Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungeinzelne Ansprechpartner und Mitarbeiter halten zusammen
Guter Standort
Führungskräfte sind wirklich unterirdisch. Kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Selbst nach zwei Jahren im Betrieb wusste der Chef nicht mal meinen Namen. Bezahlung und wie mit Menschen umgegangen wird ist extrem schlecht. Sehr häufiger Personalwechsel durch die schlechten Bedingungen.
Rückblickend alles… außer die meisten Kollegen
Das Motto der meisten Mitarbeiter: " stell dich 5 Minuten blöd erspart die eine Stunde Arbeit". Problem ist es wird nichts unternommen, auch Verbesserungsvorschläge werden unter den Tisch gekehrt.
Es werden Meinungen nur von vereinzelten Leuten eingeholt und nicht direkt mit den Mitarbeitern gesprochen
Führungskräfte sind wirklich unterirdisch. Kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Selbst nach zwei Jahren im Betrieb wusste der Chef nicht mal meinen Namen. Außerdem sollte mehr Verantwortung übernommen werden und nicht immer alles auf die Mitarbeiter geschoben werden.
Personaländerung in der Führung der Serviceabteilung
die richtigen Mitarbeiter an den entsprechenden Positionen einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Prüller e.K ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle denken :Der PM und seine Holde, das sind tolle Leute und geile Chefs… Nix da. Von Beruf Junior und dann auf dicke Hose machen… vor allem wenn er einen im Tee hat… P.I.M.P.
Wirbt mit "Fair" ist aber alles andere als fair zu den Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Prüller e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lieber im KCC Kitzbühel als vor Ort
Der Adjutant (der mit den Pferden) ist eine Marionette ohne Rückrat…
unter aller Kanone. Es werden nur alle kontrolliert auf Schritt und Tritt aber die eigenen Aufgaben werden vernachläsigt bzw vergessen. Mitarbeiter müssen es dann richten
Führungskräfte haben leider nie gelernt zu führen und zu motivieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als weibliche Person im Büro - KEINE.
Nix zu machen, außer man schleimt
Nur das was vom Hersteller vorgegenen ist ansonsten haben es die leicht die sagen ich weiß das nicht und können machen was sie wollen. Dafür arbeiten andere um so mehr
Karriere ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung ist nicht gern gesehen, da ein Angestellter besseres Fachwissen haben könnte, als eine Führungskraft
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
