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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Prange die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer wieder mal was neues, Abwechslung ist gegeben
Katastrophal, der Nachname Prange steht meiner Meinung nach für Menschenverachtung.
Schlecht, außer mit den Kollegen, da gab es immer wieder mal gute Beziehungen, die aber meist nur von kurzer dauer waren.
Schwankenend, mal besseer, mal schlechter, je nach dem wen man so gerade als Kolloegen hatte.
Es ist so: Als ich bemerkte das sich der Laden 0,0 für mich interessiert, habe ich das gecovert, mich interessierte der Laden dann auch nicht mehr. Mir war das sowas von völlig egal was dort schief lief, so habe ich es dort gelernt. Bei meinem neuen Arbeitsstelle habe ich dieses Verhalten natürlich abgelegt.
gibt sich Mühe, völlig i.o. aber