Leider wird es immer schlechter seit der Führungswechsel war
Vorgesetztenverhalten
Seit Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie den Führungswechsel als Herausforderung empfunden haben. Uns ist bewusst, dass Veränderungen immer ein gewisses Maß an Anpassung erfordern, und wir arbeiten kontinuierlich daran, spürbare positive Impulse für alle Mitarbeitenden zu setzen. Es dauert oft eine gewisse Zeit, bis sich neue Prozesse etabliert haben, aber wir sind überzeugt, dass die neue Ausrichtung uns als Unternehmen weiterbringen wird und das Team von den Auswirkungen profitieren wird.
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Image des Unternehmens weiterhin als positiv empfinden und auch Aspekte wie die Work-Life-Balance gut bewerten. Dieses Feedback bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.
Wenn Sie konkrete Anregungen oder Anliegen haben, wie wir Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten können, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@sternpark.de. Ihre Anmerkungen werden selbstverständlich unter Beachtung der Datenschutzbestimmungen behandelt und nur von den zuständigen Personen bearbeitet.