Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Tekken Leer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege. Offene Kommunikation ist das A&O. Musste Tekken auch erst lernen, aber seit mehr als 2 Jahren läuft es hier einfach.
Beste Team überhaupt. Klar gibts auch mal viel Stress, Streit und andere Differenzen. Der Umgang damit stetig auf Augenhöhe und Respekt.
WLB halte ich für Blödsinn. Ich bin Vertriebler! Will ich was erreichen - muss ich was dafür tun! Wir werden nach Leistung bezahlt und das ist auch gut so.
ABER :-D, man kann hier sein Privat- und Sozialleben super integrieren.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Alle per Du!
Wir arbeiten für die beste Automarke der Welt. Verstehe die Frage nicht?!
Seit 2 Jahren Teil der Crew, die zur Familie geworden ist. Stimmung ist super untereinander. Jeder hilft jedem. Abteilungsübergreifend!