Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus St. Kempl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ältere Kollegen schreien neuere Kollegen vor der Kundschaft an
Mein direkter Kollege war echt toll (aber auch noch nicht lange da). Ansonsten maulen sich die Kollegen untereinander an und wenn man einmal um kurze Ruhe zur Problemlösung bittet, interessiert es niemand.
Handyverbot, Rauchverbot und die angegebenen Arbeitszeiten können, zumindest in der spätschicht definitiv nicht eingehalten werden.
Wenn die Chef Etage jemand auf dem Kicker hat, hat die Person „verloren“
Wenn die Geschäftsleiter nicht da sind, kann es eine tolle Arbeitsatmosphäre geben.
Abwechslungsreich