54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Naja, immerhin gibt es Obst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch einmal wirklich auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören und es nicht nur davon erzählen.
Image
Nach außen hin ganz gut.
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an.
Karriere/Weiterbildung
Männer haben da auf jeden fall mehr Chancen. Generell wird aber nicht viel angeboten.
Gehalt/Benefits
Naja, das ist ein großer Kampf! Bezahlung ist definitiv zu wenig und um jeden Cent mehr muss man einfach kämpfen ohne Ende!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht zu digitalisieren, immerhin..
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, wären viele schon lange nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das ist ganz okay.
Vorgesetztenverhalten
Man ist eben doch Austauschbar
Arbeitsbedingungen
Büros einigermaßen gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische...
Kommunikation
Meist kommen Infos erst zu spät an.
Gleichberechtigung
Männer kommen immer weiter. Gerade Mamas oder Frauen haben keine wirkliche Chance im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich macht eigentlich Spaß.
Arbeitsatmosphäre
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Der Obstkorb war da noch das beste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen die leider den falschen AG gewählt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Kritikunfähig. Der AN ist in diesem Unternehmen ein austauschbares Produkt welches bloß keine Fehler machen soll. Wenn ihr euch etwas wert seid, meidet die gesamte Automobilgruppe Siebrecht in eurem Leben als AG.
Image
Bitte nicht von der "guten" Außenwirkung blenden lassen. Gegenüber Kunden genießt das Autohaus Siebrecht ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Mind. 40h die Woche. Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr trotz Gleitzeit. Länger darf man immer gerne bleiben, früher gehen wird immer kritisch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere Chancen ebenfalls schwierig.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt im vergleich zu Branche. Man muss um jeden Cent in der Gehaltsverhandlung kämpfen. Der AG ist völlig geizig gegenüber seinen MA. Der Chef fährt aber Maybach.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich nett
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Kommunikation, unprofessionelles Verhalten und völlig Kritikunfähig. Nur die Meinung des AG zählt. Fragliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude I.o. Keine Klima.
Kommunikation
Gibt es quasi kaum. Man ist eben doch kein Teil der "Familie"
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht deutlich besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ständig neue Aufgaben.
- Moderne Büroausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Häufig Kritikunfähig.
- Vorgesetzte verhalten sich häufig wie die Axt im Walde.
- Oft gar keine Kommunikation.
- Arbeit wird häufig nicht Wertgeschätzt.
- Schlechts Betriebsklima.
- Wenig Chancen auf Karriere.
- Gehalt wird immer zu spät gezahlt.
- Wenig Innovation.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter hören.
- Bessere Planung und Kommunikation.
- Mit den Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist häufig entspannt.
Die Arbeitsatmosphäre wenn es um "Spezialaufgaben" geht, ist oft eher hektisch und chaotisch.
Häufig "Buschfunk".
Image
Das Image nach außen ist ziemlich gut.
Intern reden die Mitarbeiter eher negativ über das Unternehmen und eher selten positiv.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice in manchen Abteilungen, flexible Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Abteilung Angeboten.
Karriere zu machen ist eher schwierig, weil viel eher nach Sympathie entschieden wird und nicht nach den eigentlichen Leistungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, aber ein wenig unter dem Durchschnitt für den Beruf.
Zusatzleistungen sind Durchschnittlich, die Zahnzusatzversicherung wurde aber letztes Jahr gestrichen.
Das Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt, meist erst am 04. oder 05.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen wird auf das Umweltbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist oft gut, gibt aber auch Ausnahmen in manchen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer gut gewesen und es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig.
Viele haben meist keine Erfahrung in ihrem Feld und wirken selber überfordert.
Häufiger Wechsel der Abteilungsleiter sorgt häufig für Planlosigkeit und wenig Fortschritt.
Es gibt wenige Abteilungsleiter die sich wirklich für ihre Mitarbeiter einsetzen und diese einbeziehen und nicht nur Kritik üben.
Arbeitsbedingungen
In der Factory viele Moderne Büros mit Klimaanlagen, in der Wiesenstraße zum Teil noch ältere Büros ohne Klimatisierung.
Die Arbeitsgegenstände wie Computer sind meist modern.
Höhenverstellbare Tische häufig Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert meistens gar nicht.
Häufig keine Absprache, Änderungen auf den letzten Drücker und Uneinigkeit.
Die Geschäftsführung ändert häufig ihre Meinung, wodurch planen meist unmöglich ist.
Gleichberechtigung
Meist haben Männer bessere Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde Aufgaben, es gibt jeden Tag etwas neues zu sehen.
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Siebrecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nahbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Strukturen erstellt werden werden diese schnell wieder verworfen, oft wird was versprochen aber nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und diese auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bis zum Ende ausgesaugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, so dass sie auch gerne bleiben und nicht ständig Leute gehen. Außerdem mal über das Gehalt nachdenken. Die aller meisten sind völlig unterbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind schlecht gelaunt und überarbeitet
Image
Es wird viel für die Heile Welt getan aber ist mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Man kommt selten zu Freizeitaktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Flexibilität geworben sowie Homeoffice aber es wird diesbezüglich 0 darauf eingegangen
Gehalt/Benefits
Gehalt grenzt an Mindestlohn, um den „Bonus“ der Monatlich gezahlt wird muss man bangen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte, IT kümmert sich nicht um wichtige Belangen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation innerhalb des Teams und auch sonst in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Keine Einarbeitung
Image
Kunden sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegialität
Kein Zusammenhalt
Keine Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden "verheizt"
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur der Arbeitsabläufe
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Autohaus Siebrecht - gewöhnlich unpersönlich - Mach was wir dir sagen, sonst hast du schlechte Karten
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soll ich ehrlich sein?
Nichts.
Man fühlt sich nicht Willkommen, keiner weiß was der andere macht was zu absoluten Chaos führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie eben schon genannt.
Keine Struktur
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Veraltetes, Kaputtes Werkzeug, schlechte Ausbildung, keine Arbeitskleidung nach zig Monaten, keine Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen - Ich könnte diese Liste noch deutlich weiter führen.
Verbesserungsvorschläge
Bringt Führungspersonen Menschenkenntnis bei. Geht man gut mit den Lehrlingen/Mitarbeitern um, sind diese eher bereit auch mal 10 Minuten länger zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Mega unentspannt wenn man gewissen Serviceleitern aus dem Weg geht weil man keine Lust hat sich für normale Dinge rechtfertigen zu müssen was am Ende eh nicht gelingt da man unterbrochen/abgewürgt wird.
Arbeitszeiten
Der Auftrag ist zu Feierabend noch nicht fertig? - Der Lehrling macht länger.
Grundsätzlich nicht rechtens, und moralisch auch absolut nicht vertretbar den Azubi dann alleine in der Werkstatt zu lassen während sämtliche Gesellen und Meister ihr Feierabendbier im Hinterhof trinken.
Ausbildungsvergütung
Wurde von Anfang an nicht kommuniziert wann das Geld auf dem Konto ist. Man hat sich nach einer Zeit zwar drauf einstellen können, wäre aber schöner gewesen von vorne rein ein festes Datum zu nennen.
Höhe der Ausbildungsvergütung war echt in Ordnung.
Die Ausbilder
Ausbilder wissen grundsätzlich alles besser. Sollte man mal wegen etwas Fragen was man eigentlich schon wissen sollte bekommt man dumme Kommentare, wird aufgezogen etc. Gesellen gehen Respektlos mit den Azubis um gemäß dem veraltetem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"
Spaßfaktor
Kann man es Spaß nennen wenn die Vorgesetzten einen zurechtweisen und es selber nicht besser machen?
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig, als Azubi bekommt man meist nicht mehr zu sehen als Inspektionen und Räderwechsel. Selbst auf Nachfrage nach anderen Arbeiten um sich auf die anstehende Prüfungen o.Ä. vorzubereiten bekommt man nur die Antwort "Du brauchst dafür zu lange."
Respekt
Vorgesetzte geben Azubis grundsätzlich dumme Spitznamen basierend auf einmalig passierten Fehlern. Hier lernt man nicht aus Fehlern, man wird dafür sogar bestraft.
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Mehrfachbewertung
Freundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Siebrecht GmbH in Einbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, familiär, Chef kennt jeden persönlich
Arbeitsatmosphäre
Locker und familiär
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache alles möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollendung und Energiemanagement
Kollegenzusammenhalt
Erstes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer voll mi mit Rücksicht mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Machen alles möglich
Arbeitsbedingungen
Neu gebaut
Kommunikation
Ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder darf alles machen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Viel Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
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Der Fisch stinkt vom Kopf her! (Schade, dass die alte Führung bald in Rente geht.)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung, Betriebsklima, Buschfunk, Minus-Management in den einzelnen Abteilungen oft bei/durch schlechte, inkompetente Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an einen fähigen Mann verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jeder Firma Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen. Jedoch ist hier die Atmosphäre oft durch den jungen GF vergiftet und der Buschfunk ist immens (größer als üblich)!
Image
Der Ruf ist nicht gut und einschlägig bekannt!
Work-Life-Balance
Entweder lässt man sich ausnutzen und die W-L-B ist durch die Überstunden und den Psychoterror etc. sehr übel, oder man lässt sich nicht ausnutzen und tut für sich das Beste. Letzteres gereicht dann aber oft zum Nachteil oder sorgt auch für Psychoterror...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Es gibt überall LEITERRR (die nicht leiten/leiten können). Weiterbildung gibt es bei den Verkäufern, damit sie up-to-date bleiben bzgl. Fahrzeugverkauf.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht; Sozialleistungen sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will zum papierlosen Büro, aber die oft angeordnete, unnütze Bürokratie verhindert das. Des Weiteren gibt es keine Einheitlichkeit. Raucher rauchen in der Arbeitszeit... -Aber wenn andere dagegen auch nur 1 min. nicht am Platz sind, gibt es das Wort zum Sonntag. Letzteres gibt es aber auch aus anderen Gründen und manchmal sogar aus reiner Willkür (wie bereits erwähnt)!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich jeder denkt nur an sich! Das spiegelt sich in der starken Mitarbeiterfluktuation wieder. Die Schlauen hauen sehr schnell aus Eigenantrieb wieder ab, aber... -Viele werden so schnell rausgeworfen, dass man aus dem Staunen darüber nicht mehr rauskommt. Und das aus absoluter Willkür und nicht aufgrund ihrer Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
...werden oft mit Füßen getreten. Es gibt in der Firma haufenweise Geläster und noch mehr Burn-Outs! Kein Tag ohne Krankmeldungen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlimm und dafür gibt es keine Lösung! Der junge GF hat in dem Alter einen Charakter, den kann man nicht mehr ändern und wollen will er das auch nicht, zumal er sich selbst MEGA findet.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Dann wenn es aus Firmensicht erforderlich ist. Andernfalls hungert man danach. Großgeschrieben wird die Kommunikation hinter dem Rücken und aus Willkür Angestellte anbrüllen und - ist leider so - auch kündigen.
Gleichberechtigung
Definitiv mehr Männer als Frauen und definitiv bessere Gehälter für Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an, ist aber sicherlich in vielen Bereichen spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma, sehr abwechslungsreich und immer etwas Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Siebrecht GmbH in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft auch bei privaten Problemen weiter und macht Lösungsvorschläge und setzt diese auch um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Siebrecht durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Autohaus Siebrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Siebrecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.