Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Rolf Horn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dauerhafte Versprechungen und nicht einhalten von Dingen aus Richtung der Führungsebene
45 Std die Woche sollten alles sagen. Nicht mehr zeitgemäß
Ich denke das brauche ich nicht weiter ausführen
Aufgrund schlechter Preispolitik der Führungsebene fast keine qualifizierte Kundschaft mehr
Kollegen sehr nett, Führungsebene meist das genaue Gegenteil