Verbesserungsvorschläge

• Nicht nur Theoretiker, sondern vor allem die Kollegen aus der Praxis sollten in Prozessoptimierungen mit einbezogen werden. Somit wird ein reibungsloserer Ablauf möglich.

Kommentar

Die Stelle, auf welche ich mich beworben habe, war erst ganz neu ausgeschrieben. 2 Stunden nachdem ich mich beworben habe, kam die Absage, trotz das die geforderten Qualifikationen perfekt mit meinen Qualifikationen übereinstimmten.

Kommentar

Merkwürdige Fragen zum vorigen Unternehmen, sowie Fragestellung beim ersten Gespräch, wo es nicht darum ging viel von mir zu erfahren, sondern von dem vorigen Autohaus wo ich tätig war. Allgemein ist der Sheriff im Hause eher ein Exel-Tabellen Typ, der am liebsten jeden Schritt seiner Mitarbeiter analysiert sowie auswertet. Beim Gehalt scheint man wohl sich an den Tarif eines Straßenfegers zu orientieren.

Kommentar

Offenkundig muss man wohl Deutscher sein, um eine Stelle bei dieser Firma zu bekommen. Dabei sollte man beachten, welch hohen Marktanteil BMW bei Nichtdeutschen hat - ob es dem Hersteller nun gefällt oder nicht.

Die Ausbilder

Kam immer auf den Ausbilder an. Von führsorglich bis "Bauchschmerzen-auf-dem-Weg-zur Arbeit" alles dabei!

Spaßfaktor

Von Spaß konnte selten die Rede sein. Rauer Ton, Henseleien und Druck. Unter den Azubis war es meist gut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Dieser Betrieb dürfte meines Erachtens nicht Ausbildungsbetrieb sein. Teils wochenlang betriebsfremde Arbeiten (Gartenarbeiten, Wascharbeiten) ausgeübt. Keine Rücksichtnahme auf flexible Zeit vor Gesellenprüfung.Technische Ausstattung entsprach wohl weitestgehend Vorgabe der Marke.