Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre
Flache Hirarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Es darf gelacht werden! ;-)
Dass Leistung und Einsatz gesehen werden und man immer miteinander reden kann.
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen. Wenn die Firma etwas zusagt, hält sie sich auch daran.
Man hat sehr viel Gestaltungsfreiheit. Alle arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Verbesserungsvorschläge
In die werstätten investieren neues Werkzeug und am besten alles an werkzeug weil wir sehr viel basteln müssen
Kommunikation unter den Standorten verbessern
Ein größerer Pausenraum wäre schön
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Tönnemann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weil alle so bunt und unterschiedlich sin, macht es sehr viel Spaß und der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich!
Wenn man sich auch selber Mühe gibt, bekommt man auch viel zurück
Super, wenn einem klar ist, dass man in einer Werkstatt arbeitet, wo auch mal Klartext gesprochen wird. Das sollte jedem klar sein. Manchen kann man es scheinbar nie Recht machen. Da muss man dann mal weghören.
die große Stärke des Hauses
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Die einzelnen Betriebe sind fast wie Familien und alle sind betriebsübergfreifend integrativ. Keiner ist irgendwie außenvor. Ungereimtheiten kommen im normalen, gesellschaftlichen Maße vor, wie überall sonst auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will, der kann und darf…..
Über die Hersteller stehen alle Möglichkeiten offen und werden auch unterstützt. Auch die Meisterausbildung wird ermöglicht.
jeder hat die Chance seine Weiterbildung voran zutreiben.
Lehrgänge wurden wegen Corona leider durch die Hersteller abgesagt, jetzt geht es aber langsam wieder los und da soll auch viel nachgeholt werden. Muss auch, weil in den letzten Jahren eher wenig passiert ist. Aber die Einstellung hat sich geändert.
Es gibt Schulungen von den Autoherstellern. Wenn man sich Fortbilden will, wird diese von der Firma unterstüzt und es werden, wenn man gute Arbeit leistet, auch Kosten für Seminare oder die Meisterschule übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Tönnemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Tönnemann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Tönnemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Tönnemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.






































