47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang auf der menschlichen Seite
Mehr auf Azubis eingehen.
Eine bessere Vergütung für die Arbeit die man ausübt.
Attraktiver für den beruf werben.
Alle helfen aufräumen, und nicht nur azubis.
Produktiv und nicht faul
Unnötig streng
Mehr Gehalt und Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
Teamarbeit
Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hierarchien
Faires Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen)
Teilweise umständliche Kommunikationswege
Umständliche Strukturen/Abläufe vereinfachen
Den direkten Draht zu meinem Vorgesetzen
Aktuell noch nichts:)
Mehr auf die Rekrutierung von Azbis eingehen
Alles, bin selber auch jetzt erst seit 5 Monaten dabei und hätte nichts zum Bemängeln.
Gar nichts!
Habe ich aktuell keine, alles Top!
Es gibt bei der Sternpark Gruppe eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene Kommunikation untereinander. Die Standorte sind gut miteinander vernetzt, sodass es auch hier eine gute Atmosphäre gibt.
Die Sternpark Gruppe sollte sich Gedanken zu dem Arbeitszeitmodell machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wenn man einen Termin hat, kann man das mit der Führungskraft abstimmen und natürlich später anfangen, oder eher gehen.
Die Sternpark Gruppe bietet über ein Schulungsportal interne und externe Schulungen für die jeweiligen Fachabteilungen an.
Man kann sich nicht beschweren
Der Zusammenhalt im Team ist total gut und auch unter den Teams gibt es einen guten Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Mein Vorgesetzter informiert mich über jegliche Änderungen, ist loyal und stoppt mich mit meinen Ideen nicht.
Wir haben schöne Büroräume und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Die interne Kommunikation findet über ein extra Portal statt und auch extern informieren wir die Kunden gut.
Bisher gab es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.
Die Aufgaben sind breit gefächert und total interessant. Man kann sich in alle Themen einbringen und wird immer mit einbezogen.
Pünktliches Gehalt mehr nicht
Siehe iben
Prinzip grob überdenken
Vorgesetzte definitiv nicht Führungsqualifieziert
Keine passenden Worte
Wird Zuviel verlangt zu wenig Personal aber kein Wunder das es so ist
Viel wird versprochen aber nix gehalten
Naja
Öl wird überall verschüttet
Fühlen sich alle verascht Provizionsgetriemter Laden
Herablassend
Bossing verhalten
Keine Heizung die Funktioniert erschwerte Bedingungen
Viel wird verschwiegen Vorallem auch den Kunden abzocke der extra Klasse
Frauen nicht ernst genommen
Nur vom Druck von oben gesteuert
Urlaub nehmen geht ohne Probleme.
Wurde schon oben beschrieben.
Hört auf eure Mitarbeiter und schaut bei Problemen nicht weg! Arbeitet an euren Arbeitszeitmodellen und bietet mehr als eure Mitbewerber! Fachkräfte werden nicht mehr...
Viel Druck
Es werden keine modernen Arbeitszeitmodelle angeboten, wo man im Privatleben auch deutlich flexibler sein kann. Man könnte dort einiges verbessern indem man gleitzeit einführt und Mitarbeiter die vorallem nicht an Öffnungszeiten der Werkstatt gebunden sind anbietet noch eher als 8 Uhr anzufangen. Das wird die Motivation vieler Mitarbeiter steigern! So wie es jetzt läuft nicht!
Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
Das Gehalt was man bekommt ist nicht wie beschrieben " übertariflich". Etwas über dem Mindestlohn trifft es besser. Wenn man dort die richtigen Schrauben ansetzen würde, dann wäre die Motivation deutlich höher! Hört auf die Mitarbeiter, sonst rennen sie euch weg!
Vieles ist digitaler geworden.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Kein regelmäßiger Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Probleme werden nicht ernst genommen und führen zu noch schlechterer Stimmung zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Wertschätzung der noch vorhandenen Fachkräfte ist auch deutlich zu gering. Das macht sich auch am Gehalt bemerkbar.
Könnte besser sein.
Es findet unter den ganzen Abteilungen keine Kommunikation statt. Alles was falsch läuft wird nicht in einem Team besprochen und geändert. Jeder Mitarbeiter kennt die Situation und trägt auch nichts dazu bei. Denn es heißt es war schon immer so und wird sich auch nicht ändern. Sehr schade!
Die Kollegen und der Parkplatz
Hört mehr auf die Mitarbeiter und schaut nicht nur auf das Geld. Die Mitarbeiter sind der Grund dafür das das Geld reinkommt.
Die Moral und Motivation war sehr schlecht.
Eine entspannte Atmosphäre mit fairen Gehalt würde mehr bringen als auf press bis zum Limit für schlechtes gehalt zu arbeiten das einem nichtmal gedankt wird !
Kollegen waren immer sehr gut
Oft Überstunden gemacht die einem nicht mal dazu gerechnet wurden.
Wurde viel versprochen und nichts eingehalten
Gehalt war wirklich nicht gut ! Es gibt zwar ein Leistungslohn mit dem man gut verdienen kann, es werden AWs gestrichen weil sie dem Kunden nicht verrechnet werden können obwohl die Arbeit gemacht wurde! Noch dazu wurden AWs auf andere Monate verteilt damit der Bonus nicht erreicht wird. Das grundgehalt wäre gerecht wenn man hinter der Kasse sitzt.
Direkte Vorgesetzte waren meistens immer freundlich. Aber leider hatten sie auch nicht viel zu sagen denn es kam alles von einer Etage höher. Sie haben Regeln beschlossen und zahlen vorgelegt die nicht umsetzbar waren. Sie waren so gut wie nie vor Ort und wussten nicht wie es wirklich läuft.
Werkzeugkästen fallen schon auseinander und die Bühnen sind teilweise kaputt. Neues Werkzeug gibt es grundsätzlich nicht. Service und Reparaturen müssen im Akkord durchgezogen werden ... da kann der Qualitätsstandard den ein Mercedes Autohaus eigentlich haben sollte nicht eingehalten werden. Wir hatten in der Werkstatt 3 diagnosen von den eine nie funktionierte und das für über 10 mechaniker.
Verbesserungsvorschläge und Probleme wurde getrost mit einem Lachen ignoriert.
Bei mercedes gibt es immer was Interessantes zu tun
Tolle Arbeitsumgebung
Ein echt mega Arbeitgeber, hat echt Spaß gemacht dort zu arbeiten. Jedoch mal über die Arbeitnehmer nachdenken, bezüglich Gehalt und betriebliche Vorsorgen. Für das was man alles leistet, ist der Lohn echt nen Witz.. Und vielleicht mal das Auszahlungsmodell überarbeiten, diese Abschlags Zahlungen waren zum Teil echt nervig.
Eine echt entspannte Arbeitsatmosphäre, tolle Arbeitsumgebung. Man fühlte sich jeden Tag aufs Neue wohl;)
verbesserungswürdig
Leider war das Gehalt bei Vollzeit Beschäftigung gerade einmal Mindestlohn.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben Gebiete.
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