82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles andere
Bezahlung im vergleich zum Arbeitsvolumen
Angemessene Gehälter
Liegt in der eigenen Hand.
Zu unstrukturiert, dadurch oft miese Stimmung zwischen den Abteilungen und Kollegen
Nur hinterrücks, selten Teamgefühl
Manche sollten überlegen, ob sie nicht doch lieber was anderes machen, wenn es immer alles so schlimm in deren Posten ist
Defizit!
Sehr gutes Betriebsklima
Familienunternehmen mit Tradition.
Wunderbar.
Bei privaten Terminen immer eine Lösung.
Weiterbildungen sind immer möglich.
Branchenübliches Gehalt
Mitarbeiterkarte (Tanken ect.)
Fitness-Zulage (Fitnessstudio ect.)
auf Augenhöhe und bei Problemen immer ein offenes Ohr.
könnte Standortübergreifend etwas besser sein.
Es wird jeder so geschätzt und akzeptiert wie er ist.
Weiterbildungsmöglichkeit; Wertschätzung unter den Kollegen der Abteilung
Besserer Austausch zwischen den Abteilungen
Die Förderung der Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur.
Direktere, offenere Kommunikation.
Klarer Strukturen und Entscheidungswege.
man wird gefördert…
Branchenüblicher Lohn mit Extras wie Mitarbeiterkarte
tolles Team
mit den neue Führungskräften macht es Spaß…
alles da, was man braucht…ihr solltet mal woanders arbeiten…dagegen ist es hier ein Traum…
Wir werden über Alles wichtige informiert…
Fällt mir gerade nichts ein.
Die Führung
Die Lügen
Den Monatslohn
Die Nettoleistungen auf dem Lohnschein die nicht in die Rente gehen
Das man was den Lohn angeht für nicht Schlau gehalten wird
usw.
Stellt ordentliche Führungskräfte ein. Stellt produktive Mitarbeiter ein, davon gibt es hier zu wenig wodurch alle leiden müssen.
In der eigenen Abteilung toll, im zusammenarbeiten mit anderen schlecht.
Der Druck von oben wird brachial nach unten weiter gegeben. Hier ist die Führung einfach nur falsch.
Mercedes ist schon toll, aber halt nicht bei Schade
Es gibt einfach keine Balance. Keine Vertreterregelung, also nach dem Urlaub gleich wieder alles nacharbeiten was liegen geblieben ist. Da macht man sich selbst im Urlaub schon Gedanken drüber. TRAURIG
Es wird viel versprochen, am Ende geht es hier aber wieder ums Geld, von daher gibt es hier nicht viele Möglichkeiten.
Die Unterschiede unter einander sind riesig.
Da geht es seltsamer Weise nach der Nase und nicht nach Leistung oder Zugehörigkeit.
Der Zusammenhalt ist gut, wird aber immer schlechter durch die vielen Fluktuationen...
Solange sie Leistung bringen und ruhig bleiben , gut ...
Link trifft es ganz gut.
Es fehlt an allen Ecken und Kanten, das bemerkt man ganz schnell.
Es wird viel erzählt, Halbwahrheiten sind hier viel zu oft dabei.
Es ist Arbeit ....
Achtet die Angestellten anstatt dem Obstkorb
Jede Abteilung gegen jede. Das ist das Motto. Und das Gehalt, welches auf Mindestlohn Niveau ist, macht den Ärger nicht weg.
Wie oben gesagt außen hui, innen pfui. Hauptsache immer den Top Job Titel holen, wie, ist mir allerdings ein Rätsel.
Wenn man sich auch noch zu Haus über die Firma ärgert, ist man weit weg von irgend einer Balance.
Lehrgänge mager
Gehalt gleicht Mindestlohn. Bei der Frage nach mehr verweist man auf den persönlichen Leistungsgrad, der aber je nach durchgeführten arbeiten stark variiert.
Gefühlt im Mittelalter stehen geblieben
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus wird nur gegen einen gearbeitet.
Falschen Verdächtigungen wird aufs bitterste nach gegangen. Vor der Realität werden aber die Augen verschlossen. Lieblinge werden in den Himmel gehoben, der Rest mit Füßen getreten. So lang man nix sagt und seine Arbeit macht ist alles in Ordnung.
Bedingungen in der Werkstatt sind eine Katastrophe. Es gibt weder einen Kran noch vernünftige Gruben.
Gibt es nicht
Professionalität, Fairness.
So verdient kununu Geld.