Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Schrön die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stumpf seinen Job machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es fast nie. Über eine Insolvenz wurde informiert als es keine Löhne mehr gab…
Bis auf einzelne Hinterhältige okay
Keine transparente Kommunikation, unzählige Lügen und Hinhaltetaktiken von der Geschäftsführung
Gänzliches Versagen der Geschäftsführung in der Insolvenzsituation. Keine Gehälter zahlen aber in der Situation 2x selber in den Urlaub fahren, unglaublich…
Wenn der Chef nicht da war (oft der Fall da während einer Insolvenz wo Mitarbeiter keine Löhne bekommen der eigene Urlaub wichtiger ist)war es okay.