62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenständiges arbeiten. Familiäres Feeling.
Vorgesetzte nichts sagen, was zum Beispiel an Veränderungen anfällt.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren. Ehrlich sein.
Die Erhaltung und die Schaffung neuer Arbeitsplätze.
Durch die Steigerung der Unternehmensgewinne werden viele neue zukunftsorientierte weitere Investitionen realisiert.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
...nur am Ball bleiben, dem eingeschlagenen Erfolgsrichtung weiter folgen. Durch die neuen Strukturen und mit so einem mutigen jungen Team werden bestimmt alle Ziele erreicht.
31 Jahre bin ich jeden Tag immer gerne zu Arbeit gegangen. Es gibt bei der Firma viele Mitarbeiter die in den eingespielten Teams viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit haben. Ich finde jeder MA muss für die gute Arbeitsatmosphäre selbst koeinen Beitrag leisten.
Überwiegende Anzahl der Mitarbeiter identifiziert sich mit der Firma und allen liegt viel daran, dass die Firma einen guten Ruf hat.
Auf die Familie wurde und wird immer sehr viel Rücksicht genommen, es ist ein Familienbetrieb. Da wo möglich ist wurde auch Gleitzeit eingeführt und der Urlaub wird jederzeit konsumiert.
Die Karriere-Perspektiven sind da, ob Weiterbildung oder berufliche Aufstieg im Unternehmen. Man muss nur wirklich wollen und Einsatz zeigen. Die Firma bittet viele gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung .
Ich finde die Löhne und Gehälter entsprechen der Leistung und der Verantwortung. Es werden auch Sozialleistungen geboten und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Auf Umwelt und Klimaschutz wurde immer schon und wird sehr geachtet.
Es gibt viele nette, hilfsbereite, kompetente Mitarbeiter die in den eingespielten Teams zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es wird auch oft über den Tellerrand geschaut.
Ich finde die älteren Kollegen werden immer respektvoll und mit voller Wertschätzung behandelt seitens der Geschäftsleitung wie auch von den jüngeren Mitarbeitern.
Ich habe immer realistische Ziele bekommen und auch die Möglichkeit diese gemeinsam zu besprechen. Ich habe von der Geschäftsleitung immer ein ehrliches Interesse an mich als Menschen gespürt und auch ein Vertrauen in meinen Fähigkeiten.
Sehr gut alles was ich für die Erledigung meiner Aufgaben brauchete, war auch vorhanden und auch immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Bei regelmäßigen Meetings wird die Belegschaft über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Jeder hat von Anfang an die Chancen zu zeigen, wo seine Stärken liegen und die Möglichkeit diese so einzusetzen, dass er sich erfolgreich in der Firma entwickeln kann. Alle werden gleichberechtigt behandeln.
Ob in Verkauf, Service, Teiledienst, Werkstatt oder Verwaltung, überall gibt es interessante Aufgaben und wenn man einen Aufgabengebit für sich findet, der passt dann hat man einen sicheren Arbeitsplatz bis zu Rente.
Einbringen eigener Ideen und Umgang mit Mitarbeitern.
Alternative Energien fördern und die Kommunikation der Führungsebene verbessern
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeit wird geschätzt.
Typischer Mittelstand. Man muss etwas mehr leisten als in großen Betrieben, dafür wird die Arbeit wertgeschätzt.
Aus der eigenen Sichtweise ist es nie genug, oder?
Alternative Energien fehlen noch?!
Wir helfen und gegenseitig. Teilweise fehlt an der ein oder anderen Stelle das Verständnis für andere Abteilungen
Einwandfrei
Ziele werden definiert und an den Zielen wird gemeinsam gearbeitet. Die Kommunikation könnte grundsätzlich etwas transparenter sein
Könnte von den Führungskräften etwas besser sein
Kann nichts dagegen sagen!
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und die Aufgabegebiete sind dadurch noch nicht immer definiert und sehr interessant. Eigene Ideen können auf sehr einfachem Weg eingebracht werden.
Kollegenzusammenhalt und das Gefühl gebraucht zu werden und wichtig zu sein.
Viele Führungskräfte waren ehemalige Auszubildende oder Angestellte.
Weniger Papierkram, aber das geht schon in die richtige Richtung
Jung und in allen Abteilungen hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Regelmäßige Seminare sind Standard
Kann wie immer mehr sein, aber unterm Strich fair und branchenüblich
Weniger Papier wäre schön, aber nach und nach werden die Arbeitsprozesse durch Systeme angepasst
Super, jeder versucht trotz Stress dem anderen zu helfen
Konnte nichts negatives feststellen, im Gegenteil
Bisher einwandfrei.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
Je nach Abteilungen unterschiedlich
Hier macht Arbeiten auch in stressigen Situationen viel Spaß. Man unterstützt sich gegenseitig, das merken auch die Kunden.
Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind bekannt.
Sehr gutes Provisionssystem. Deutlich höhere Gehaltsmöglichkeiten als bei bekannten Mitbewerbern
Junges und dynamisches Team, nicht nur in meiner Abteilung.
Ich kann nichts negatives berichten.
Stets ansprechbar und fair. Lösungsorientiertes Denken statt Vorwürfe stehen im Vordergrund.
Ich habe alles was man braucht um erfolgreich Autos zu verkaufen.
Jeder bekommt eine faire Chance, allein die Leistung zählt
Weiter am Ball bleiben und Ziele verfolgen, (nötige) Veränderung gefällt nunmal nicht jedem...
Auch in schlechten Zeiten steht man zueinander
Mir gefällt das Arbeitsklima sehr-Hier wird man sehr gut aufgenommen
Kommunikation auf Augenhöhe
Bike Leasing :)
Hier wächst was gutes zusammen!
Neu aufgestellte, motivierte Führungsetage die sich nicht mehr auf lang vergangenen Erfolgen ausruht und nicht die Schuld bei anderen sucht. Das war vor kurzem noch nicht vorstellbar.
Moderne EDV Landschaft, saubere Arbeitsumgebung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
keine Nummer zu sein sondern persönlich angesprochen zu werden
soll so bleiben wie er ist familiär und fair
Vorgesetzte immer ansprechbar
faire Arbeitszeiten und flexibel
Es werden viele Weiter und Fortbildungen gefördert und gefordert
der Leistung ensprechende Entlohnung
sehr guter Zusammenhalt durch alle Abteilungen
es könnte immer besser sein, aber man versuch auf dem Stand der Technik zu bleiben
Es gibt regelmäßige Infos von den Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung
es ist kein Tag wie der andere
Man hilft sich.
Es geht aufwärts.
Immer pünktlich!!!
Guter Zusammenhalt in Werkstatt und Teiledienst.
Guter Mix aus jung und alt. Die Alten geben ihr Wissen weiter.
Die Türen sind immer offen.
Die Herstellersysteme machen schon mal Kummer...
Wird wieder besser.
Jeder Tag ist anders. Das macht Spaß.
So verdient kununu Geld.