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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Thorwesten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien und ein stets offenes Ohr der Geschäftsführung und der Vorgesetzten
Viele langjährige Kollegen und ein gut eingespieltes Team, viele verkehren auch privat miteinander
Arbeitszeit wird fair und genau erfasst, Überstunden können - je nach Abteilung - zeitnah abgefeiert werden
Bestens!! Als Mitarbeiter kann man immer zu seinem jeweiligen Vorgesetzten gehen, wenn etwas auf der Seele brennt. Auch werden die Stärken und Schwächen der Kollegen abgewogen, sodass jeder die geforderten Arbeiten auch erledigen kann
Super! Auch wenn es manchmal stressig werden kann, versucht jeder jedem zu helfen