Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Saggio Ferrari München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sobald man sich mit Kollegen unterhalten möchte, wird man böse angeschaut
Die Frau braucht definitiv professionelle Hilfe! Man wird von der Geschäftsleitung nur fertig gemacht ( angeschrien, schikaniert, Bloßgestellt)
Super edles Autohaus - wie zu erwarten, bei der Marke Ferrari. Es gibt regelmäßiges Feedback. Scheinbar kommt jedoch nicht jeder mit der Ehrlichkeit und direkten Kommunikation zurecht. Ich persönlich schätze sie jedoch.
Ich wurde von allen Kollegen sehr herzlich aufgenommen. Bei Fragen wird einem geholfen und man fühlt sich willkommen.
Wie bereits erwähnt gibt es ein sehr offenes und ehrliches Feedback. Ob positiv oder negativ, es erfolgt direkt und gibt dem Mitarbeiter die Chance daran zu wachsen. Ich persönlich habe die Geschaftsleitung als freundliche und herzliche Person kennengelernt. Den anderen Bewertungen kann ich, was mich persönlich betrifft, nicht zustimmen. Die Kunden erwarten natürlich für den Preis der Autos einen Top-Service und vor allem keine Fehler. Natürlich setzt die Geschaftsleitung auch eine entsprechende Leistung der Mitarbeiter voraus, wie es jeder für sein eigenes Geschäft tun würde.
Nur schlechte Stimmung