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Autohaus Rolf Horn 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Autohaus Rolf Horn GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, viel Druck und eine sehr hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, weniger Druck, Anerkennung der Leistungen, mehr Kommunikation und Zahlung eines fairen Gehaltes. Den Mitarbeiter anhören, zuhören und konstruktiv mit Kritik umgehen zu können würde schon viel verändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von chronischem Stress. Fehlende Wertschätzung und Rückendeckung der Vorgesetzten erzeugen eine schlechte Stimmung im Team. Es wird viel gelästert und die Unzufriedenheit runtergeschluckt. Man fühlt sich nach einiger Zeit nur noch ausgebeutet und frustriert. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation und es wird auch nichts dagegen unternommen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist nicht erwünscht. Gleitzeit wird nur in eine Richtung genehmigt...später kommen und länger bleiben. Die Mittagspause darf nicht mit den Kollegen der eigenen Abteilung verbracht werden, da das Büro durchgehend besetzt sein muss. Es wird einem 1 Stunde fix an Pausenzeit jeden Tag abgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen sich gegenseitig aufzubauen. Leider auch viel Lästerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies stellt kein Problem dar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen ebenfalls enorm unter Druck und übertragen dies an die Mitarbeiter. Es wird leider oft ein narzisstisches Verhalten an den Tag gelegt, welches eine sozialverträgliche Zusammenarbeit erschwert. Die eigene Unfähigkeit der Vorgesetzten wird zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich nur innerhalb der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter wird man lediglich vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Meinung bzw. Erfahrung der Mitarbeiter spielt dabei keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlungen und auch keine Honorierung von Leistung. Den Mitarbeiter wird kein Anreiz gegeben um das Unternehmen nach ein paar Jahren nicht schon wieder zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert und muss abliefern oder man wird ausgetauscht. BMW ist eine interessante Marke, leider erhält man als Mitarbeiter nicht viel Einblick bzw. muss sich seine Informationen selber zusammentragen. D


Gleichberechtigung

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Voll und ganz zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturierte, professionelle Arbeitsweise.
Man lernt täglich dazu!
Auch der Bewerbungsprozess war einwandfrei.

Verbesserungsvorschläge

Leider keine Parkplätze vorhanden. Daran kann jedoch aufgrund der Infrastruktur nichts geändert werden.

Technik/Hardware könnte eventuell besser/moderner sein

Arbeitsatmosphäre

Professioneller Umgang, nette Kollegen

Image

Super Image, professioneller & kompetenter Händler der Premium-Marken BMW, BMW M, ALPINA, MINI sowie BMW Motorrad, YAMAHA und Piaggio

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, Überstunden dürfen abgefeiert werden.
Allerdings 1 Stunde fixe Pause

Karriere/Weiterbildung

Schulungen & Weiterbildungen stehen an der Tagesordnung!

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehaltsniveau, dem Alter & Kompetenzen entsprechend.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Absolut nichts auszusetzen!
Aufgaben sind klar, sehr gute Kommunikation, zu jeder Zeit ein "offenes Ohr" für Anliegen

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein! Man hat aber generell alles, was man braucht.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden seitens der GL immer zeitnah kommuniziert.
Aufgaben sind klar verteilt, sodass jeder seinen Job und die daran geknüpften Erwartungen kennen kann.

Interessante Aufgaben

Langweilig wirds nicht!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Leider nicht ganz so gut

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Marke, Dienstkleidung und die überpünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung, die ständige Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, weniger Controlling, nicht für jede Kleinigkeit eine Freigabe

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen vor Ort hat man Spaß bei der Arbeit.

Image

Der Großteil der Kollegen würde gerne einiges anders haben.

Work-Life-Balance

Überstunden können nach Genehmigung abgefeiert werden. Leider können die Tage aber auch mal länger werden (11 Std). Samstagdienste waren auch mal kürzer.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten, Aufstiegschance sind gering aber vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider viel zu niedrig. VWL werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen vor Ort sind gut drauf. Man hält zusammen irgendwie muss man ja gemeinsam den Tag bestreiten.

Umgang mit älteren Kollegen

durch recht junges Team keine Probleme, allerdings würde es auch bei älteren Kollegen keine Probleme geben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer fair und korrekt zu mir.

Arbeitsbedingungen

EDV leider viel zu langsam.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte besser sein.

Gleichberechtigung

absolut kein Thema hier, alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Leider täglich die selbe Arbeit, irgendwann kann man alles und ist unterfordert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter und loyaler Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre. Bildet seine Mitarbeiter weiter. Schafft Freiraum für die Umsetzung der Ideen der Mitarbeiter. Sehr guter familiärer Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Durch die neue Strukturierung hat sich der Betrieb extrem positiv verändert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verkaufsleiter am Standort Erftstadt

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein tolles Familienunternehmen ist und das ich gefordert gleichzeitig aber auch stark gefördert werde.

Arbeitsatmosphäre

Super Team am Standort Erftstadt.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist schon sehr gut. Da es einige neue Kollegen am Standort gibt, entwickelt sich dieses jeden Tag sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Familie Horn lebt das was sie von einem wünschen, jeden Tag selber vor. Es wird sehr viel wert auf Kommunikation gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Unter den Verkaufsleitern gibt es eine sehr gute Kommunikation. Weiterhin werden Ziele sehr gut durch die Geschäftsführung kommuniziert.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Kollegen, schlechte Führung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden klein gehalten und nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sollte ernster genommen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Insgesamt ein guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Work-Life-Balance

"Semi" flexiblen Arbeitszeiten, aber wenn mal was mit der Familie ist, muss man nicht zweimal fragen. Sehr verständnisvoll.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden, wenn sie sinnvoll sind, gerne mit getragen.

Kommunikation

Viel unnötige Heimlichtuerei.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Kein Vertrauen,keine Dankbarkeit,sehr komplizierte Abläufe, extremes Controlling

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

BMW und Mini sind tolle Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit,Verbesserungsvorschläge werden ignoriert,sehr schlechte Stimmung in allen Abteilungen,sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in erfahrene Mitarbeiter,bessere Kommunikation,faire Bezahlung,bessere Dienstwagenreifen und,schnellere Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben herab nicht kommuniziert,die Abteilungen arbeiten nur gegeneinander

Image

Tolle Marken,allerdings ist der Ruf des Unternehmens leider schlecht-sowohl aus Arbeitnehmer als auch aus Kundensicht

Work-Life-Balance

Real ca 55 Stunden die Woche,halb acht aus dem haus und gegen 19:00 Uhr wieder zu Hause,dazu noch der samstag.die Familie und Freunde leiden

Karriere/Weiterbildung

Selbst wenn man Verantwortung übernehmen möchte erhält man hier nicht die Chance dazu

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen,leider oftmals auch von den schlechten Abläufen genervt und gereizt

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich,von gut bis nicht einer Führungskraft entsprechend

Kommunikation

Selbst Änderungen an den Provisionssätzen der Verkäufer werden nicht kommuniziert.die Vertragsverlängerungen erhält man 1-2 Wochen vor Ende der befristung

Interessante Aufgaben

Wer Spass am Verkauf/Vertrieb hat wird hier enttäuscht.80% der Zeit verbringt man mit internen Prozessen und Zusatzaufgaben,die andere Abteilungen leisten sollten


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wenn man sich als Auszubildender durchsetzt, wird einem vieles beigebracht

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Ausbildung hat man die Chance viele verschiedene Fahrzeuge zu fahren. Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen der Geschäftsleitung sind selten zugunsten der Mitarbeiter und deren Wohlfühlklime. Diese werden nur mangelhaft kommuniziert. Als Auszubildender muss man auch unpassende Aufgaben erledigen bei niedrigem Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter tun, Eigenverantwortung eingestehen und angemessen bezahlen

Work-Life-Balance

Der Schulblock wird mit der Arbeitszeit verrechnet sodass man innerhalb der Ausbildung über 300 Minusstunden machen muss und dadurch zu Langtagen und Wochenendarbeit gezwungen wird

Gehalt/Sozialleistungen

Von Vermögenswirksamenleistungen abgesehen gibt es ein unterdurchschnittliches Gehalt OHNE Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Kommunikation

Wenn überhaupt erfährt man vieles erst sehr spät.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immerhin gute Kollegen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Rolf Horn GmbH in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen in der Filiale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Firmenleitung erwartet viel, ist im Geben selbst aber kleinlich. Das Verhältnis von Geben und Nehmen passt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es hilft, die neuen Mitarbeiter nicht als Menschenmaterial zu sehen, sondern ihnen mit einer gewissen Achtung zu begegnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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