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Autohaus 
Reisacher 
GmbH
Bewertung

Ist der Ruf mal ruiniert, dann arbeitet es sich hier total ungeniert!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Reisacher GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein!

Verbesserungsvorschläge

Das wurde mehrfach lange angesprochen, aber man möchte dies nicht hören oder verändern obwohl man weiß das es so nicht mehr geht!

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechte Stimmung bei den Mitarbeitern. Hier wird nie gelobt und der Umgangston von Vorgesetzen ggü. Mitarbeitern wie auch untereinander ist unter aller Kanone.

Der Kunde zahlt Fachpersonal und geht in eine, nach aussenhin Fach-/Premiumwerkstatt, und bekommt Azubis die an seinem Auto schrauben.

Kommunikation

Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort in dieser Firma. Der persönliche Kontakt ist hier überhaupt nichts mehr wert. Hier wird absichtlich nicht kommuniziert um die Mitarbeiter klein zu halten. Wenn überhaupt kommuniziert wird, wird nur per E-Mail kommuniziert, wenn etwas schlecht ist. Dem persönlichen Kontakt geht man aus dem Weg zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es leider nichts positives, da jeder nur stupide seiner Arbeit nachgeht. Jeder für sich, keiner im Team. Das wird so leider auch von oben gefördert und bekräftigt.

Work-Life-Balance

Absolutes Fremdwort!!!

42 - 45 Stunden je nach Position
25 Tage Urlaub
Überstunden inklusive (verfallen am Monatsende)
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Sehr hoher Anteil an Prämie (teils fast 50%vom Lohn)
Abzug bei Krankheit (ab dem ersten Krankheitstag)
Prämie auch abhängig von anderen Abteilungen (hier selbst keine Möglichkeit Einfluss zu nehmen)
Teils Prämien die sich widersprechen (schafft man die eine, ist die andere nicht mehr möglich)

Vorgesetztenverhalten

Wortwahl und Umgangston unter aller...

Kein abholen des Mitarbeiters. Mann geht Problemen aus dem Weg und versucht alles auszusitzen.
Absolut unrealistische Ziele um werden gesetzt um Prämien nicht auszahlen zu müssen.

Die Mitarbeiter werden gar nicht gehört oder einbezogen.

Was ich Sage muss gemacht werden!

Führungsstil wie zu früheren deutschen Zeiten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung komplett falsch aufgeteilt. Wer was kann wird wissentlich und vorsätzlich verheizt. Die Vorgesetzen wissen und sehen das und nehmen das auch in Kauf.

Wer dagegen nichts kann oder nicht will, macht sich hier einen faulen.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier definitiv nicht gleich bezahlt wie Männer.

Hier geht es nicht nach Leistung, das ist von oben so gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoffentlich bald weg. Die sind zu teuer und bringen keine Leistung.

Junge kann man besser ausbeuten!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist vorhanden und gut. Teils sind die Räume im Sommer extrem warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienen erledigen den Job nach außen.

Man versucht hier doch einiges um Nachhaltigkeit zu pushen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind wenn man den Urlaub, Arbeitszeit und alle Aspekte einbezieht unterdurchschnittlich und nicht angemessen.

Image

Schlechter geht nicht mehr.

Es hat sich überall rumgesprochen das dies ein Ausbeuterbetrieb ist! Bewerber kommen schon lange nicht mehr aus der Region und werden teils im. Ausland schon akquiriert!

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden nur nach Vitamin B und durch schleimen besetzt.

Fachwissen ist hier Fehl am Platze und zählt nichts.

Höhere Positionen ohne Fachkenntnisse und Mitarbeiterführungskenntnisse sind an der Tagesordnung.

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