Ehrliche Bewertung eines aktiven Verkäufers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle Lage, hoher Kundenzufluss und wirklich nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte die in der Kritik stehen werden viel zu langsam angegangen weshalb immer mehr Qualität unter den Mitarbeitern verloren geht.
Ich liebe meinen Job und möchte nicht der nächste sein der irgendwann das weite sucht.
Verbesserungsvorschläge
Geht bitte aktiver auf die Mitarbeiter zu.
Fragt öfter nach, wo Unzufriedenheit aufkommt. Sorgt für gerechtere Löhne.
Wir haben ein wunderschönes Autohaus und mit mehr Zufriedenheit unter den Mitarbeitern und Kunden können wir unser Image wieder aufbauen.
Wir müssen dringend wieder langlebigere Mitarbeiter aufbauen und somit wieder attraktiver für neues engagiertes Personal werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Stimmung.
Kommunikation
Die neuen Mitarbeiter kommunizieren aktuell hervorragend miteinander
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auftretender Unzufriedenheit makellos.
Work-Life-Balance
Als Verkäufer muss man wirklich wahnsinnig viele Überstunden in Kauf nehmen und wird dafür nicht entlohnt. Nur ab und zu mal früher zu gehen ist nicht ausreichend und sorgt für Unzufriedenheiten der Verkäufer.
Vorgesetztenverhalten
Bis hierhin sehr hohe Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten, sagen einem in der Regel immer die ehrliche Meinung. Wird oftmals falsch verstanden von den Mitarbeitern, aber ist immer noch besser als Desinteresse.
Interessante Aufgaben
Ein Verkäufer muss seinen Job lieben, andernfalls hat er im Verkauf nichts zu suchen. Jedoch muss man als Verkäufer oft die Aufgaben anderer Abteilungen übernehmen da diese Unterbesetzt sind.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau spielt hier keine Rolle, wer seinen Job anständig erfüllt wird auch entsprechend eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist der Verschleiss an Mitarbeitern extrem hoch, die bitte an künftige Arbeitskollegen wäre, sich nicht von unzufriedenen Mitarbeitern beeinflussen zu lassen, sondern sich sein eigenes Bild zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Leider eine sehr veraltete IT die dringend überarbeitet werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Autohaus kann man nur bedingt die Umwelt rein halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden die Gehälter oftmals nicht angemessen erhöht, sehr sehr viele mehr als qualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da sich Ihre Leistungen nicht im Gehalt widerspiegeln.
Image
Das Image muss unbedingt besser werden und dafür muss die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit dringend besser werden!!
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Führungspositionen nur an Vitamin B weitergereicht weshalb dies die Motivation der Mitarbeiter nicht gerade erhöht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie uns ehrlich und offen Ihre Gedankenwelt mitteilen.
Wir setzen alles daran die von Ihnen angesprochenen Punkte anzugehen und hoffen das Sie uns auf diesem Weg weiterhin begleiten!
Durch erhaltendes Feedback können wir als Unternehmen an unserem Verhalten, Ihrer Zufriedenheit und nicht zuletzt an einer Weiterentwicklung des Unternehmen arbeiten.
Gehen Sie auf unsere Personalabteilung zu und führen einen offenen und konstruktiven Austausch oder nehmen Sie vertraulich Kontakt (Fabian.Wille@von-der-weppen.de) auf.
Ihr Autohaus von der Weppen