Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es haben zu viele etwas zu sagen, wodurch fehlkommunikationen entstehen.
Alles andere
Bezahlung im vergleich zum Arbeitsvolumen
Angemessene Gehälter
Fällt mir gerade nichts ein.
Die Führung
Die Lügen
Den Monatslohn
Die Nettoleistungen auf dem Lohnschein die nicht in die Rente gehen
Das man was den Lohn angeht für nicht Schlau gehalten wird
usw.
Stellt ordentliche Führungskräfte ein. Stellt produktive Mitarbeiter ein, davon gibt es hier zu wenig wodurch alle leiden müssen.
In der eigenen Abteilung toll, im zusammenarbeiten mit anderen schlecht.
Der Druck von oben wird brachial nach unten weiter gegeben. Hier ist die Führung einfach nur falsch.
Mercedes ist schon toll, aber halt nicht bei Schade
Es gibt einfach keine Balance. Keine Vertreterregelung, also nach dem Urlaub gleich wieder alles nacharbeiten was liegen geblieben ist. Da macht man sich selbst im Urlaub schon Gedanken drüber. TRAURIG
Es wird viel versprochen, am Ende geht es hier aber wieder ums Geld, von daher gibt es hier nicht viele Möglichkeiten.
Die Unterschiede unter einander sind riesig.
Da geht es seltsamer Weise nach der Nase und nicht nach Leistung oder Zugehörigkeit.
Der Zusammenhalt ist gut, wird aber immer schlechter durch die vielen Fluktuationen...
Solange sie Leistung bringen und ruhig bleiben , gut ...
Link trifft es ganz gut.
Es fehlt an allen Ecken und Kanten, das bemerkt man ganz schnell.
Es wird viel erzählt, Halbwahrheiten sind hier viel zu oft dabei.
Es ist Arbeit ....
Nichts
Alles
Zahlt einen vernünftigen Lohn. Schätzt eure Angestellten.
Jede Abteilung arbeitet gegeneinander und niemand wird wertgeschätzt.
Man nimmt seinen Ärger und Stress mit Heim.
Jobversprechen der Firma ist eine Riesen Lüge
Beide Punkte sind in dieser Firma ein Witz … gerade etwas mehr als Mindestlohn … aber immer einen auf super toll machen …
Es ist gefühlt jeder gegen jeden.
Lächerlich und abgehoben.
Kommunikation ist in dieser Firma nicht in Fremdwort.
Die gibt es dort nicht.
-Mitarbeiterkarte (Tanken etc.)
-Premium Kaffeeautomaten
-Aufgeschlossenes Team
-Umgang miteinander ist gut
-Wenn man sich anstrengt wird dies honoriert mit "Anerkennung" untereinander
Reaktionszeit bei Problemen
Führungskräfte halten sich "bedeckt"
Individuellere Gestaltung der Ausbildung
Fahrtkostenübernahme (zur Berufsschule)
Wunsch --> Mitarbeiterleasing o. Ä.
Unglaublich gut! Kollegiales Verhältnis sehr gut!
Abteilungsabhängig ( 7:30-16:15 / 8:00-16:45 / 9:15-18:00 Uhr)
Etwas mehr als Branchenüblich
Abteilungsabhängig
Wenn ein gewissen Potenzial entdeckt wird, wird dieses auch gefördert
Durch den Regelmäßigen Abteilungswechselt lernt man sehr viel
Keine Karrierechancen, Ungerechtigkeit zu Frauen (in der damaligen Bewertung schon angesprochen, hat sich monatelang danach nichts geändert)
Niemals wieder! Froh, diesen Monat aus dem Unternehmen ausgeschieden zu sein
Immer ein offenes Ohr, gute Teams
nichts
Schnellere Reaktionszeiten
Könnte etwas besser sein
Ist in der Branche schwierig. Aber man bekommt frei wenn man möchte und kann auch im Notfall die Arbeitszeiten anpassen.
Prima Kollegen und allen bekommt man eh nicht unter einen Hut
Man kann alles ansprechen. Manchmal dauert die Bearbeitung zu lange
Es kommt nicht alles mein MA an. Manchmal ist ein Gespräch besser als eine Mail
Im Rahmen der Möglichkeiten
Eingefahrene Hierarchien und damit sehr schwer Strukturen ggf. zu verbessern, das nicht auf AN Anmerkungen eingegangen wird und mit einer Mentalität „jeder ist Ersetzbar“ mit den Kollegen umgegangen wird
Eingefahrene Arbeitskultur/-hierachie, wenig Interesse an neuen Ideen
Ich glaube das Image der Firma hat über die Jahre sehr an Attraktivität verloren. Man braucht nur auf der Website schauen, wie viele Stellen gesucht werden
Kommt auf die Abteilung an…und ob es dem Vorgesetzten passt wenn man sich versteht
Hierarchiendenken steht an der Tagesordnung. Mit dem Team gemeinsam arbeiten ist eine Seltenheit
Denke schon ganz ok aber in bestimmten Abteilungen hätte man mehr auf die AN eingehen können, um das Umfeld besser zu gestalten anstatt Masse auf engstem Raum abzufertigen
Man kann viel schreiben aber wenig aussagen - mal in die direkte Kommunikation mit dem AN gehen und auch auf Hinweise eingehen
Bezahlung
Work-Life-Balance
Arroganz und fehlende Sozialkompetenz der Leitungsebene
Wasser predigen und Sekt saufen (Dienstwagen AMG + Super Plus)
Einsparungen bei den "normalen Mitarbeitern" und Führungskräfte bekommen Assistenten
Leitungsebene in Menschenführung besser schulen und ihnen nicht immer den Rücken frei halten
Leistung dieses Personenkreises stärker hinterfragen und nicht nur die "normalen Angestellten" controllen
ein kollegiales Miteinander ist einigen Führungskräften ein Dorm im Auge
Controlling der Mitarbeiter ist das A&O
Betriebsklima verschlechtert sich von Jahr zu Jahr, daran hat auch eine vor Jahren durchgeführte Mitarbeiterbefragung nichts geändert bzw. zu einem Umdenken geführt.
langjährige Mitarbeiter gehen freiwillig
Bereitschaft zu Überstunden wird oft eingefordert
zu wenig Urlaubstage
Wer immer zu allem "Ja" sagt, macht sich beliebt.
Gehalt nichts besonderes, bekommt man bei freien Händlern und Werkstätten auch
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld sind ein Fremdwort
Als Weihnachtsgeschenk bekam in diesem Jahr jeder Mitarbeiter ein Geschenk zugeschickt.
Darin haben sich befunden:
!!!6!!! Printen, ein Päckchen Tee sowie eine leere Thermoskanne.
Die meisten Vorgesetzten zeichnen sich durch arrogantes und selbstverliebtes Verhalten aus.
Es zählt nur die eigene Meinung, sachliche Kritik wird in den meisten Fällen nicht geduldet.
fehlende Unterstützung bei Problemen, diese werden immer auf die Mitarbeiter abgewälzt
schlechte Erreichbarkeit, da sich ständig besprochen wird
Technik ist gut allerdings muss man um viele andere Dinge betteln und Rechenschaft ablegen.
zu häufig und oft nicht zielführend da sich eh nichts zum positiven ändert
Hauptaufgaben müssen immer mehr vernachlässigt werden, da man dazu angehalten wird sämtliche Systeme zu pflegen damit die Firma den max. Herstellerbonus bekommt
Schlechte Stimmung, niedriger Lohn,
Arrogante Vorgesetzte, unfaires Verhalten gegenüber jüngeren Kollegen & Azubis
Führungspositionen besser besetzten
Tarflicher Lohn,
Es zählen nur Aw, die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Als Ausbildungsbetrieb nicht zu Empfehlen, es wird sich keine Zeit genommen, man bekommt nichts erklärt. Man dient als billige Arbeitskraft!
Arrogant, Unfair & hochnäsig
Auszubildende werden behandelt wie ein Stück Vieh
So verdient kununu Geld.