25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir brauchen wieder einen der es kann
Seit April geht die Stimmung in den Keller
Unverschämt
Nur noch ironisch und sarkastisch
Gut
Seit 2 Jahren Teil der Crew, die zur Familie geworden ist. Stimmung ist super untereinander. Jeder hilft jedem. Abteilungsübergreifend!
WLB halte ich für Blödsinn. Ich bin Vertriebler! Will ich was erreichen - muss ich was dafür tun! Wir werden nach Leistung bezahlt und das ist auch gut so.
ABER :-D, man kann hier sein Privat- und Sozialleben super integrieren.
Fair und gut bezahlt. Im Verkauf nach Leistung. Nach oben sind keine Grenzen.
Beste Team überhaupt. Klar gibts auch mal viel Stress, Streit und andere Differenzen. Der Umgang damit stetig auf Augenhöhe und Respekt.
...hier werden Türen aufgehalten und die Kollegen respektvoll veräppelt :-D Sie bleiben immer Teil der Tekkenfamilie!
Respektvoll und auf Augenhöhe. Alle per Du!
Haben sich in den letzen Jahren um 360 Grad gedreht und ins positive verbessert.
Kurze Wege. Offene Kommunikation ist das A&O. Musste Tekken auch erst lernen, aber seit mehr als 2 Jahren läuft es hier einfach.
10000000%!
Wir arbeiten für die beste Automarke der Welt. Verstehe die Frage nicht?!
wir haben einfach zu wenig Platz! Aber dafür kann keiner was
so weiter machen wie in den letzten 2 Jahren und alles modernisieren und immer das beste Unternehmen auch für die Mitarbeiter sein wollen!
Es ist echt toll! Wie in einer Familie. Alle gehen gern zur Arbeit, viele sind auch befreundet und machen viel Privat zusammen. Wenn es mal kracht sorgt unser Boss dafür, dass alles wieder gut ist. Obwohl der wirklich viel Arbeit hat kümmert er sich immer um seine Leute, auch an den anderen Standorten versucht er immer, sich Zeit zu nehmen.
ist im Autohaus schwierig, der Kunde will das wir zu den Öffnungzeiten da sind. Trotzdem wird immer versucht wenn mal was privates ist frei zu geben. Überstunden werden bezahlt oder abgefeiert.
es gibt viele Schulungen von BMW
ist immer zu wenig. :-) Und wir haben jetzt eine Tekken-Karte mit Mitarbeiterrabatte, es gibt für alles Vergünstigungen und auch Rabatt beim Bäcker oder Hansefit und noch einiges andere
Familie...
bei Tekken gibt es keine Unterschiede
es wird seit 2 Jahren viel investiert. Jetzt wird die Werkstatt in Leer neu gemacht. Das Thema EDV ist noch nicht so ganz gut, daran wird aber auch immer gearbeitet und viel neu gemacht. Jetzt haben gerade alle Mechaniker ein Handy bekommen.
Wird viel über ein eigenes Programm elektronisch gemacht. Es gibt keine Geheimnisse, es wird viel kommuniziert, auch was BMW so macht und vorhat und wie die Zaheln sind und so.
bei Tekken gibt es keine Unterschiede
es gibt immer neues!
Attraktive Benefits wie z.B. Hansefit und die Tekken Card mit der es Vergünstigungen in verschiedenen Läden gibt. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Es wird sehr kundenorientiert gearbeitet, und das von allen Mitarbeitern mit viel Engagement und Freude am Job.
Das Team ist sehr familiär, und es gibt eine gute Zusammenarbeit auch zwischen den Abteilungen. Jeder unterstützt jeden. Man kommt gerne zur Arbeit.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, nehmen Anliegen ernst und kümmern sich darum.
Man hat als Arbeitnehmer ganz viele Freiheiten, das Unternehmen mit zu gestalten. Es wird gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens gearbeitet und jeder darf seinen Teil dazu beitragen.
Freundschaftliche und Familiäre Arbeitsatmosphäre
Fair und auf Augenhöhe
Kommunikation über ein Onlinetool (Überblick)
Wie überall, gibt es schöne und weniger schöne Aufgaben.
Den Mitarbeitern wird in Hinsicht auf Work-Life-Balance sehr viel ermöglicht. Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind einfach super! Bei Unstimmigkeiten wird immer alles direkt geklärt und eine akzeptable Lösung für alle Beteiligten gefunden.
Außerdem hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und versucht jedem Mitarbeiter seine arbeitsbedingten Wünsche zu erfüllen.
Durch den Zuwachs in der Geschäftsführung merkt man einen zukunftsorientierten Umschwung, das spiegelt sich bereits im Umgang untereinander - die Kollegen sind viel positiver zueinander und aus Kollegen werden richtig tolle Freundschaften. Egal in welchem Betrieb, man ist immer herzlich willkommen und gleich per Du.
Aktuelle Parkplatzproblematik besonders in Leer, aber hier können die Arbeitgeber leider nichts für.
Modernisierung in dem elektronischen Bereich wäre sehr schön (für alle), allgemein das Thema Digitalisierung könne man super ausbauen. Parkplatz Problematik an manchen Standorten angehen.
Next Step: Workshop im München
Mehr geht immer :-)
Jeder sein eigenes Büro wäre natürlich hervorragend, aber leider durch die BMW Richtlinien nicht so umsetzbar.
Die aktuellen Benefits und das die Geschäftsführung den Mitarbeitern für die guten Leistungen was zurück geben, das miteinander ist so viel entspanter und positiver!
Leider keine direkten Parkplätze in Leer
Mitarbeiter Seminare im Umgang mit Kunden anbieten und das auch regelmäßig, mehr Digitalierungsmöglichkeiten bieten
Klassisches Autohaus
Regelmäßige Schulungen auch direkt in München, das macht Spaß!
Ist okay, es wird aber dran gearbeitet, dass es besser läuft :-)
Ich habe mich in der Firma immer sehr wohl gefühlt.
Es ist ein Traditionsbetrieb Ostfriesland weit und darüber hinaus bekannt. Das sagt alles!
Hielt sich gut die Waage.
Ich hatte einige Fortbildungen über BMW und es gibt immer was Neues zu lernen. Da bietet BMW doch vieles an und ich habe gerne daran teilgenommen.
Vermisse einige meiner Kollegen und habe heute noch guten Kontakt zu ihnen.
War immer super innerhalb der Gruppe.
Kein Tag war wie der Andere und man lernt nie aus.
So verdient kununu Geld.