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Autohaus 
Reisacher 
GmbH
Bewertung

Weiß ich jetzt nicht..

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Reisacher GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In manchen Abteilungen kann man sehr selbstständig arbeiten. Unbefristete Verträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Führung fährt den Laden leider an die Wand, daher gibt es ein haufen schlechte dinge.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden als Teamführer le nehmen. Die Teamführer sollten auf die Stelle geschult werden, ansonsten macht es vorne und hinten keinen Sinn.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Im Prinzip das komplette Reisacher Konzept neu ordnen.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Bei einer 45 Stundenwoche ist von Work-Life-Balance nicht die rede

Vorgesetztenverhalten

Die meisten hatten ein Ego Problem. Wünsche eines Mitarbeiters wurden nicht ernst genommen. Manipulation der Mitarbeiter stand auf dem Tagesprogramm.

Interessante Aufgaben

Es geht, kann diesbezüglich nur von meiner Abteilung sprechen

Gleichberechtigung

Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an sich ganz ok, wenn man das Gesamtpaket jedoch betrachtet mit den 45 Stunden und den 25 Urlaubstagen, ist es wider rum nicht ok.

Image

Nichts trifft es besser als "außen hui innen pfui"

Karriere/Weiterbildung

Wird nur bestimmten Angeboten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

MCK

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Zu Ihrem Feedback möchten wir dennoch gerne in einigen Punkten Stellung nehmen.

Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten / Ihrer Vorgesetzten nicht zufrieden waren. Die Wertschätzung und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter sowie ein professionelles Führungsverhalten liegen uns sehr am Herzen. Unsere werteorientierte Unternehmensführung hält unsere Führungskräfte und Kollegen stets dazu an, ein respektvolles Miteinander aller Mitarbeiter durch Höflichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme zu leben.

Die Eckpunkte wie wöchentliche Arbeitszeit und Urlaub werden im Vorfeld des Vertragsschlusses klar kommuniziert, ebenso wie das Gehalt. Es obliegt jedem Bewerber zu entscheiden, ob er sich mit diesen Konditionen einverstanden erklärt, oder nicht. Im Übrigen wurde das bisherige Arbeitszeitmodell vereinheitlicht. Nach wie vor bieten wir diverse Teilzeitmodelle an, um auch die Ansprüche insbesondere der Mitarbeiter mit Kindern zu decken. Beim Vollzeitmodell wurden die Stunden den neuen reduzierten Öffnungszeiten entsprechend nach unten angepasst. Der jährliche Erholungsurlaub für unsere Mitarbeiter wurde parallel nach Betriebszugehörigkeit nach oben angepasst.

In unserem Familienunternehmen schätzen wir jeden Mitarbeiter und fördern diejenigen, die das notwendige Potential dafür mitbringen. Sofern der Wunsch des Mitarbeiters besteht, ein Duales Studium, Fortbildungen oder Ähnliches zu absolvieren, obliegt es dem jeweiligen Mitarbeiter, proaktiv auf seinen Teamleiter zuzugehen, welcher die Voraussetzungen hierfür prüfen und ggfs. mit der Personalabteilung besprechen wird.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen persönlichen und vertraulichen Austausch treten, um über die kritisierten Punkte zu sprechen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an daniela.paul@reisacher.de.

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