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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann man sich immer drauf verlassen, Weiterbildung gegeben, Arbeitgeber mit Zukunft , vertrauenswürdig
Die pünklichen Zahlungen des Gehaltes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Menschenverachtung.
Ein Mitarbeiter ist nur so gut wie man diesen auch behandelt.
Aber was soll ich schreiben?
Selbst Unternehmensberatungen haben dort aufgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe so ziemlich allemeine Bewertungen kommentiert, daraus kann man die richtigen Rückschlüsse ziehen, was ein Prange erfahrungsgemäß allerdings nicht machen wird.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Prange ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist so: Als ich bemerkte das sich der Laden 0,0 für mich interessiert, habe ich das gecovert, mich interessierte der Laden dann auch nicht mehr. Mir war das sowas von völlig egal was dort schief lief, so habe ich es dort gelernt. Bei meinem neuen Arbeitsstelle habe ich dieses Verhalten natürlich abgelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Prange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Prange schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Prange als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Prange
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Prange
Branchendurchschnitt: Automobil





































