Wo war das gute Gefühl?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit älteren Kollegen war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Menschen, die in diesem Unternehmen die Führung haben, in ihrer Traumwelt leben und sich von der Arbeitsrealität abgekoppelt haben. Ansonsten finde ich noch schlecht, dass der Arbeitgeber sich offensichtlich nicht in die Situation der Mitarbeiter hineinversetzen will. Planbarkeit, Sicherheit und Transparenz in finanziellen Belangen, das ist leider nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Das kostet Geld.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein permanent erhöhter Stresspegel, stets zu wenige Leute für zu viel Arbeit. Autoritärer Führungsstil, welcher im Angesicht der aktuellen Situation des Fachkräftemangels wohl kaum angebracht sei.
Kommunikation
Es wurde nicht mit einem geredet, sondern über einen.
Kollegenzusammenhalt
Leider, aus meiner subjektiven Sicht heraus, schlecht, da Spaltungsmaßnahmen von TL und GSL zur Tagesordnung gehörten.
Work-Life-Balance
42 Stundenwoche, 28 Urlaubstage, Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Empathische und authentische Führungskräfte waren rar.
Interessante Aufgaben
Man wurde klein gehalten, entsprechend durfte man sich nur selten an neue Herausforderungen wagen.
Gleichberechtigung
Dazu ist mir nichts negatives aufgefallen. Es scheint, als wäre in diesem Punkt alles im Rahmen der Erträglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war in Ordnung. Nur die tendenziell jüngeren Mitarbeiter wurden gebeutelt. Sehr stark ausgeprägtes hierarchisches Gehabe war an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Es machte keinen Spaß, dort in die Arbeit zu gehen. Wertschätzung war ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen sind super!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlusslicht in Augsburg. Keine finanziellen Sicherheiten oder Planbarkeiten vor allem für jüngere Mitarbeiter mit noch niedrigerem Grundgehalt. Die Prämien schwankten von Monat zu Monat stark. Das Prämienmodell war undurchsichtig und es gab kaum nachvollziehbare, einsehbare Anhaltspunkte, warum welche Prämie in dieser oder jener Höhe bezahlt wurde.
Image
Dass dieses Unternehmen kein Familienbetrieb ist, hat sich in der Umgebung, auch in der Branche, herumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur gegeben, wenn man sich gut verwinden kann und die Prinzipien Anderer annehmen kann.