Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Siebelhoff 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fehlende Abrechnung, kein Vertrag erhalten, unklare Fahrzeugregelung nach Kündigung – Transparenz ausbaufähig.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Siebelhoff GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kollegen
Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler des eigenen auf Mitarbeiter umzulegen

Verbesserungsvorschläge

Als Führungskraft nicht immer der Meinung sein alles richtig gemacht zu haben.
Kritik akzeptieren/annehmen und umwandeln.
Neue Kollegen auch richtig einlernen und nicht darauf hoffen das die es schon schaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend angenehm, jedoch fehlte es an Transparenz und klaren Prozessen seitens der Führung.

Image

Jeder Kollege hat nur davon gesprochen die Firma verlassen zu wollen. Ich finde man kann sich nicht wirklich wohl fühlen wenn man von jeder Seite nur negative punkte hört.

Work-Life-Balance

Man macht viele Überstunden die nicht vergütet sind.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Man hatte die Möglichkeit gut zu verdienen, aber dafür musste man auch sehr viel tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt. Autos standen nicht stundenlang drinnen mit gestartetem Motor

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lästern sehr viel untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es zu meiner Zeit nicht wirklich Kollegen gab die "lange" da waren kann ich das nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde bei der Einarbeitung sehr oft alleine gelassen. Etwas wie Onboarding gab es nicht, man wurde sofort ins kalte Wasser geschmissen und einem wurde alles abverlangt.

Arbeitsbedingungen

Vom Design her ist es ein sehr Schönes Autohaus.

Kommunikation

Die alltägliche Kommunikation im Team funktionierte weitgehend gut. Probleme entstanden vor allem in der internen Abstimmung mit der Führungsebene: Wichtige Informationen, Abrechnungen und vertragliche Unterlagen wurden teilweise verspätet, unvollständig oder nur in nicht nachvollziehbarer Form bereitgestellt, was für Unsicherheit und Mehraufwand sorgte.

Gleichberechtigung

Die Damen hatten genauso Chancen wie die Herren, da gab es keine Unterschiede. Gleichzeitig wurde nicht auf das Aussehen geachtet sondern jeder wurde gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es kam jeden Tag zu neuen Herausforderungen was nicht unbedingt negativ ist. Man lernt viel dazu, wie man damit umgeht muss man sich aber selber beibringen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.