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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich schon überlegen muss lohnt es sich dann es aufzuschreiben ?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herablassendes Verhalten. Hier wird man behandelt als könnte man ohne Probleme ausgetauscht werden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und Zusatzleistungen mehr Urlaub. Sicherheitsmaßnahmen müssen bezahlt werden dazu gehören auch Sicherheitsschuhe. Wer seine Mitarbeiter gut bezahlt und behandelt bekommt immer mehr zurück als er gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Sollath ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Autohaus ist bekannt in der Umgebung positiv und negativ
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sollath ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Kassierer bei Aldi gegenüber verdient man wahrscheinlich mehr. Zusätzlich gibt es nichts. Aber auch keinen Cent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
We’ve du verwendest nicht dein eigenes Auto für Lehrgänge!
Oder am besten fahr die 150km doch einfach mit dem Fahrrad
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Autohaus Sollath
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Autohaus Sollath
Branchendurchschnitt: Automobil