4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus Prüller e.K. Bewertungen
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind wirklich unterirdisch. Kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Selbst nach zwei Jahren im Betrieb wusste der Chef nicht mal meinen Namen. Bezahlung und wie mit Menschen umgegangen wird ist extrem schlecht. Sehr häufiger Personalwechsel durch die schlechten Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind wirklich unterirdisch. Kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Selbst nach zwei Jahren im Betrieb wusste der Chef nicht mal meinen Namen. Außerdem sollte mehr Verantwortung übernommen werden und nicht immer alles auf die Mitarbeiter geschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
MA sehr unzufrieden, einzelne Kollegen sind nett weil man im gleichen Boot sitzt, ansonsten echt sehr schlecht.
Karrierechancen
Als weibliche Person im Büro - KEINE.
Arbeitszeiten
Man muss teilweise ALLEINE auch am Wochenende arbeiten. Überstunden sind häufig, interessieren aber keinen sondern werden als normal vorausgesetzt.
Die Ausbilder
Kümmern sich nicht um einen. Normale Kollegen waren mehr bemüht.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Außen hui - Innen Pfui 3.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend alles… außer die meisten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Überall wird der MA ausspioniert, wird auch auf Email-Konten nachgeforscht usw
Image
Alle denken :Der PM und seine Holde, das sind tolle Leute und geile Chefs… Nix da. Von Beruf Junior und dann auf dicke Hose machen… vor allem wenn er einen im Tee hat… P.I.M.P.
Karriere/Weiterbildung
Nix zu machen, außer man schleimt
Gehalt/Benefits
Knebelvverträge… Fixum 600-800 Euro je nach MA… jeder bekommt andere Provs zB bei Wartungsverträgen oder Leasing… man darf offiziell natürlich nicht darüber reden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da läuft schon manches Öl am Ölabscheider vorbei…
Umgang mit älteren Kollegen
Alte sind nicht gern gesehen… werden krank und könnten ja was fordern was sich ein Junger nicht traut
Vorgesetztenverhalten
Lieber im KCC Kitzbühel als vor Ort
Der Adjutant (der mit den Pferden) ist eine Marionette ohne Rückrat…
Arbeitsbedingungen
Schwer was Neues zu bekommen… Stehschreibtische o.Ä. Soll der MA doch buckeln
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzelne Ansprechpartner und Mitarbeiter halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto der meisten Mitarbeiter: " stell dich 5 Minuten blöd erspart die eine Stunde Arbeit". Problem ist es wird nichts unternommen, auch Verbesserungsvorschläge werden unter den Tisch gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Personaländerung in der Führung der Serviceabteilung
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern Top aber seit in der Führungsebene der Wechsel stattfand Katstrophe. Abteilungen werden durch vorgesetzte untereinander aufgehetzt da jedem andere Dinge erzählt werden
Karriere/Weiterbildung
Nur das was vom Hersteller vorgegenen ist ansonsten haben es die leicht die sagen ich weiß das nicht und können machen was sie wollen. Dafür arbeiten andere um so mehr
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 keine Lohnerhöhungen mehr
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone. Es werden nur alle kontrolliert auf Schritt und Tritt aber die eigenen Aufgaben werden vernachläsigt bzw vergessen. Mitarbeiter müssen es dann richten
Arbeitsbedingungen
Wenn man Material benötigt bekommt man nur das nötigste und meist alte Dinge
Kommunikation
Meetings finden statt damit es gut aussieht und es werden Maßnahmenpläne erstellt aber kein Plan verfolgt -> also passiert nichts
Gehalt/Benefits
Bis man Leistungen wie BAV bekommt muss man schon fast betteln
Gleichberechtigung
Wer spurt der hat es leicht
Interessante Aufgaben
jeder hat seine Aufageben und soll sich bloß nicht um mehr kümmern
Work-Life-Balance
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Außen hui, Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Meinungen nur von vereinzelten Leuten eingeholt und nicht direkt mit den Mitarbeitern gesprochen
Verbesserungsvorschläge
die richtigen Mitarbeiter an den entsprechenden Positionen einsetzen
Arbeitsatmosphäre
einzelnen Mitarbeiter untereinander top, aber sobald es in Führungsebene geht und man nicht der gleichen Meinung ist, steht man auf der roten Liste
Image
Wirbt mit "Fair" ist aber alles andere als fair zu den Angestellten.
Work-Life-Balance
bei Veranstaltungen am Wochenende ist es ein Muss zu arbeiten! wer nicht kann sammelt direkt Minuspunkte
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung ist nicht gern gesehen, da ein Angestellter besseres Fachwissen haben könnte, als eine Führungskraft
Gehalt/Benefits
kein Arbeitsvertrag gleicht dem anderen. Sozialleistungen müssen erbettelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird stets in effizientere Systeme investiert
Kollegenzusammenhalt
teils super, teils wird einem in den Rücken gefallen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben leider nie gelernt zu führen und zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und hier wird auch gerne investiert
Kommunikation
Wer sich selber informiert, ist besser informiert
Gleichberechtigung
wer die Meinung der Führungskräfte teilt hat es einfach
Interessante Aufgaben
Topprodukte und sehr vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Prüller e.K durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Prüller e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Prüller e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.