2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Autohaus Stapel Inhaber Uwe Stapel e.K. Bewertungen
Autohaus
Stapel
Inhaber
Uwe
Stapel
e.K.
Riedlingen
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessant nur als Mitglied einer Familiären Gruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Riedlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will
Verbesserungsvorschläge
Mal mit Angestellten sprechen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Riedlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie zuvor beschrieben
Verbesserungsvorschläge
ehrlich zu den Kunden sein, Mitarbeiter schätzen, alle Menschen gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
unzumutbare Zustände
Image
Das Image der Firma ist nicht gut.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf das Privatleben (Familie) genommen. Die Qualitätsarbeit leidet leider unter dem ständigen Zeit- und Kostendruck.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durchaus weiterbilden und aufsteigen, vorausgesetzt man ist deutsch und ist der Liebling der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Es wird in der Branche nichts gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird nicht geachtet. Fahrzeuge werden bei laufendem Motor stehen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
besteht nicht! Die Kollegen sind leider unfreundlich, unhöflich, rassistisch und heuchlerisch.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterscheiden bei den Mitarbeitern zwischen den Nationalitäten. Entscheidungen werden nur basierend auf den Einnahmen getroffen. Gespart wird überall (Zum Beispiel im Winter wird die Heizung ausgemacht, das Licht wird ebenfalls ausgemacht, etc.)
Arbeitsbedingungen
Notdürftige Ausstattung, unhygienische Aufenthalts und Waschräume.
Kommunikation
Arbeitsabläufe werden nicht miteinander abgesprochen. Jeder macht sein Ding.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teilweise wurden den Mitarbeitern Aufgaben/Arbeiten gegeben, die nicht mal ansatzweise zu ihrem Beruf gehören.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Stapel Inhaber Uwe Stapel e.K durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Stapel Inhaber Uwe Stapel e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Stapel Inhaber Uwe Stapel e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.