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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr spannendes Produkt, edle Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen.
Spannendes Produkt
Die Fahrzeuge
Nothing is positive at this company.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Bewusstsein der Soziales der Verantwortung dem MA gegenüber.
Alles. Rundum alles.
Everything is bad at this company. No future for new talents.
Typical hire and fire system.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Alles nur weg von da
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln oder laden dicht machen !
Den MA vernünftig einarbeiten und über Probleme sprechen!
Dringend einen Führungs-Wechsel vornehmen.
Human Rights should be here respected. But they are not.
The management should take courses how to speak with people.
Also they should management should take courses how to handle stress.
Die Geschäftsführung sollte entweder den Laden dicht machen oder in Therapie gehen, wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um?!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Saggio Ferrari München ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Arbeitsgebiet ist abwechslungsreich und spannend. Man lernt viel dazu und hat die Möglichkeit seine Skills zu verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Saggio Ferrari München ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Welche Balance ?
Typical hire and fire system. Some people work 2 months here and get fired or want to be fired because of the crazy and sick atmosphere.
Interessiert da niemanden, man ist da um zu arbeiten und es ist egal ob man z.B. einen wichtigen Termin etc. hat.
Überstunden? Immer gerne. Ausgleich an anderer Stelle? Nein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Leistung wird gesehen und auch entsprechend honoriert sowie bei Bedarf gefördert.
Wenn man es länger als zwei Monate aushält vielleicht...
You can not develop yourself. You can be fired every day. So actually there is 100% no future to stay for longer.
Außer den vorgeschriebenen Trainings keine Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung.
Wenn man länger wie 6 Monate dort aushält vielleicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Saggio Ferrari München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Saggio Ferrari München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Saggio Ferrari München als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Autohaus Saggio Ferrari München
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Autohaus Saggio Ferrari München
Branchendurchschnitt: Automobil