Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus SCHADE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung hält sich keineswegs an Versprechungen die MA auf dem laufenden der aktuellen Situationen zu halten
Im Büro super Kollegen, gegenseitige Hilfe wird gelebt
Arbeitszeiten i.O, Urlaub und kurzfristig frei auch kein Problem, HO-Regelung ungenügend
Abteilungsbedingt wird man ab und zu nach der Meinung gefragt, Gesamtgeschäftlich viele fragwürdige Beschlüsse und Entscheidungen
Abwechslungsreich, und sehr viel zu tun, Langeweile gibt es nicht.
Im Büro mit Kollegen super, außerhalb gegenseitiges Gehetze- lächerlich