Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageHohe Übernahmechance! Im Laufe der Ausbildung werden deine Stärken gezielt gefördert, sodass Schwerpunkte gesetzt werden können. Durch regelmäßige Feedback Gespräche fand ein Austausch auf Augenhöhe statt, Wünsche und Ansichten wurden berücksichtigt. Heute sitze ich genau an dem Arbeitsplatz, auf den ich während meiner gesamten Ausbildung kontinuierlich hingearbeitet habe und bin sehr zufrieden mit diesem Weg.
Dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, wenn es aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht wieder gekürzt wird.
Urlaubs + Weihnachtsgeld
Ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten
MAs die wirklich Bock drauf haben machen die Arbeit spaßig.
Meine Ausbildung im Autohaus Schnitzler war durchweg positiv: Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir einen umfassenden Einblick in das Unternehmen gegeben. Nach Abschluss wurde ich direkt in meiner Wunschabteilung übernommen und konnte mich dort kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders schätze ich, dass interne Stellen bevorzugt mit eigenen Mitarbeitern besetzt werden – das zeigt Wertschätzung und Vertrauen. Das Verhältnis zu allen Vorgesetzten und zur Geschäftsleitung ist sehr gut und geprägt von Offenheit und Respekt. Die Atmosphäre ist insgesamt familiär, sodass man sich ...
In der Ausbildung hat man alle Abteilungen kennengelernt und man konnte sich durch die Hilfe der Ausbilder ein klares Bild darüber machen wo es für einen hingeht. Ich finde außerdem gut, das fast alle Azubis übernommen werden, wie auch ich selber.
Stimmung im Unternehmen, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Umgang mit Pandemie
Das Betriebsklima und einige Führungskräfte
Work-Life Balance naja
Gehalt könnte besser sein
Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)
Vorgesetzte nichts sagen, was zum Beispiel an Veränderungen anfällt.
Mitarbeiter die wirklich wollen mehr fördern
Mitarbeiter fürs einfache mit schwimmen nicht belohnen
Mehr Personal einstellen da es zu unterbesetzt in den verschiedenen Abteilungen ist und man deshalb ständig kurz vorm Burnout steht.
Ergonomische Stühle und moderne Monitore
erkennen, dass nicht jeder ersetzbar ist
Mitarbeitermotivation (Lob aussprechen(!), Finanzielle Entlohnung für Mehraufwand)
offene Kommunikation
Arbeitszeiten Freitag verkürzen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, bzw. transparenter zu vermitteln, um mehr Fachwissen zu generieren.
Die Büroausstattung könnte moderner gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schnitzler ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!
Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.
Jeder hat von Anfang an die Chancen zu zeigen, wo seine Stärken liegen und die Möglichkeit diese so einzusetzen, dass er sich erfolgreich in der Firma entwickeln kann. Alle werden gleichberechtigt behandeln.
Kann nichts dagegen sagen!
Jeder bekommt eine faire Chance, allein die Leistung zählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schnitzler ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
keine Aufstockung des Gehalts in Kurzarbeit, Streichung aller Sonderleistungen (erst unmittelbar vor Überweisung kommuniziert)
Okay aber gibt bessere in der Branche und mehr Boni bei anderen AGs mit z.B. Geld für gute Noten
Durchschnittlich
Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich wurde nach Abschluss der Ausbildung in meine Wunschabteilung übernommen.
Sehr gute Karriere und weiterbildungs Chancen wenn man Vorgesetzt drauf anspricht und auch was dafür leistet
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Ich wurde in meiner Wunschabteilung übernommen.
Die Übernahmequote ist sehr hoch und man kann nach der Ausbildung die Tätigkeit ausüben die man auch nach der Zeit für sich entdeckt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
