94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer hier arbeiten möchte muss leisten von nichts, kommt nix
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus von der Weppen Gmbh&Co,KG Heilbronn in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht immer alles gleich transparent übermittelt, Programme gehen teilweise nicht, oft wird man vertröstet mit Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Jeder einen Dienstwagen fahren dürfen der nach der Probezeit übernommen worden ist
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besseres Mobiliar her
Image
Na der Name von der Weppen hat einen grossen Namen auch wenn man Standorte wechseln moechte kann man verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja wenn ich sehe wie manche Dinge wegwerfen, mit Mülltrennung da ist sehr Nachholbedarf
Karriere/Weiterbildung
Na grosse Karierren gibt es nicht das muss man sich schon im Vorfeld klar sein welche Position jeder machen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr so viele
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok
Gehalt/Sozialleistungen
Das könnte besser sein, oft gibt es hier auch Nachholbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG in Friesenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten umfirmieren, neuer Name, neue Leitung - ansonsten ändert sich nichts. Führungspersonen auf allen Ebenen sollten ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viel Druck, unrealisitische Vorstellungen und viele Gespräche hinter deinem Rücken
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Verkauf eben
Kollegenzusammenhalt
Wenn es noch Kollegen gibt, dann gut.
Vorgesetztenverhalten
Gute Miene zum Bösen Spiel - sehr falsch und hinterhältig. Dürfte die Bezeichnung "Vorgesetzter" nicht verdienen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus von der Weppen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Unternehmensstruktur, keinerlei Willen irgendetwas zum positiven Verändern. An allem schlechten sind nur die Mitarbeiter schuld.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter, weil jeder unzufrieden ist und gefühlt jeden Tag eine neue schlechte Nachricht verkündet wird
Image
Siehe Google- & Kununu-Bewertungen
Work-Life-Balance
40h Woche, Samstagsausgleich sind in Ordnung. Allerdings gibt es keine Stempelzeiten, dementsprechend werden Überstunden nicht gezählt und auch nicht vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich richtig gut ist, weil alle im selben (sinkenden) Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele, die meisten mit Berufserfahrung tun sich das nicht an, und wenn nur um die Zeit bis zur Rente abzusitzen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut bis vollkatastrophe. Von ganz oben miserabel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG in Friesenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt und Provisionssystem. - Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. - Unorganisierte Arbeitsweise. Dadurch wird jedes Fehlverhalten und jede Schuld auf die Verkäufer projeziert. Verträge gehen verloren oder Aufträge nicht richtig ausgeführt und der Verkauf muss dafür gerade stehen um das Image des Autohauses nicht zu schädigen.. einfach ein Unding
Verbesserungsvorschläge
- Einhalten was versprochen wird. - Mitarbeiter wertschätzender behandeln. - Ehrlicher Umgang wäre wünschenswert, man erfährt selbst und durch Kollegen, dass hinterrücks über andere geredet wird.
Die Ausbildung ist in diesem Betrieb anders als bei anderen Autohäusern da man merkwürdige Aufgaben hat
2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus von der Weppen in Stuttgart absolviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, zahlt pünktlich, mehr aber auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte ein Buch schreiben.... Nahezu ist alles verbesserungswürdig. Angefangen bei der Wertschätzung der Mitarbeiter!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Auch mal einen Rat annehmen. Faire Löhne zahlen. Faire Work-Life-Balance schaffen. Seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln, denn das sind sie schließlich auch. Auch mal ein Lob schadet nicht! Vertauen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Es wird nichts für die Mitarbeiter getan. Fairness gibt es nicht. Schlechte IT, schlechte Werkzeuge, schlechte Arbeitsmaterialien.
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht vergütet. Mannschaftsräume in einem unterirdischen Zustand
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung. Selbst wenn man gewillt ist sich fortzubilden, werden einem die Chancen nicht gegeben. Deshalb wissen viele Mitarbeiter nicht was sie tun und die Arbeit bleibt an wenigen fähigen Männern hängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leere Versprechungen. Selbst als Fachkraft nur Lohnniveau eines "Supermarktmitarbeiters"
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, bis auf die Vorgestzten
Umgang mit älteren Kollegen
Inkompetent und lässt Auszubildende ihre Arbeit machen
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent. Leere Versprechungen. Keine Kommunikation. Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
auf dem Stand von 1980, sei es IT oder Werkzeug in der Werkstatt. Unzumutbare Schreibtischarbeitsplätze. Zu wenig Platz. In den Mannschafträumen möchte man sich nur ungern aufhalten. Keine Möglichkeit in der Pause Ruhe zu finden.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern meist gut. Von den Vorgesetzen nicht vorhanden, selbst bei mehrmaligem Nachfragen. Gewisse Mitarbeiter werden von Sitzungen ausgeschlossen und nicht informiert.
Gleichberechtigung
gibt es nicht. jeder bekommt unterschiedliche Gehälter. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, allerdings schlechte Aufgabenverteilung. Ist man gut in seinem Job, wird man ausgenutzt
Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus von der Weppen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden Autohaus von der Weppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus von der Weppen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.