Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Sollath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pünktlich Feierabend oder Pause darf man nicht erwarten. Mindesturlaub von 25 Tagen wobei noch 1 Tag für 24.12 und 31.12 wegfällt hinzu kommen Brückentage die vom Urlaub abgezogen werden. Somit bleiben ca 20 Tage Urlaub übrig.
Das beste ist aber wenn man eigentlich schon Feierabend hat aber die Arbeit nicht fertig gemacht ist, wird ein schlechtes Gewissen gemacht egal ob man freitags sowieso schon länger gemacht hat. Man könnte ja auch bis um 18 Uhr bleiben damit alles fertig wird.
Unter Gesellen funktioniert das ziemlich gut. Leider ist nicht gewollt, dass man zusammen arbeitet. Jeder muss alles wissen und können.
Ich würde nicht mal einen Stern geben. Wie kann man seinen Mitarbeitern nur das mindeste geben und selbst im Geld baden. Für Porsche und co ist Geld da aber für Urlaubsgeld nicht. Wenn man dann menschlich wäre…
Anstatt konstruktive Kritik wird hier abwertend reagiert. Als Mitarbeiter ist man hier Fußvolk was zu tun hat was gesagt wird. Andernfalls wird gestichelt bis man funktioniert wie man soll oder entnervt das Unternehmen verlässt. Andere würden es als mobbing bezeichnen.
Wer gerne ohne jegliches Spezialwerkzeug oder Herstellerreparaturanleitungen an Fremdfabrikaten unter Zeitdruck arbeiten möchte dann bitte
Unglaublich schlechte Planung der Aufträge. Hier ist man mit zeitlicher Auftragsplanung komplett überfordert.
Menschlichkeit Empathie und Freundlichkeit sucht man vergebens. Stattdessen gibt es scheinheilige Versprechungen und Aussagen. Pünktlich Feierabend: Fehlanzeige auch freitags kurz vor Feierabend wird noch mit Arbeit um sich geworfen, welche Selbstverständlich vor Antritt des Feierabends erledigt sein muss.