12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht sehr viel spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsstmosphäre ist top. Ab und an mal stressig, dennoch alles super.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Allgemein könnte es besser sein. Aber natürlich auch schlechter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sucht das Weite so schnell ihr könnt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Gehälter höher ansetzten und fairer verteilen. Transparenz zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Klimaanlagen in den Räumen. Weniger Leute in den kleinen Büros.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Filialen herrscht ein katastrophales Arbeitsklima. Es wird zwar damit geworben, stimmt aber in keinster Weise. Alte Mitarbeiter erniedrigen neue Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter sind maximal 1-2 Monate da und kündigen wieder, weil wie es nicht mehr aushalten. Der Geschäftsführer weiß Bescheid, unternimmt aber nichts.
Image
Die meisten Mitarbeiter beschweren sich wie doof doch alles in der Firma ist und sie sofort gehen würden wenn sie könnten.
Work-Life-Balance
Man erwartet von einem, dass Überstunden gemacht werden. Wenn man diese nehmen will heißt es warum haben sie Überstunden gemacht?!
Weiterhin ist das Unternehmen überhaupt nicht familienfreundlich. Frauen werden benachteiligt, weil sie ja jederzeit schwanger werden können. Deshalb bevorzugt man männliche Bewerber oder weibliche, die keine Familie mehr gründen können.
Während des Urlaubs gibt es keine Vertretung, so dass man vorher alles vorbereiten muss und nach dem Urlaub Berge auf dem Tisch liegen hat. Natürlich erwartet man, dass man während des Urlaubs täglich in die E-Mails schaut, weil ja immer etwas Wichtiges sein könnte…
Karriere/Weiterbildung
Im Service gibt es Weiterbildungen an den ein man teilnehmen kann. Weiterin müssen in den anderen Bereichen immer Schulungen seitens der Hersteller gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Für einige Kollegen ist ein „Guten Morgen“ oder ein „tschüss“ zu viel. Jeder versucht jeden irgendwie ins schlechte Licht zu rücken um besser dazustehen. Die meisten Kollegen sind älter und verbittert und kommen nicht damit klar, wenn jemand mal gute Laune hat.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, erwischt man den Geschäftsführer auf guten Fuß. Wenn er einen schlechten Tag hat, geht man
ihm aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Büros werden bis zum letzten Zentimeter voll besetzt. Im Sommer besonders spaßig bei 32 grad Innentemperatzr
Kommunikation
Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss sich dann von 0 auf 100 anpassen. Würde man sowas transparenter gestalten, hätten die Mitarbeiter mehr Anlaufzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehälter sind überhaupt nicht fair verteilt. Leute am Empfang verdienen mehr als Leute in der Disposition mit mehr Berufserfahrung. Das ist einer mit der gründe weshalb Leute kündigen, sobald sie mitbekommen, wie viel der andere verdient für weniger Arbeit und weniger Verantwortung.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwerer sich zu beweisen, es sei denn sie sind jung und hübsch. Frauen die in Elternzeit sind, sieht man danach nie wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber - unfairer Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Staiger GmbH & Co. KG in Haslach im Kinzigtal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das backoffice des Staigers hat am meisten zu tun und verdient am wenigsten.
Gleichberechtigung beim Gehalt
Kollegenzusammenhalt
im Büro intern Ja aber komplett Staiger NEIN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima und professionelle Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter und es wird individuell auf sie eingegangen, die Umsetzung dauert jedoch oftmals etwas länger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
höhere Löhne zahlen, mehr Wert auf Soziales legen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre durch große, offene und helle Räume, nette und gut ausgebildete Kollegen und eine faire Bezahlung.
Image
Lange Firmengeschichte, in der großer Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt wurde, weshalb auch viele Kunden dem Unternehmen langjährig treu geblieben und auch die Mitarbeiter oftmals sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Standard-Arbeitszeiten, kein Home-Office und Samstagsarbeit. Zwar während der Arbeitszeit Zeitdruck, jedoch wird auch pünktlich Feierabend gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden statt, sind gut organisiert und lehrreich, jedoch zu selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Spitzengehälter wie in manch anderen Firmen der Branche, jedoch viele kleine anderweitige Vorteile, die diese wieder ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein großes Augenmerk auf korrekte Mülltrennung und Müllvermeidung gelegt, außerdem wird die benötigte Schutzkleidung bereitgestellt und unnötiger Lärm vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schönes Kollegenverhalten, des Öfteren finden auch außerhalb der Arbeitszeiten Kollegen Zeit füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftliches Vorgesetztenverhalten, allerdings nicht immer ganz ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Freundliche und helle Räume, kein unangenehmer Lärmpegel und es wird darauf geachtet, die Arbeitszeiten einzuhalten, um ein Anhäufen von Überstunden zu vermeiden.
Kommunikation
Fragen werden offen und ehrlich beantwortet und Informationen weitergeben.
Gleichberechtigung
Es findet keine Benachteiligung auf Grund des Geschlechts statt.
Interessante Aufgaben
Leider viel Routine-Arbeit, bei interessierten Mitarbeitern wird dem Wunsch nach 'mehr' aber teilweise nachgekommen.
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Gutes Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter, sind bessere Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Am Gehalt kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo, die Ausbildung in diesem Autohaus ist mit sehr viel Leid verbunden. Da man für Fehler direkt angeschrien wird.
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mein bisher bester Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Staiger GmbH & Co. KG in Wolfach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehm neutrales Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Staiger GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Staiger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Autohaus Staiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Staiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.