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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kann man sich immer drauf verlassen, Weiterbildung gegeben, Arbeitgeber mit Zukunft , vertrauenswürdig
gibt sich Mühe, völlig i.o. aber
immer wieder mal was neues, Abwechslung ist gegeben
Die pünklichen Zahlungen des Gehaltes.
Die Menschenverachtung.
Ein Mitarbeiter ist nur so gut wie man diesen auch behandelt.
Aber was soll ich schreiben?
Selbst Unternehmensberatungen haben dort aufgegeben.
Ich habe so ziemlich allemeine Bewertungen kommentiert, daraus kann man die richtigen Rückschlüsse ziehen, was ein Prange erfahrungsgemäß allerdings nicht machen wird.
Katastrophal, der Nachname Prange steht meiner Meinung nach für Menschenverachtung.
Die ganze Automobilindustrie im Umkreis staunt nur noch über diesen Laden!
Es ist so: Als ich bemerkte das sich der Laden 0,0 für mich interessiert, habe ich das gecovert, mich interessierte der Laden dann auch nicht mehr. Mir war das sowas von völlig egal was dort schief lief, so habe ich es dort gelernt. Bei meinem neuen Arbeitsstelle habe ich dieses Verhalten natürlich abgelegt.
Gehalt an der unteren Grenze, es kam aber immer pünktlich.
Schwankenend, mal besseer, mal schlechter, je nach dem wen man so gerade als Kolloegen hatte.
Wer in deren Augen nicht mehr wirtschaftlich genug ist, den will man schnellsten los werden.
Ganz ehrlich, ein Witz!
Aus vier Autohäusern wurde eins, Schuld daran sind natürlich immer die Anderen.
Im Autohaus hattet Ihr die Macht, draußen habt Ihr sie nicht mehr!!!
Bezogen auf die Räumlichkeiten etc. fand ich es ganz gut.
Schlecht, außer mit den Kollegen, da gab es immer wieder mal gute Beziehungen, die aber meist nur von kurzer dauer waren.
Jeden Tag dasselbe, aber das hat man ja woanders auch.
Den Umgang mit Personal. Respektloses Verhalten gab es auch im Beisein von Kunden. Von Monolog auf Dialog wechseln. Mitarbeit wollen und fördern. Nicht wegen Kleinigkeiten immer ein Fass aufmachen. So kriegt man dann auch die hohe Fluktuation in den Griff.
Nicht tarifgebunden
Mies und unmenschlich
Zuviele Häuptlinge
gar nichts.
vieles
das menschliche fehlt leider in der Firma