, weitere Infos durch Aushänge und Intranet, man kann jederzeit fragen. Wenn man nicht da war muss man sich selber kümmern, um auf dem aktuellen Stand zu sein.
Interessante Aufgaben
Manche Abläufe sind noch veraltet. Inzwischen hält die Digitalisierung Einzug. Da werden hoffentlich einige alte Zöpfe abgeschnitten.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veraltete Abläufe und Methoden trotz großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs / Weihnachtsgeld. Bieten betriebliche Altersvorsorgen an. Stabiler Arbeitgeber auch zu Pandemie Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Marketing, komplizierte Verkaufsabwicklungen, undurchsichtige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Engstirnigkeit ablegen. Auch alteingesessenen Mitarbeitern nahe legen mit der Zeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte schüren massive Unruhe. Unter den Kollegen in Ordnung.
Image
Die Firma hat regional einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet - aufgrund der Arbeitszeit ist man pauschal jeden Tag min. 1 Stunde länger da.
Karriere/Weiterbildung
Familienbetrieb. Schwierig eine höhere Position zu erlangen als in großen Gruppen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im unteren Mittelfeld. Wenn man Verkäufern mehr Freiheit gäbe würde mehr verkauft werden. Oft werden Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle alle für einen gibt es hier nicht. Am besten kümmert man sich um alles selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Gegeneinander ausspielen ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Hardware wird aufgerüstet wenn es sein muss.
Kommunikation
Einmal im Jahr.
Gleichberechtigung
Dagegen kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nur um den Verkauf kümmern könnte wäre definitiv mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen, tun sehr viel für ihre Mitarbeiter, immer verständnisvoll, soziale Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Sozialräume
Arbeitsatmosphäre
nette und tolle Kollegen, man kann nicht mit jedem befreundet sein, aber das kollegiale Verhältnis passt zu allen.
Image
Man hört von außen, von anderen Leuten, nur gutes über diese Firma.
Work-Life-Balance
Wenig Freizeit, aber wenn man sich für seinen Job entscheidet, weiß man, worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Ziel hat und etwas erreichen möchte, kann man hier alles schaffen, wenn man etwas dafür tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Vernünftige Bezahlung. In der Corona Zeit wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt, das ist nicht überall selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr auf das Umweltbewusstsein und die Mitmenschen/Kollegen/Angestellten geachtet!
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial. Wenn man etwas hat, kann mal mit der GL immer reden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten könnten anders geregelt werden.
Kommunikation
Hier wird offen kommuniziert und man wird bei allen wichtigen Dingen immer auf dem Laufenden gehallten.
Gleichberechtigung
Hier kommt keiner zu kurz, es wird auf jeden Rücksicht genommen. Egal ob Azubi oder Angestellter.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sich hier in der Corona-Krise gut aufgehoben, gute Information, gute Schutzmaßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GL kann man einfach so ansprechen
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder in die Sozialräume investieren
Arbeitsatmosphäre
insgesamt ordentliches Betriebsklima, wie überall hat immer mal einer was zu meckern
Work-Life-Balance
Handel und Dienstleistungen, man muss auch mal Samstags ran!
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung üblich, flache Hierachien, daher nur begrenzte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Im Frühling gab es wg. Corona 2 Monate Kurzarbeit, es wurde seitens der Firma aufgestockt. Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, großes Engagement in E-Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Bei 200 Leuten können halt nicht alle Freunde sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die hier eine Ausbildung gemacht haben und bis zur Rente bleiben - und das sind nicht wenige!
Arbeitsbedingungen
Sozialräume sind zu klein und etwas in die Jahre gekommen, Betriebsausstattung sonst top
Kommunikation
regelmäßige Information über die aktuelle Situation durch Inforunden der GL, Aushänge und Infonet
Gleichberechtigung
GF sind Frauen!
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf den Einsatzbereich und das eigene Interesse an
Image
Vorgesetztenverhalten
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Hier kümmert sich die GL noch persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Management und Aufstockung des Kurzarbeitergeldes!
Work-Life-Balance
Leider branchenbedingt, aber die Firma tut vieles, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Top-down Kommunikation in der Corona-Krise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle und gute Kommunikation über Veränderungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Veränderungen konsequent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Problemen wird nicht geholfen - Minderjährige Auszubildende machen zu viele Überstunden - keine Sicherheitsschuhe
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nach Tarif der IG Metall bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr ruppiger Ton, oft wenn man etwas nachfragt, kommt "Wie? Warum weisst du das nicht? Was erzählen die dir denn überhaupt in der Berufsschule?"
Karrierechancen
Von ursprünglich 8 Auszubildenden wurden 2 übernommen, ein Auszubildender hat kurz nach der Übernahme aufgrund von Differenzen mit Vorgesetzten gekündigt
Arbeitszeiten
Es gibt Teilweise Auszubildende mit ca. 300 Überstunden.
Laut Ausbildungsvertrag eine 40 Std. Woche, im Arbeitszeitmodell allerdings eine 41 Std. Woche, die eine Extrastunde wird nicht als Überstunde aufgeschrieben, wenn man diese Stunde nicht macht, wird eine Stunde minus auf dem Arbeitszeitkonto verbucht.
Ausbildungsvergütung
Es wird nach Tarif der IG Metall gezahlt obwohl kein muss. Wenn man aus irgendwelchen Gründen das Berichtsheft nicht pünktlich abgeben kann wird sofort das Gehalt einbehalten.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist menschlich komplett ungeeignet, keine Bezahlung der erforderlichen Sicherheitsschuhe, welche nach Gesetz vom Arbeitgeber zu stellen wären (§3 Abs. 3 ArbSchG)
Spaßfaktor
Auszubildende sind dort viel zu viel nur billige Arbeitskräfte - macht keinen Spaß dort für wenig Geld dort so zu schuften
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende werden dort einem Gesellen an die Hand gegeben um dort zu helfen, spannende Reparaturen kann man dort kaum erwarten, die meisten Arbeiten sind eintönige Inspektionen, Arbeitsplätze dürfen dort nur von Auszubildenden gesäubert werden da Gesellen viel zu teuer sind für solche, nicht Geld einbringenden Tätigkeiten. Deswegen verschieben sich solche Reinigungsmaßnahmen fast immer bis in die Überstunden.
Variation
Es gibt verschiedene Werkstattbereiche die durchlaufen werden:
VW/Skoda Werkstatt
Audi/Seat Werkstatt
Räderlager
Neu- und Gebrauchtwagen Werkstätten
Respekt
Es kommt auf den jeweiligen Kollegen an, mit einigen kann man sich ganz gut verstehen, andere sollte man lieber nicht schief angucken.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autohaus pietsch durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden autohaus pietsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autohaus pietsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.