Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Autohaus Prüller e.K. als Arbeitgeber
Autohaus
Prüller
e.K.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einzelne Ansprechpartner und Mitarbeiter halten zusammen
Guter Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sind wirklich unterirdisch. Kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Selbst nach zwei Jahren im Betrieb wusste der Chef nicht mal meinen Namen. Bezahlung und wie mit Menschen umgegangen wird ist extrem schlecht. Sehr häufiger Personalwechsel durch die schlechten Bedingungen.
Rückblickend alles… außer die meisten Kollegen
Das Motto der meisten Mitarbeiter: " stell dich 5 Minuten blöd erspart die eine Stunde Arbeit". Problem ist es wird nichts unternommen, auch Verbesserungsvorschläge werden unter den Tisch gekehrt.
Es werden Meinungen nur von vereinzelten Leuten eingeholt und nicht direkt mit den Mitarbeitern gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind wirklich unterirdisch. Kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Selbst nach zwei Jahren im Betrieb wusste der Chef nicht mal meinen Namen. Außerdem sollte mehr Verantwortung übernommen werden und nicht immer alles auf die Mitarbeiter geschoben werden.
Personaländerung in der Führung der Serviceabteilung
die richtigen Mitarbeiter an den entsprechenden Positionen einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Prüller e.K ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle denken :Der PM und seine Holde, das sind tolle Leute und geile Chefs… Nix da. Von Beruf Junior und dann auf dicke Hose machen… vor allem wenn er einen im Tee hat… P.I.M.P.
Wirbt mit "Fair" ist aber alles andere als fair zu den Angestellten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Prüller e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lieber im KCC Kitzbühel als vor Ort
Der Adjutant (der mit den Pferden) ist eine Marionette ohne Rückrat…
unter aller Kanone. Es werden nur alle kontrolliert auf Schritt und Tritt aber die eigenen Aufgaben werden vernachläsigt bzw vergessen. Mitarbeiter müssen es dann richten
Führungskräfte haben leider nie gelernt zu führen und zu motivieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als weibliche Person im Büro - KEINE.
Nix zu machen, außer man schleimt
Nur das was vom Hersteller vorgegenen ist ansonsten haben es die leicht die sagen ich weiß das nicht und können machen was sie wollen. Dafür arbeiten andere um so mehr
Karriere ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung ist nicht gern gesehen, da ein Angestellter besseres Fachwissen haben könnte, als eine Führungskraft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Prüller e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Prüller e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Prüller e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Prüller e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Prüller e.K
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Prüller e.K
Branchendurchschnitt: Automobil