4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus St. Kempl GmbH in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Heiß und Kaltgetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
alt eingesessenen Unternehmen
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten Online und extern
Gehalt/Benefits
gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
passt
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
passt
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Nicht zu empfehlen wenn man Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Autohaus St. Kempl GmbH in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee war gut und ich hatte zum Glück einen tollen Menschen/Kollegen kennengelernt
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen schreien neuere Kollegen vor der Kundschaft an
Image
Ich hätte vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages die vorherige Bewertung lesen sollen
Work-Life-Balance
Handyverbot, Rauchverbot und die angegebenen Arbeitszeiten können, zumindest in der spätschicht definitiv nicht eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein direkter Kollege war echt toll (aber auch noch nicht lange da). Ansonsten maulen sich die Kollegen untereinander an und wenn man einmal um kurze Ruhe zur Problemlösung bittet, interessiert es niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ältere Kollegen haben dort einen soliden Stand
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Chef Etage jemand auf dem Kicker hat, hat die Person „verloren“
Arbeitsbedingungen
Es wurde mit Klima geworben aber wenn die Chefin friert, gibt’s für alle Sauna
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt für das Arbeitsumfeld nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Hier sollte man sich die Bewerbung sparen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus St. Kempl GmbH in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaber. Cholerisch, Stur und nimmt keine Rücksicht darauf ob Kunden da sind. Da werden sogar Kunden angeschrien wenn er Laune hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Von Führung keine Ahnung. Wertschätzung ist fehl am Platz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus St. Kempl GmbH in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
……..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde erläutert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Respekt, Work life Balance und Sozialer Umgang mal googeln und auch umsetzen. Dann würden die Arbeitnehmer nicht reihenweise weglaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsleiter nicht da sind, kann es eine tolle Arbeitsatmosphäre geben.
Image
Ich würde keinen Bekannten oder Freund anwerben. Da hätte ich um die Freundschaft Angst.
Es wird nicht gut über die Firma gesprochen ( extern). Intern ist die Meinung grundsätzlich gleich.
Work-Life-Balance
Da ist seeeeehr viel Luft nach oben. Arbeitszeiten mal anpassen. Menschen sind keine Maschinen. In der heutigen, schnelllebigen Zeit mehr denn je. Aber die Geschäftsführung möchte davon nichts hören. Im Gegenteil, man soll noch mehr Stunden arbeiten um sein Interesse an der Firma zu zeigen….. wäre man vielleicht ja auch bereit… aber wozu ? Um sich anschreien zu lassen ? Respektvoller Umgang ist anders…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber meint das er super bezahlt und man ja viele Benefits hat… Aber das ist leider nicht so. Mag ja vor vielen Jahren so gewesen sein.
Man wirbt mit Wasser und Kaffee umsonst… nach dem zweiten Kaffee wird man schon schräg angeschaut…
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel … Cholerisch, respektlos, Wertschätzung ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik wird behauptet. Aber , Werkzeug teils veraltet. Wenn man nach Lehrgängen oder neuestem Werkzeug fragt… sollte man sich lieber Ohrenschützer anziehen…
Geld, Geld, Geld… wer soll das alles bezahlen… aber das man effizienter und effektiver arbeiten würde… naja…
Kommunikation
Im Team, teilweise in Ordnung. Kommt auf die Abteilung an. Aber die Geschäftsführung wird sofort laut und cholerisch.
Interessante Aufgaben
Alles hört auf mein (Geschäftsführung) Kommando
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus St. Kempl durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus St. Kempl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus St. Kempl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.