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pietsch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben dem, was weiter unten bereits beschrieben steht,

- ...dass ich sehr gerne hier arbeite
- ...Wertschätzung erfahre
- ...dass so viele Kollegen (auch ich) die Möglichkeit der Klimatisierung bekommen haben.
Es gibt sicher noch vieles mehr, was mir hier an guten Dingen in den letzten 20 Jahren widerfahren ist, vieles davon ist mir leider auch nicht immer präsent, was schade ist, aber ich denke ich vermittel mit dieser Bewertung einen differenzierten Eindruck für künftige Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Glücklicherweise haben wir einen hohen Werkstattvorlauf, also etwas mehr Arbeit, als derzeit Arbeitszeit zur Verfügung steht. Vielleicht sind wir in der Werkstatt doch zu knapp besetzt?

Was wäre denn, wenn Überstunden nicht abgefeiert, sondern ausgezahlt würden.

Wir die Möglichkeit bieten würden, natürlich nur für Freiwillige, abends länger zu machen oder am Wochenende den Arbeitsvorrat abzuarbeiten, außerhalb der Öffnungszeiten.

Ich könnte mir vorstellen, dass der ein oder andere sicher interessiert daran wäre, noch etwas dazu zu verdienen und auch am Nacht/Wochenendzuschlag oder ähnlichem.

Gibt es keine Facharbeiter aus dem Ausland über Jobportale oder von Jobvermittern, denen man eine Perspektive bieten kann?

Oder wir schaffen Anreize für ehemalige Kollegen, wieder zurück zu kommen?

Vorstellbar wäre auch und ich denke, dass machen wir bereits, noch mehr unserer Rentner anzusprechen und als Minijobber eine Möglichkeit zu bieten, den tristen Alltag zuhause zu entfliehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich fair behandelt, habe das Vertrauen meines Vorgesetzten,
mag auch die Stimmung allgemein, egal ob ich in die Verwaltung, Geschäftsführung, Marketing, die Werkstatt, Aufbereitung oder ob ich ins Lager komme, mir begegnen meine Kollegen stets freundlich und offen. Das empfinde ich als ein Privileg.

Erfolgsdruck ist überall, aber wer selbst aktiv bleibt, wird auch in schwierigen Zeiten gesehen.

Image

Ich sehe hier meinen Arbeitgeber mit 5 Sternen, weil ich die ein und andere Station schon in meinem Leben hatte. Gemeckert wird immer, so sind wir Menschen eben, was mir aber auch auffällt:

Die meisten Nörgler, haben noch nie woanders gearbeitet, was schon wieder für die Autohaus Pietsch GmbH spricht!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung gibt es, auch Abteilungsübergreifend, aber die potentiellen Führungspositionen und das Entwicklungspotential ist natürlich in einem Betrieb, wo die Kollegen nicht selten von der Ausbildung bis zum Ruhestand arbeiten, sehr gering. Keine Fluktuation beim Vorgesetzten? Spricht auch für die Autohaus Pietsch GmbH!

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte es immer mehr sein, aber ich bin sehr zufrieden. Es gibt 2 bis 3 Monate im Jahr (Urlaubs-Weihnachtsgeld-zT.Zielerreichungsprämien), wo es richtig Spaß macht, mal auf die Abrechnung zu schauen.

Selbst im Lockdown, oder als es keine Neuwagen mehr auf der Welt gab und wir nichts zum ausliefern hatten, wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt und dazu noch Inflationsprämie, Urlaubs - und Weihnachtsgeld ausgezahlt.

Dazu kommen ettliche steuerliche Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Subventionen bis 100 EUR für eine Arbeitsplatzbrille bei Fielmann in Melle.

Die Kollegen im Gehalt bekamen in dem verrückten Jahr mit der absurd hohen Inflation, ohne Anfragen zu müssen, eine angemessene Gehaltserhöhung, die im Übrigen heute noch gilt.

Das vergisst der ein oder andere ehemalige Azubi und/oder Kollege gern, der hier über Kununu noch mal nachtreten muss. Und nein, ich bin keine Führungskraft!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Autohaus, alles, was man dennoch so tun kann, wird gemacht...

Kollegenzusammenhalt

definitiv, so langsam auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich, wenn Du Bock hast, motiviert bist und mit der Digitaisierung leben kannst, kannst Du Dich gern bewerben.

Unsere langedienten und ältere Kollegen triffst Du immernoch gut gelaunt in jeder Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten aus. Natürlich gibt es Situationen in denen ich Dinge anders sehe und dennoch werde ich aktiv nach meiner Meinung gefragt, bevor wir, zB. an einer Herstelleraktion teil nehmen.

Letztendlich habe ich irgendwann mal festgestellt, das mein Chef blos ein Mensch ist, wie ich......mit guten und mit besseren Tagen.....voll unnormal, aber wenn man das weiss, lebt es sich deutlich besser miteinander....

Arbeitsbedingungen

Nahezu alle Verwaltungs- und Verkäuferarbeitsplätze sind klimatisiert, Gesundheitsmanagement kümmert sich. Überwiegend zufriedene Kollegen, selbst die, die notorisch nörgeln, kommen gern jeden Morgen auf´s neue zurück zur Arbeit und dass seit Jahren.

Es gibt kostenfrei Wasser, wenn es heiß ist sogar kistenweise, unregelmäßig kommt das Cocktailtaxi und nicht selten steht auch Eis zur Verfügung. Dieses Jahr kamen mehr Berliner in 5 verschiedenen Geschmacksrichtungen, als die Kollegen essen konnten, wo gibt´s noch sowas?

Mensch, sogar der Nikolaus schaut einmal im Jahr rein.....Weihnachtsfeiern werden im großen Stil gemacht, dass auch abwechslungsreich, meist mit DJ und ordentlich Schlemmerei...

Kommunikation

Gibt es auf allen Ebenen:

Mitarbeiterrunden, kleine Runden oder auch sehr individuell, wer Fragen hat, kann jederzeit fragen und wenn es mal nicht geht, gibt es die Möglichkeit sich zu verabreden und wer nichts zu sagen hat, sagt halt nichts, auch gut.

Gleichberechtigung

Komische Frage, wenn der Geschäftsführung aus 2 Frauen besteht :-), also ja, es geht gerecht zu.

Interessante Aufgaben

Wer belastbar und hilfsbereit ist, holt sich die Arbeit auf den Tisch. Natürlich gibt es auch andere Kolllegen, die werden dann im Rahmen des Möglichen unterstützt.

Aber wer sich dauerhaft auf den Lorbeeren der anderen ausruht, muss sich nicht wundern, wenn vermeidbare Drucksituationen entstehen.

Aber dann kann man ja glücklicherweise kündigen und total bescheuerte kununu Bewertungen schreiben ohne sich bewusst zu machen, dass leistungsbereitere Jobinteressierte in die Irre geführt werden...

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, zum Quartalsende wird es durch Herstellervorgaben manchmal etwas stressig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsnöglichkeiten. Aufstieg ist schwieriger, da es nicht so viele Führungspositionen gibt - aber einige Führungskräfte gehen in absehbarer Zeit in Ruhestand

Gehalt/Benefits

Passt, wenn die Leistung passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik, Gesundheitsmanagement für MA

Kollegenzusammenhalt

Einen, der stänkert gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Entscheidungen gefallen einem - ist aber wohl woanders auch so.

Kommunikation

Jede Woche Besprechungen, GL und Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar

Interessante Aufgaben

Viel Abwechselung durch Kundenkontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass Familie Pietsch loyal und fair ist. Sie ist sich lebhaft ihrer sozialen Verwantwortung bewusst und wirft alle Aspekte in die Waagschale, bevor eine Personalentscheidung getroffen wird.

Hier wird Personal nicht blind aufgestockt, nur weil plötzlich alle Bestellungen der letzten 2 Jahre angeliefert werden. Ich freue mich viel mehr darüber, dass in allen Abteilungen motiviert mit "Vollgas" geklotzt wird, um den anstehenden Aufgaben gerecht zu werden.

Es gibt gute und bessere Tage und das ist auch unserer Geschäftsleitung bewusst. Sie verschließt sich nicht den Marktgegebenheiten, hat reale Vorstellungen und protzt nicht.

Unsere Geschäftsführerinnen sind genauso Mensch, wie wir. Man trifft Sie auch mal im Dorf an, man wird wahr genommen, ein Gruß ist selbstverständlich und ein kurzer privater Plausch ist auch mal drin.

Gut finde ich auch, dass dieses Autohaus Entscheidungen gegen den Trend trifft und langfristig seine realistischen Ziel verfolgt.

Es gibt gewiss noch vieles mehr, was jeder persönlich anders empfinden mag, aber ich bin mir sicher, mit einem kurzen Nachdenken, dass jeder es als ein "PRIVILEG" empfinden muss, hier arbeiten zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Potential:

Aufgrund der vorbildlichen Eigenkapitalquote, kommt es schon mal vor, dass der ein und andere Service- Ersatzwagen etwas in die Jahre kommt. Für viele Kunden ist das befremdlich. Für mich sind dann die folgenden Gespräche etwas unangenehm.

Wir leisten uns einen festangestellten Fahrdienst, bestehnd aus mehreren Fahrern. Auch die fahren dann mit vorgenannten Exoten.

Selbst wenn es nur ein Auto ist, um es beim Kunden für den Hol- und Bringdienst abzustellen, so sind diese Fahrzeuge doch Aushängeschild für ein Autohaus und sollten daher effektiver zu werbezwecke genutzt werden können.

Von mir aus voll folliert, aber zumindest so aktuell oder zumindest modern ausgestattet, dass der Fahrer ebenfalls einen wertgeschätzten Arbeitsplatz vor finden kann.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre es, wenn alle Büros klimatisiert werden könnten, die komplette Verwaltung und der Audi Verkauf ist bereits klimatisiert, VW, VW Nutzfahrzeuge, Skoda und Seat (noch) nicht.

Die jüngeren Mitarbeiter werden immer "Länger", die Möbel wachsen aber leider nicht mit. Ich denke, dass höhenverstellbare Tische ganz angenehm wären und langfristig Bandscheibenvorfälle verhindern könnten.

Ansonsten freue ich mich jeden Tag aufs Neue hier arbeiten zu dürfen!

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander, von "Kopf" bis Fußvolk, spürbar in jeder Abteilung!

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Es gibt immer und überall chronische Unzufriedenheit, allerdings ist dabei auch auffällig, das gerade die, die am lautesten Schimpfen, noch nie woanders gearbeitet haben :-) Das spricht wohl für sich.

Ich kenne nun das Autohaus Pietsch seit über 20 Jahren und denke, es ist an der Zeit, mal etwas Werbung für uns zu machen, da ich selbst differenziert beurteilen kann, wie viel Wert einem Mitarbeiter bei anderen Arbeitgebern zugesprochen wird und wie ich mich hier fühle.

Dennoch eine soziale Hängematte ist das Autohaus Peitsch nicht. Hier wird Leistung verlangt aber auch vorgelebt! Auch die 2. Generation der Familie Pietsch schont sich nicht und ist sich nicht zu schade, mit an zu packen und das meine ich im "wörtlichen" Sinne und betrifft alle Aufgaben, die in so einem Autohaus anfallen.

Apropos Generation: die 3. ist sowohl produktiv als auch gewerblich positiv aufgefallen, gerade dann, wenn es "Manpower" gebraucht hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht nur unsere Kollegen machen Ihre Jahrzehnte hier rund, natürlich auch unsere Führungskräfte. Aber auch die Führungskräfte der Zukunft sind bereits bekannt und werden derzeit sehr schonend auf die neuen Aufgaben vorbereitet.

Personalentwicklung erfolgt miteinander und auf augenhöhe und wird nicht hinter verschlossenen Türen einfach so "bestimmt".

Bei Qualifizierierungen allgemein, werden nicht nur durch unsere Hersteller regelmäßige Fort- und Weiterbildungen verlangt und angeboten, auch interne Schulungen bis hin zum gemeinsamen (gesunden) Kochen, hat es schon gegeben, dies auch mehrfach im Jahr!

Gehalt/Benefits

Selbstverständlich werden die Gehälter pünktlich gezahlt und nicht nur das:

Auch während des Lockdowns, coronabedingter Kurzarbeit (aufgefüllt durch den Arbeitgeber), Halbleitermangel, Lieferanten aus Hochwassergebieten und was nicht noch alles für Kriesen in den letzten Jahre unsere Branche gefährdet hat, ob Wendemannöver im Suezkanal oder Harter Lockdown im Hafen von Peking, wo mal eben Containerweise Matrixlicht verschwand....geopolitische Konflikte oder Ukrainekrieg und damit einhergehender Kabelbaumschwund für nahezu alle Derivate.....

Familie Pietsch hat immer! entlohnt und das sogar mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld!

Es gab Corona-Sonderzahlungen und Inflationsausgleichsprämien und das, obwohl kaum Fahrzeuge ausgeliefert werden konnten.

Das verdient Respekt und Anerkennung!

Ebenso, dass es ohne Ankündigung eine flächendekende Gehaltserhöhung gab!

Nicht unerwähnt sollte sein, dass es auch kleinere Überraschungen meist in der Weihnachtszeit gibt. So kommt schon mal der Nikolaus in unser Haus und verteilt Leckkereien oder zum Jahresabschluss bekommen alle Mitarbeiter jährlich personalisierte Geschenktüten, mit wertigen Überraschungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage auf dem Dach, einen umfassenden elektrischen Fuhrpark, Fahrräder als Werkstattersatz, fortschreitende Digitalisierung, die papierschonend von statten geht, Ressourcenschonende Anpassungen (z.B. Waschstrassengänge werden reglementiert oder ausgesetz in regenarmen Wochen), LED´s in allen Räumen und ganz sicher noch vieles mehr, wovon der Mitarbeiter nicht immer etwas mitbekommen kann.

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahrzenten die gleichen Kollegen, man kennt, liebt, streitet und versöhnt sich....

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus möglich auch gereifte Menschen als neue Kollegen zu bekommen, wenn es menschlich und von der Motivation her passt.

Unsere Kunden schätzen, dass Sie nicht selten seit Jahrzehnten die gleichen Ansprechpartner antreffen, jedes Jahr stoßen weitere Jubiliare hinzu.

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführtes Familienunternehmen, kurze Wege sind hier üblich, faires Miteinander ist selbstverständlich, Leistung wird er- und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Soweit ich weis ist bei uns nichts finanziert, sprich alles ist bezahlt. Unseren Senior schäzt man dafür, dass er schon früher lieber repariert als ersetzt hat. Dies trifft auch auf seine Personalführung zu.

Derzeit wird ganz schonend erneuert, digitalisiert, modernisiert. Neuen Medien wird sich nicht verschlossen, Hardware wird regelmäßig erweitert, modernisiert, gewartet und auch mal nicht überall erneutert :- ).

Die Arbeitsplätze sind gut.

Wir leisten uns ausserdem einen eigens angestellten Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Gesundheit, mentale und körperliche Fitness.

Im Sommer gibt es Wasser für alle Mitarbeiter, unregelmäßige Motivationsüberraschungen (Cocktailtaxi, Eiswagen mitten am Tag) gehören ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Firmenfeiern.

Der Sozialraum wurde modernisiert, ist besonders einladend geworden, vollständige Küchenzeile ist vorhanden.

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeiterrunden in allen Abteilungen

Gleichberechtigung

Der Anteil von weiblichen Arbeitnehmerinnen nimmt sowohl bei den produktiven Kräften, als auch in eher untypischen Positionen, wie Serviceberatung und Verkauf zu.

Interessante Aufgaben

In den meisten Abteilungen gibt die Stellenbeschreibung und das Kundenaufkommen die Gestaltung selbst vor.

Das Wechseln in andere Abteilungen wird ermöglicht, sofern die eigene Persönlichkeit passt und die Fähigkeiten es zulassen.

Fortbildungen werden gewünscht und ermöglicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanzen stimmen, 30 Tage Urlaub und es gibt einen Getränkeautomaten. Parkplätze wurden neu angelegt und es gibt Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige geläster untereinander, die Vorgesetzten die meinen sich alles erlauben zu können und einen schlecht reden obwohl man nichts falsch gemacht hat. Nach dem Motto dich mag ich nicht, dich müssen wir loswerden. Willkürliche Ausstellung von Abmahnungen und aufhebungsverträgen wenn sie einen nicht mehr haben wollen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal nicht das Geld in den Augen sehen, sondern auch mal Abläufe anpassen. Ebenso das Verhalten von langjährigen MA und Vorgesetzten zu Augen führen und das Gespräch suchen.

Arbeitsatmosphäre

Solange man nach deren Pfeife tanzt und keine eigene Meinung hat, ist alles in Ordnung. Anderenfalls wird man „ausgemustert“. Kollegen untereinander scheinen erst nett zu sein, meistens endete es aber in Lästereien und das berühmte Messer wird in den Rücken gestoßen. Anfangs wirklich super dort, alle nett und hilfsbereit, man hatte viel Spaß und konnte fast jeden nach Hilfe fragen. Leider ist das irgendwann gekippt und man war der buhmann. Jeden Tag wurde man mit Adleraugen beobachtet und auf Fehler gewartet.

Image

Im Umkreis ein eher nicht so guter ruf, überall anders wohl schon

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn entschieden wird dass man etwas taugt, kann man Weiterbildungen in Anspruch nehmen

Gehalt/Benefits

Das einzig gute: faires Gehalt, weihnachts und Urlaubsgeld, gewisse Boni, Altersvorsorge und benefits, geoßzügige firmenevents

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht was

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, außen hui innen pfui. Man wird bloßgestellt und teilweise schikaniert. Man geht seiner Arbeit nach, aber sobald ihnen deine Nase nicht mehr passt, bekommt man random Abmahnungen und man steht unter ständiger Beobachtung, es wird Druck gemacht bis hin zum aufhebungsvertrag

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keinen großen Unterschied feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach Unprofessionell. MA die schon ewig dort sind werden teilweise bevorzugt (sei es bei Entscheidungen, Urlaub, etc). Man hat so seine „Lieblinge“ im Betrieb die machen können was sie wollen und der Rest guckt doof aus der Wäsche. Manch ein Vorgesetzter wurde laut wenn ihm etwas nicht gepasst hat, ein totales Unding. Ein anderer Vorgesetzter wartet förmlich darauf dass man einen Fehler macht, um dann das Gespräch zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, jedoch trostloser aufenthaltsraum der zu Depressionen einlädt

Kommunikation

Hier und da mal „Besprechungen“ um den Ablauf zu optimieren, was aber rein gar nichts gebracht hat, da Dinge gar nicht oder nur kurz umgesetzt werden. Es wird immer hoch angepriesen dass jeder MA sich einbringen kann und jeder Vorschlag willkommen ist, aber wenn’s an die Umsetzung geht, scheitert es massiv

Gleichberechtigung

Es gibt wie schon gesagt die „firmenlieblinge“ und den Rest

Interessante Aufgaben

Man hat halt seine tägliche Routine, nichts besonderes eben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich und Bodenständig

Verbesserungsvorschläge

Prozesse schneller modernisieren, langjährige Mitarbeiter ("das war schn immer so") mehr einbremsen

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, entspanntes Arbeiten, Geschäftsleitung ist bei Fragen und Problemen direkt ansprechbar. Im Kundenkontakt kann es aber auch stressig werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und sich kümmert. Ohne Ambitionen Standardfortbildung

Gehalt/Benefits

Klar, könnte immer etwas besser sein, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt immer pünktlich, Zusagen werden eingehalten, Coronaprämie, Aufstockung Kurzarbeitergeld. Sicherer Arbeitsplatz, da solide Firma!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Unterstützung, hohes Engagement auch bei privaten Problemen, wenn man das möchte. Photovoltaik und E-Mobilität von Anfang an.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, kleine Reibereien können überall mal vorkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen bleiben bis zur Rente, Ihr Fachwissen wird geschätzt

Kommunikation

Es werden regelmäßig Mitarbeiterrunden durchgeführt, weitere Infos durch Aushänge und Intranet, man kann jederzeit fragen. Wenn man nicht da war muss man sich selber kümmern, um auf dem aktuellen Stand zu sein.

Interessante Aufgaben

Manche Abläufe sind noch veraltet. Inzwischen hält die Digitalisierung Einzug. Da werden hoffentlich einige alte Zöpfe abgeschnitten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs / Weihnachtsgeld. Bieten betriebliche Altersvorsorgen an. Stabiler Arbeitgeber auch zu Pandemie Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Marketing, komplizierte Verkaufsabwicklungen, undurchsichtige Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Engstirnigkeit ablegen. Auch alteingesessenen Mitarbeitern nahe legen mit der Zeit zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte schüren massive Unruhe. Unter den Kollegen in Ordnung.

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Die Firma hat regional einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Familienbetrieb. Schwierig eine höhere Position zu erlangen als in großen Gruppen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im unteren Mittelfeld. Wenn man Verkäufern mehr Freiheit gäbe würde mehr verkauft werden. Oft werden Steine in den Weg gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle alle für einen gibt es hier nicht. Am besten kümmert man sich um alles selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Gegeneinander ausspielen ist an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Hardware wird aufgerüstet wenn es sein muss.

Kommunikation

Einmal im Jahr.

Gleichberechtigung

Dagegen kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich nur um den Verkauf kümmern könnte wäre definitiv mehr möglich.

Verbesserungsvorschläge

Neue Sozialräume

Arbeitsatmosphäre

nette und tolle Kollegen, man kann nicht mit jedem befreundet sein, aber das kollegiale Verhältnis passt zu allen.

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Man hört von außen, von anderen Leuten, nur gutes über diese Firma.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ein Ziel hat und etwas erreichen möchte, kann man hier alles schaffen, wenn man etwas dafür tut.

Gehalt/Benefits

Vernünftige Bezahlung. In der Corona Zeit wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt, das ist nicht überall selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr auf das Umweltbewusstsein und die Mitmenschen/Kollegen/Angestellten geachtet!

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozial. Wenn man etwas hat, kann mal mit der GL immer reden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten könnten anders geregelt werden.

Kommunikation

Hier wird offen kommuniziert und man wird bei allen wichtigen Dingen immer auf dem Laufenden gehallten.

Gleichberechtigung

Hier kommt keiner zu kurz, es wird auf jeden Rücksicht genommen. Egal ob Azubi oder Angestellter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GL kann man einfach so ansprechen

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder in die Sozialräume investieren

Arbeitsatmosphäre

insgesamt ordentliches Betriebsklima, wie überall hat immer mal einer was zu meckern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Weiterbildung üblich, flache Hierachien, daher nur begrenzte Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Im Frühling gab es wg. Corona 2 Monate Kurzarbeit, es wurde seitens der Firma aufgestockt. Gesundheitsmanagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, großes Engagement in E-Mobilität

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Bei 200 Leuten können halt nicht alle Freunde sein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die hier eine Ausbildung gemacht haben und bis zur Rente bleiben - und das sind nicht wenige!

Arbeitsbedingungen

Sozialräume sind zu klein und etwas in die Jahre gekommen, Betriebsausstattung sonst top

Kommunikation

regelmäßige Information über die aktuelle Situation durch Inforunden der GL, Aushänge und Infonet

Gleichberechtigung

GF sind Frauen!

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf den Einsatzbereich und das eigene Interesse an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona-Management und Aufstockung des Kurzarbeitergeldes!

Work-Life-Balance

Image

Ein sehr gutes Firmen Image in und um Melle. Die Mitarbeiter die etwas anderes behaupten haben dort schon ihre Ausbildung abgeschlossen und nie etwas anderes gesehen !

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer kann der darf.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung des Gehalts inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Solaranlage auf dem Dach ! Daumen hoch!

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen sehr gut mit wenigen Ausnahmen die es in jeder größeren Firma gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Leistungsbereitschaft und Interesse mitbringt ist willkommen, egal welchen alters.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Leider streikt die EDV manchmal, was aber des öfteren an externen Firmen liegt (Warenwirtschaftssystem).

Kommunikation

Es gibt jede Woche eine sogenannte Mittagsrunde, nach der Mittagspause, in der aktuelle Ereignisse, meist Werkstatt spezifische Informationen, angesprochen werden.