15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing wird toleriert. Und manche Mitarbeiter denken Sie wären es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigung der Reparaturpreise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und, dass Mobbing dort gesehen und akzeptiert wird nur, weil man sich nicht traut einen Mitarbeiter darauf anzusprechen der 20 Jahre schon dort ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich trauen auch mal alteingesessen Mitarbeiter auf Ihre Fehler hinzuweisen und sich Beschwerden annehmen.
Junge Mitarbeiter die Chance geben Verbesserungsvorschläge zu machen die gehört und ernst genommen werden.
Wenn es Mobbingbeschwerden gibt diese bitte Ernst nehmen und ggf. auch mal Taten folgen lassen. Es kann nicht sein das die Person die mobbt noch eine Beförderung bekommet und die, die gemoppt wurden das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal ein Fehler macht dann gibt es gewisse Personen die Ihre Stimmungsschwankungen nicht im Griff haben. Türen werden geknallt und man macht seinen Frust und Hass durch lästern bemerkbar. Es kann auch mal vorkommen, dass man den Frust abbekommt und man eine Woche nicht beachtet wird.
Image
Das Image ist sehr gut und hat sich auch Etabliert, wenn man nicht weiß was hinter den Kulissen abgeht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden und wenn mal welche anfallen werden diese auf einem Zeitkonto festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gab keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nicht gut. Es war zwar mehr als Mindestlohn aber dafür, dass man sich mehr als bewiesen hat wurde man nicht gesehen und das Gehalt wurde nicht angepasst.
Wenn man lange da ist und keiner sich traut diese Personen auf Ihr Fehlverhalten aufmerksam zu machen kann man sich sicher fühlen und bekommt auch eine sehr gut Vergütung für seine unkollegiale Art. Man hat dort das Gefühl wenn man frech und unkollegial ist bekommt man alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Solaranlagen aber man könnte ein Papierlose Autohaus werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen die sich gut verstehen, aber dort herrscht eine Ellenbogengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich nicht gesehen und respektiert fühlt und mit einem unguten bzw. ängstlichen Gefühl zur Arbeit kommt ist alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
Alte Tische und Stühle, Papierlos kann man dort noch nicht arbeiten und die Arbeitsprozesse werden auch nicht angepasst.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen gut aber Standortübergreifen leider zu wenig.
Gleichberechtigung
Wenn man in der richtige Abteilung arbeitet wird man gesehen sonst nicht dann ist man nur für die Zuarbeit wichtig.
Interessante Aufgaben
Als junger Mensch der seine Ideen einbringen möchte wächst man dort nicht an seine Aufgaben man könnte es als Fließbandarbeit beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfaire Führungskräfte die Mobbing tolerieren und durch Ignoranz fördern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln, dann bleiben diese eventuell auch mal länger
Arbeitsatmosphäre
Schön ist anders. Mobbing durch Kollegen wird toleriert und die Täter haben keine Konsequenzen zu befürchten.
Image
Die Kollegen reden nicht gut über die Firma und es herrscht eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht so gut
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Gerechtigkeit und soziale Kompetenz sucht man dort vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Leider kann ich auch hierzu nichts gutes berichten. Der eine gönnt dem anderen das schwarze unterm Fingernagel nicht. Kollegen hauen sich gegenseitig in die Pfanne.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Arroganz der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber. Wer nicht erfolgreich im Verkauf arbeitet ist es nicht wert beachtet zu werden. Traurig aber wahr.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß in der Halle und im Winter sitzen die Kollegen mit Winterjacke in der Halle.
Kommunikation
Gleich null. Wichtig Entscheidungen werden nicht mitgeteilt. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt und muss das so akzeptieren. Nachfragen oder Kritik sind nicht erwünscht und sanktioniert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden zwar gleich behandelt, Mitarbeiter nach Status des auszuübenen Jobs.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der ausgeübten Tätigkeit
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Unterirdische Bezahlung, Möchte man mehr wird im 3 zu 1 Gesprächen alles abgelehnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander in den einzelnen Bereichen ist gut, Bereich übergreifend jedoch nicht
Karriere/Weiterbildung
Schwierig vernünftige Lehrgänge zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte ist merklich überfordert
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, Werkzeug Erstellungen werden abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Azubi wird mit Mindestlohn übernommen
Interessante Aufgaben
Abwechslung bietet die KFZ Branche. Da kann der Arbeitgeber aber nichts für
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unmenschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen, Motivation erhöhen durch Prämien oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Aus jeder Mücke wird ein Elefant gemacht. Für die kleinste Kleinigkeit bekommt man Ärger. Beißt man die Zähne zusammen und arbeitet mal länger oder macht etwas besonders gut, wird dies nicht anerkannt.
Image
Nach außen hin sehr in Ordnung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ist normal, Überstunden werden Minutengenau festgehalten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Möglichkeiten geboten. Es wird immer gesagt, aber es passiert nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ein kleiner Personenkreis verdient überdurchschnittlich gut. Diese Leute meckern auch nie und machen bei Problemen die Augen zu. Dieses Geld muss wieder bei den „normalen“ Leuten reingeholt werden, indem diese unterdurchschnittlich bezahlt werden.
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt super. Im vorderen Bereich auch, aber nur untereinander. Werkstatt und vorne: nein.
Vorgesetztenverhalten
Leider bei einem Standort keine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Werkzeug darf nicht bestellt werden. Kaputtes Werkzeug wird tausend mal notdürftig repariert. Wenn vorne allerdings ein pc etwas langsam ist wird direkt ein neuer bestellt. Man arbeitet mit einer Werkstatteinrichtung die ihre besten Tage lange hinter sich hat.
Kommunikation
Der eine weiß teilweise nicht was der andere macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
jeder hat die Chance seine Weiterbildung voran zutreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor kurzem wurde eine Papierpresse angeschafft
Kollegenzusammenhalt
die große Stärke des Hauses
Vorgesetztenverhalten
stehts korrekt und sauber
Arbeitsbedingungen
Es wird in kürze einen neuen Aufenthaltsraum geben
Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
im Autohandel wird einem niemals langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb mit gutem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team, faire Vorgesetzte.
Image
Tönnemann ist ein Traditionsunternehmen, dass zu Coesfeld gehört und hat einen guten Ruf. Ausnahmen gibt es immer, aber insgesamt sind wir schon besser angesehen, als viele Andere.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge wurden wegen Corona leider durch die Hersteller abgesagt, jetzt geht es aber langsam wieder los und da soll auch viel nachgeholt werden. Muss auch, weil in den letzten Jahren eher wenig passiert ist. Aber die Einstellung hat sich geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich! Sonderzahlungen trotz Corona! Das ist nicht selbstverständlich. Andere zahlen vielleicht mehr, aber ich finde, dass das durch das Betriebsklima ausgeglichen wird. Beim Gehalt ist man auch selbst gefordert. Wenn man sich reinhängt, wird das wohl gesehen. Wem es nur um´s Geld geht, der ist wo anders vielleicht etwas besser aufgehoben, muss aber wahrscheinlich mit anderen Sachen leben, die nicht so toll sind. Das Gesamtpaket passt. Gute Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkauf und Reparatur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stom wird fast vollständig selbst produziert, die Entsorgung wurde umgestellt und ist den Vorschriften entsprechend. Da wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut, Streitpunkte dürfen offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung wächst mit den Anforderungen, manchmal etwas langsamer, aber es wird merklich aufgerüstet.
Kommunikation
Offenes Ohr der Vorgesetzten. Umsetzung dauert manchmal etwas, der Betrieb ist aber auch in den letzten Jahren stark gewachsen und hat inzwischen 6 Standorte. Daher verständlich.
Interessante Aufgaben
Die KFZ Branche ist dauernd im Wandel und daher muss man sich ständig mit Neuem beschäftigen. Langeweile kommt so nicht auf, manchmal ist die Schnelllebigkeit aber auch anstrengend. Das liegt aber eher an den Herstellern.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viel Gestaltungsfreiheit. Alle arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte achten auf eine gute und vertrauensvolle Atmosphäre. Man bekommt viel Gestaltungsfreiheit. Alles in allem ist die Atmosphäre gut bis sehr gut.
Image
Das Autohaus ist von außen betrachtet eine sehr starke Marke in der Region. Aus Sicht der internen Mitarbeiter hat sich die Zufriedenheit in den letzten Jahren verbessert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind oft an Öffnungszeiten gebunden. Es wird immer versucht, dass bzgl. Urlaub und Freizeit jeder auf seine Kosten kommt. Wenn mal kurzfristig was ist, wird immer gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden im Rahmen der Herstellervorgaben statt. Wer sich darüber hinaus weiterbilden möchte erhält immer in irgendeiner Form Unterstützung von der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung und kommen pünktlich. Es ist möglich ein JobRad zu bekommen. Außerdem kann man eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung über den Betrieb abschließen. Es gibt zudem unterschiedliche Boni wie Tankgutscheine, Mitarbeiterkonditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma erzeugt eigenen Strom mit Photovoltaik und eigenen Blockheizkraftwerken. Es gibt viele Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Die einzelnen Betriebe sind fast wie Familien und alle sind betriebsübergfreifend integrativ. Keiner ist irgendwie außenvor. Ungereimtheiten kommen im normalen, gesellschaftlichen Maße vor, wie überall sonst auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele altgediente Kollegen. Manche arbeiten seit über 40 Jahren hier. Die älteren Kollegen werden von Kollegen, Kunden und Vorgesetzten sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach. Vorgesetzte sehen sich als Teil der Truppe und schweben nicht über den Dingen. Jeder hat offene Ohren und offene Türen.
Arbeitsbedingungen
Die Möblierung ist vielleicht nicht immer die modernste aber alle Arbeitsplätze sind hinreichend ausgestattet und man hat (oder bekommt) immer das was man braucht. Das Thema Homeoffice könnte man ggf. noch vertiefen.
Kommunikation
Es gibt teilweise Abstimmungsschwierigkeiten zwischen den Betrieben und Abteilungen. Diese werden in der Regel erkannt und verbessert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen positioniert sich entschieden gegen Diskriminierung. Es arbeiten hier derzeit weniger Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Aufgabengebiet. Darüberhinaus gibt es oft Veränderungen an die sich die Firma anpassen muss und man wird als Mitarbeiter mit einbezogen und kann selbst mitgestalten.
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TOP-Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen und Ohren für seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Standorten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein alt eingesessenes Familienunternehmen mit viel Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen. Wenn die Firma etwas zusagt, hält sie sich auch daran.
Verbesserungsvorschläge
Ein größerer Pausenraum wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Image
Von Bekannten hört man immer nur die Sachen, die schlecht gelaufen sind. Wenn alles gut war, bekommt man das kaum mal zu hören.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitszeitkonten und man kann immer Frei bekommen, wenn nicht so viel los ist oder man es früh genug anmeldet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen von den Autoherstellern. Wenn man sich Fortbilden will, wird diese von der Firma unterstüzt und es werden, wenn man gute Arbeit leistet, auch Kosten für Seminare oder die Meisterschule übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt eine Abschlagzahlung und am Anfang des Monats die Abrechnung. Die Zahlung ist pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat viele Ladesäulen installiert, damit E-Autos geladen werden können. Es gibt eine PV Anlage, die Strom für die Firma liefert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen in der Abteilung ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
von den Erfahrenen Mitarbeitern kann man viel lernen. Die Kollegen kommen aus allen Altersschichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und man kann jederzeit hin gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Pausenräume und Toilenten könnten mal renoviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in einer Firma mit 6 Filialen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
In dem Autohaus arbeiten nicht so viele Frauen. Es wird aber großer Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
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Sich mit seiner Arbeit selbstverwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist sehr gut. Jeder bekommt seine Ruhe, um konzentriert zu arbeiten. Jedem wird geholfen, wenn er Hilfe benötigt.
Image
Viel treue Stammkunden kommen über Jahrzehnte. Auch werden durch das sehr gute Image, Kunden überregional angezogen.
Work-Life-Balance
Wie im Einzelhandel üblich, gibt es feste Öffnungszeiten. Private Termine lassen sich aber nach kurzen Entscheidungswegen, in die Arbeitszeit einbinden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, wenn gute Leistungen erbracht werden, die Karriereleiter weiter zu erklimmen. Schulungen werden nach Vorgabe durchgeführt. Jemand der einen Schulungswunsch hat, kann diesen Wunsch bei seinem Vorgestzten ansprechen. Im Normalfall werden diese auch durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Leistung angepasst. Auch ist es immer möglich, über dieses zu verhandeln. Sozialleistungen werden wie üblich, im gesetzlichen Rahmen gezahlt. Zudem gibt es Bonusregelungen für besondere Leistungen. Urlaubs- und Weihnachtgeld werden bezahlt (nicht mehr überall üblich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Autohaus wird nicht immer bei allen Optionen an den Umweltschutz gedacht. Jedoch wird der Strom durch Blockheizkraftwerke und Solaranlgen selbst erzeugt. Auch die Heizung für die kalten Tage wird so selber erzeugt. Auch stehen Möglichkeit zum laden von E-Fahrzeugen zur Verfügung.
Für private Sorgen gibt es immer ein offenes Ohr und Lösungen, die über das betriebliche Interesse hinaus gehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sogar privat befreundet und unternehmen etwas zusammen. Jeder unterstützt den anderen. Es wird offen miteinander gesprochen. Differenzen sind schnell untereinander geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma versucht den Einstieg ins Rentenleben so gut wie möglich zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr. Ob es berufliche Hindernisse oder private sind. Es wird eine eher "normale" Hierarchie gelebt. Normalerweise wird nicht von oben nach unten diktiert, außer die Situation verlangt es, um Schaden vom Unternehmen abzuwenden.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt das, was er zum täglichen Arbeiten benötigt, gestellt. Es ist zwar nicht immer ein High-End Produkt, aber wer danach fragt, bekommt das, was er benötigt.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht immer offen erläutert bzw. Kollegen*innen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird keine Geschlechterunterscheidung vorgenommen. Auch werden Menschen mit Behinderung und ausländische Mitbürger zu 100% ins Team integriert. Jeder bekommt dei gleichen Aufgaben, die gleichen Chancen und die gleiche Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum einen Tag, der wie der vorherige ist. Immer neue Herausforderungen. Immer neue Menschen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Tönnemann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Autohaus Tönnemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Tönnemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.