Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungÜberdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen KFZ Werkstätten/ Wenn etwas privates unvorhergesehenes ansteht oder passiert das man kurzfristig Urlaub bekommt
Angemessene Bezahlung und Arbeitszeitgedtaltung
Da fällt mir leider nicht ganz so viel ein. Das Gehalt ist ganz in Ordnung. Das ist aber auch schon alles.
Selbstgestaltungsmöglichkeiten, vielseitiges Arbeitsfeld, prima EDV,
Punktlich Lohn
Die Auszubildenden die im ersten Lehrjahr sind dürften gerne etwas härter angepackt werden, aktuell werden diese eher mit Samt Handschuhen ausgebildet. Aufräumen, putzen, Fegen ist kaum noch vorhanden, diese überziehen Pausen was nicht gemerkt wird oder hängen viel in der Reifenhalle oder im Reststoffsammel Lager rum, und das nicht nur für 15min sondern auch länger.
Schlechter und unfreundlicher Umgang mit Arbeitnehmern
- Gehalt kommt nicht pünktlich
- Datenschutz nicht vorhanden
- Personalführung quasi ein Fremdwort
- man will modern wirken, ist man aber nicht
- Pausen und Urlaub werden quasi nur geduldet
- es werden einem permanent Steine in den Weg gelegt
Datenschutz ist nicht vorhanden. Mit Vorsicht zu genießen.
Fehlende sozialkompetenz
Alte/ Defekte Bühnen schneller reparieren oder Ersetzen ansonsten kommt man schlecht auf seine AW‘s/ eine Bessere Werkstatt Planung machen, nicht alles auf einmal annehmen wenn die Kapazität schon an der Grenze ist und es keinen Platz zum arbeiten gibt / die 5T Bühnen für die Transporter freihalten und nicht immer die normalen PKWs anheben, Vorallem wenn es schon so wenig Platz gibt für die Trapos
Bessere Kommunikation zum Arbeitnehmer und freundlicheres miteinander wäre wünschenswert.
Ein offenes Ohr JEDEM Mitarbeiter gegenüber !
Mehr Wertschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern. Der Azubi ist nicht weniger wert, als eine Service-Führungskraft...
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Thorwesten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hohe Anzahl an langjährigen Kollegen spricht hier für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Thorwesten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dem direkten Vorgesetzten sind oftmals die Hände gebunden da die Geschäftsleitung des Öfteren mehr als nur launenhaft agiert und cholerisch Züge aufweist/ (Affekt Handlungen!)
Nicht zu ertragen.
Bis auf wenige Ausnahmen, alles Ja-Sager
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich reinhängt kann auch etwas bewegen, Vorgesetzte und die Geschäftsleitung fördern die Mitarbeiter wo es nur geht
Wer an Schulungen teilnehmen möchte um sich weiterzuentwickeln dem wird auch die Möglichkeit dazu gegeben.
LKW Führerschein und weiterbildung
Schulungen quasi nicht vorhanden für viele Mitarbeiter
