Verbesserungen sind spürbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist Pünktlich!
Sozialleistungen sind gegeben!
TEAM!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Haus zu Haus ist verbesserungswürdig!
MA Lehrgänge werden nicht ernst genug angesehen!
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon beschrieben gibt es punkte die umgesetzt werden müssen. Da ich jetzt seit einem Jahr in diesem Autohaus arbeite und schon veränderungen miterlebt habe, weiß ich, dass das Autohaus sich stetig verbessern wird! Man kann nicht erwarten das alles auf einmal geschehen kann aber die jenigen mpssen auf jeden Fall dran bleiben! Keine Firma ist perfekt und es wird immer unzufriedene MA geben aber diese Leute sollten sich selbst die frage stellen ob sie durch ihren Arbeitgeber unzufireden, oder allgemein nicht zufriedenstellend sind.
Kommunikation
Die Kommunikation intern im Haus ist bei uns in der Filiale sehr gut 5Sterne)! Nur leider werden oftmals emails von Haus zu Haus nicht beantwortet (3Sterne). Das muss besser werden!
Kollegenzusammenhalt
Ein Team! Streitigkeiten gibt es immer und überall aber im großen und ganzen stehen alle zueinander und nucht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Als Serviceberater ist es natürlich so das Überstunden automatisch passieren. Allerdings werden die so gut es geht ausgeglichen. Es ist nur Schade das die unproduktiven Mitarbeiter sich nicht an und abstempeln können.... somit sind geleistete Überstunden nicht belegbar...
Vorgesetztenverhalten
Ich rede nur über meinen Filialleitr: Tolerant! Ehrlich! Hilfsbereit! Hat immer ein offenes Ohr und macht auch mehr wie er eigentlich machen müsste! Er steht immer hinter seinem Team und auf Ihn ist Verlass! Der beste Filialleitr den ich je hatte!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbreich ist ziemlich Umfangreich aber interessant. Es ist immer besser mehr Mitarbeiter zu haben, was aber momentan durch die aktuelle Lage leider schwierig gestaltet wird...
Arbeitsbedingungen
EDV isr veraltet! Riesen Firma aber immernoch Excel Tabellen und Urlaubsanträge auf Papier! Da ist noch jede Menge Luft nach oben! Stempeluhr der MA in der Werkstatt ist zu ungenau!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, Fair und Beteiligungen bei guten Monaten. So wie es sich gehört! Ist der Monat gut verlaufen so bekommt man auch seinen Anteil den der MA natürlich auch verlangt. Sollten schwierige Zeiten mal aufkommen sollten die MA auch mal verstehen das man zu der Firma halten sollte die gerade eine schwierige Zeit durchmacht.
Image
Leider gibt es viele, die durch hassreden und nicht aussagekräftigen Argumenten das Autohaus schlecht reden. Das Image muss jedoch in ALLEN Filialen gut sein sonst zieht ein schlechtes Image einer Filiale, alle Filialen nach unten. Ich kann nicht behaupten, dass an meinem Arbeitsort ein schlechtes Image besteht!
Karriere/Weiterbildung
Beweist man seine Fähigkeiten sind die Aufsteigsmöglichkeiten in der Firma gegeben. Das ist ÜBERALL so!
Wer nichts schafft und nur rummeckert darf auch nicht erwarten aufzusteigen. Ohne Fleiß kein Preis!
(Hinweis: Weiterbildungen der MA in der Werkstatt MÜSSEN aktiver umgesetzt werden! Immerhin bringen diese Leute das Geld ein! HV Lehrgänge, Neueinführungen von Fahrzeugen, Markenübergreifende Lehrgänge etc. Da sollte man angreifen! Am besten jemanden einstellen der sowas auch versteht und umsetzen kann...)