Kann man machen, aber besser nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das sollte lange bekannt sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in meiner damaligen Abteilung OK, es gab einige mit denen man bestens zusammen arbeiten konnte, das hat das ganze etwas vereinfacht. Geht man aber in die Richtung der Führungen wird's schon kritisch. Bei ganz ganz vielen mehr Schein als Sein.
Image
Schade war mal erstrebenswert. Jetzt ist der Name einfach nur noch das Programm.
Work-Life-Balance
Naja... Home Office war ne schöne Geschichte.... Aber auch da wurden zu sehr Unterschiede gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. In manchen Abteilungen sicher was möglich. Angebote habe ich aber nie wahr genommen, außer Ersthelfer
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Mehr als das noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich mich nicht äußern daher neutral
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, es gab solche und solche. Es machte sich allerdings auch schnell das Bild das es Lieblinge gibt, die sich auch alles erlauben durften. Ich bin froh darüber wenigstens ein paar Kollegen gehabt zu haben die den Arbeitstag halbwegs erträglich gemacht zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war OK
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur ganz klar sagen, hier muss in vielerlei Abteilungen ausgetauscht werden, am besten gestern... Alles andere was ich äußern könnte, könnte ich nicht annähert Richtlinien-konform ausdrücken. Ein Stern ist noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Laut und dreckig. Das gesamte Gelände wirklich dreckig, der Müll überall, außer der Showroom... Software und Hardware aus dem letzten Jahrtausend, Schreibtische aus der Vorkriegszeit, äußerst ergonomisch Erneuerungswünsche wurden wehement abgelehnt, hätte man sich selbst kaufen müssen.
Kommunikation
Projekt Rise ein ganz großer Reinfall. Die Kommunikation funktioniert nur in der oberen Liga, die "Arbeiterklasse" darf arbeiten, aber mehr auch nicht. Wertschätzung wie es über das Rise Projekt gepredigt wird erfährt man leider nicht, außer natürlich man äußert keine Kritik. Es ist mehr nach dem Motto "nicht gemeckert ist gelobt genug". Respekt erfolgt nur in den Führungspositionen, der "kleine Arbeiter" wird in den meisten Fällen von oben herab behandelt und ein offenes Ohr wie immer so schön gesagt wird, existiert nicht.
Gleichberechtigung
Siehe oben, wenn man kein Liebling war, hat man keine Chance.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung war einem ja bewusst was man täglich tun muss. Aber mehr Verantwortung zu übernehmen war auch nicht gewollt.